→ t20031210: 買房買車娶妻生子被動收入夠生活，應該是目標了吧？06/21 10:02
→ taipoo: 想知道你定的工作目標來理解你對這個工作的企圖心06/21 10:08
推 abby9160: 他想要更長遠的目標吧06/21 10:12
推 yoyoya: 我主管也問過我這個問題，我說我才來沒幾天，不太熟悉，06/21 10:12
→ yoyoya: 需要一點時間思考，然後反問他有沒有什麼建議XD06/21 10:12
推 peter13204: 主管大概是看了 OKR 的書吧06/21 10:28
啊說真的去查了一下，是跟主管當下對話非常相似的邏輯思考
推 YJM1106: 主管：我只是想知道你在想什麼而已06/21 10:31
→ kevinmeng2: 是不是ork 不好說，但主管有主動想了解你，這是好事06/21 10:41
→ alice78226: 他有給你部門目標、公司目標這些東西嗎？06/21 10:49
沒有，其實一開始並沒有面試到他(剛好他沒空)
→ shooter555: OKR 那主管要先給上層KR 底下的才好定O06/21 11:26
推 AISC: 就是要你寫當學生時期年初的讀書計畫的感覺06/21 11:28
※ 編輯: star83056 (36.224.4.245 臺灣), 06/21/2021 11:36:20
推 sysant: 你說的是短期目標，他想知道你中長期目標。不過他就直接 06/21 11:38
→ sysant: 明講就好了啊。 06/21 11:38
推 sysant: 你才剛報到，就是一個似懂非懂的階段，這樣問其實還蠻沒意 06/21 11:40
→ sysant: 義的。 06/21 11:40
推 besthellen: 想知道你的野心企圖心吧，例如五年升科長 十年升經理 06/21 12:18
→ besthellen: 之類 06/21 12:18
推 obarga: 我也覺得…都還在摸索不是…又不是要提點方向什麼的...... 06/21 12:19
→ kangan987: 要知道你對投入工作幫忙貢獻的學習計畫跟目標吧。例如 06/21 12:22
→ kangan987: ，一個星期搞懂程式執行流程，兩個星期搞懂系統架構， 06/21 12:22
→ kangan987: 一個月後能夠開發 API，解 bug 之類的吧…… 06/21 12:22
→ gassa: 作文比賽阿.. 06/21 12:26
推 peter13204: OKR 好用但是有些限制，必須要有上對下的明確策略才 06/21 15:10
→ peter13204: 能制定 OKR，主管現在要求這個好像太早了 06/21 15:10
推 dong531: 我是A案的SA及B案的SD兼PG，維運系統、寫43C文件及開發共 06/21 15:14
→ dong531: 用框架程式是我的工作內容，我的計畫與目標是明年考取pmp 06/21 15:14
→ dong531: 證照，這樣你分得出來了嗎？ 06/21 15:14
推 JustBecauseU: 目標就你想要幫公司做什麼事情啊 06/21 15:34
→ JustBecauseU: 增加公司的價值 06/21 15:34
→ foxtail666: 推14F....一定階層主管與現場脫離已久，問一些深入問 06/21 16:15
→ fgy37: 就跟讀書計劃一樣 還有野心那些的 06/21 17:10
推 D600dust: 跟你面試一樣 想個揣摩上意的答案塞給他吧 06/21 17:26
推 LoveFood: 很簡單有沒發現，妳這幾句完全沒提到數字 06/21 17:54
推 xeme1996: 很模糊的問題 , 會不是問題其實是"你做這些事情" 06/21 18:45
→ xeme1996: 目的是什麼 , 文中只說到你怎麼使用那些"工具" 06/21 18:46
→ xeme1996: 至於使用這些工具的目的並沒有說明 06/21 18:47
→ xeme1996: 例如說..進貨前要清點→目的是確保庫存正確&避免送錯貨 06/21 18:48
→ xeme1996: 知道為什麼要這麼做才能最大限度的調整異常 06/21 18:50
推 wyytw: 目標是能獨當一面 06/21 20:54
推 sazabijiang: 我的目標是不用工作 (認真) 06/21 21:28
→ khaos: 樓樓上 我也是這個看法才回文 06/21 21:29
→ sazabijiang: 至於你的主管，只是不知道讀了哪本書，想證明他懂你 06/21 21:29
