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先說結論:現實就是不只是否錄取有影響,有時候甚至會在能不能取得門票都有差 這也是為什麼有些強調”Equal opportunity policy”的外商,簡歷上都不允許放個人照 (甚至連性別、年齡等都不能透露)就是讓所有候選人至少能在第一關能夠依照學經歷公平 競爭,不會因為外貌而直接被刷掉/入選 如果連一張大頭貼都有差,那實際面試時的衣妝怎麼可能會沒影響呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.161.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623844693.A.7E9.html
sssh9300662: 個人條件的確會影響,不過的確也是看應徵的職業和公司 06/16 20:01
sssh9300662: 以及對候選人的特質要求 06/16 20:01
sirloin: 看行業 06/16 20:10
sirloin: 空姐空少 地勤 百貨專櫃 VIP服務員之類的 會需要(台灣很 06/16 20:10
sirloin: 在乎) 06/16 20:10
sirloin: 科技業....除了業務吧,其他不在乎 06/16 20:10
sirloin: 期望版上有老闆可以破除陋習(?) 06/16 20:13
alice78226: 想得太完美了,學經歷就能推年齡,LinkedIn上更是滿滿 06/16 20:21
alice78226: 的大頭照,有照片的會被放前面,更別說一堆人還找專業 06/16 20:21
alice78226: 攝影師拍照。 06/16 20:21
dog377436: 事實上就是會 而且影響很大 不懂為什麼很多人要否定這 06/17 03:51
dog377436: 點 06/17 03:51
taipoo: 連大頭貼都不敢放,這種對自己沒信心的人,會有實力能力嗎 06/17 03:53
dog377436: 如果面試官或主管在催眠自己沒有受外表影響就算了 06/17 03:53