→ taipoo: 才幾天時間怎會知道公司流程?這主要是想了解你想要久待嗎 06/21 11:04
→ taipoo: 你喜歡這公司嗎?有喜歡公司同事嗎?還有喜歡你的主管嗎? 06/21 11:06
→ ethanlu: 也是...但我看他內文似乎已經大概知道工作流程了.. 06/21 11:07
→ taipoo: 等等問題,都可以透過這個目標問題,測試出來你的真實想法 06/21 11:07
→ ethanlu: 如果是這樣的話我覺得問職涯目標的機會比較大 06/21 11:08
→ ethanlu: 不過可能還是要看實際問話的情境啦 06/21 11:08
推 star83056: 可能我說的工作流程太籠統,因為新人其實有一份sop一 06/21 11:48
推 star83056: 樣的表單,會告知你固定週期的工作內容大概,詳細又再 06/21 11:50
→ star83056: 分為每項工作內容是什麼這樣 06/21 11:50
→ star83056: 但實際操作起來,中間的人事交際也應該是一環,這不會 06/21 11:51
→ star83056: 是sop寫到的 06/21 11:51
→ ethanlu: 那這樣的話我覺得他是想知道你的職涯目標,那我建議 06/21 12:15
→ ethanlu: 你可以思考一下假設這些技能都駕輕就熟之後 06/21 12:16
→ ethanlu: 下一步你想做些甚麼?是更專精技術?還是專案管理? 06/21 12:17
→ ethanlu: 還是人員領導? 這答案可以做為你的中期目標 06/21 12:17
→ ethanlu: 通常有心的主管會想問這些問題主要就是希望盡可能提供 06/21 12:18
→ ethanlu: 有助於你實現目標的資源 這樣你工作才會投入 效率才會 06/21 12:18
→ ethanlu: 好 06/21 12:18
推 a60225lily: 其實我覺得主管也問的很臨時,要人幾秒鐘回答的事情沒 06/21 14:32
→ a60225lily: 辦法這麼快想的這麼周到,畢竟又不是面試事前會準備好 06/21 14:32
推 yudofu: 對一個剛轉行的或新鮮人連階段有什麼目標或者有什麼樣的角 06/22 15:24
→ yudofu: 色可以當都不曉得,怎麼去選目標做?通常要觀察一陣子吧 06/22 15:24
→ ethanlu: 還好吧 我退伍前去了人生第一個面試 06/22 17:19
→ ethanlu: 面試的時候就被問到這個問題 我就跟他說我想當業務經理 06/22 17:19
→ ethanlu: 重點是你願不願意思考 願不願意設定目標而已 06/22 17:21