→ sazabijiang: 不懂怎麼設定SMART Goal。 06/21 21:29
→ sazabijiang: 一個好的公司，應該是上面的主管幫下屬訂好目標 06/21 21:30
→ sazabijiang: 不是叫屬下自己天馬行空去想。我是來上班貢獻自己的 06/21 21:30
→ sazabijiang: 價值賺取薪水養家的，不是來陪公司一起成長的。 06/21 21:30
推 SHANGOYANYI: 去看start with why 如果你主管是好主管 他問的是 06/21 21:43
→ SHANGOYANYI: 你的職涯目標 06/21 21:43
推 sazabijiang: 我的目標是幹掉主管您，坐上這個位子唷 06/21 22:44
→ WiserWilly: 你說的只是你要學的東西，但主管希望你說出的目標是 06/21 23:19
→ WiserWilly: 可以給公司什麼貢獻 06/21 23:19
→ dong531: 好奇為什麼一間好的公司是由主管幫下屬定目標？每個人想 06/22 08:43
→ dong531: 學的東西不同，你也未必一輩子都會待在同一間公司，憑什 06/22 08:43
→ dong531: 麼你想鑽研的東西要由上級來訂？ 06/22 08:43
→ dong531: 另外也不懂不跟公司一起成長的原因，公司營收上升你的薪 06/22 08:43
→ dong531: 水才有機會上升，你自己成長你的職位才會成長薪水也才會 06/22 08:43
→ dong531: 成長不是嗎？ 06/22 08:43
→ sazabijiang: 如果你都說你一輩子未必待在同一間公司，那公司更沒 06/22 20:12
→ sazabijiang: 理由讓你自由的定目標，又不是在念大學。 06/22 20:12
→ sazabijiang: 你想鑽研什麼東西，也是你對自己的生涯規劃，難道 06/22 20:13
→ sazabijiang: 我在台積電顧機台，然後說我想學業務？ 06/22 20:13
→ sazabijiang: 你的薪水是你自己決定的，跟公司營收上升沒有絕對 06/22 20:14
→ sazabijiang: 關係。所謂的你自己決定，是指你有多少價值，然後 06/22 20:14
→ sazabijiang: 是否被這個市場認可。你的價值超過這間公司能給你的 06/22 20:14
→ sazabijiang: 待遇時，自然就會被挖腳走。反之，如果你的價值沒有 06/22 20:14
→ sazabijiang: 增長，公司賺錢要分享的是股東，不是員工。 06/22 20:14
→ wonder6253: 閒聊 06/22 21:29
推 Heloise: 其實沒目標也沒關係 行政人員沒目標就穩穩賺錢也沒有問 06/22 22:59
→ Heloise: 題啊 感覺他想了解你的目標 可能是人生或是職場 人生我 06/22 22:59
→ Heloise: 都回答買房 職場就說3年晉升主管 如果真的沒有的話我也 06/22 22:59
→ Heloise: 曾經寫過年薪達到xx萬 06/22 22:59
推 s06yji3: 你說的這兩點都不是目標。 06/22 23:05
噓 apley: 他問你身為新人在工作上的learning plan，你回他工作上的 06/23 22:11
→ apley: routine，你答非所問他才該黑人問號。你覺得那些是你要學習 06/23 22:11
→ apley: 的東西，沒錯，他也懂你，但那就只是開車新上剛上路都只注 06/23 22:12
→ apley: 意自己左右身邊跟紅綠燈一樣，開久了誰還一直看自己週遭的 06/23 22:13
→ apley: 近處小事? 都看遠方有沒有比較危險的事物提早反應，週邊都 06/23 22:13
→ apley: 是基本功。 你回了一堆基本功，也不能說你錯，因為你是新人 06/23 22:13
→ apley: ，但如果1個月後你還是這些回答，蠢貨的印象就烙在你身上了 06/23 22:14
→ apley: 但你己經有一個領悟力不足的形象了，一般反應快一點的都能 06/23 22:15
→ apley: 想到該設定些什麼目標，除非你沒有幫自己做規劃的習慣 06/23 22:16
→ dddd77915: 這是助理的目標吧你是當助理嗎 06/23 22:32
推 lisawu60623: 剛到職問你這個蠻白痴的 06/23 22:56
推 pptsuck: 回答你的位置就好 07/03 02:32