推 kutkin: 政治問題政治解決 當然是犧牲你成本最低 06/22 18:38
→ D600dust: 好的老闆是 不要浪費時間在你們這些問題兒身上 06/22 18:44
→ D600dust: 請問他花這麼大經歷保住你是能得到什麼 06/22 18:44
→ D600dust: 你被資遣就說人家是慣老闆? 06/22 18:45
推 wonder6253: 因為犧牲你的成本低又能顧全大局(老闆自認為)所以資 06/22 19:05
→ wonder6253: 遣你 06/22 19:05
推 preed: 與其期待老闆會改變,還不如改變自己和選擇好的環境 06/22 19:19
→ chister: 呃 你工作能力差 體力差 跟同事相處差 會被資遣正常吧 06/22 19:28
→ wind0534: 整個看起來是你的狀況不是很好,所以才會有這些狀況出現 06/22 19:58
→ wind0534: 。 06/22 19:58
→ wind0534: 而且一個休息站就要睡半小時,拜託你以後不要開車出門, 06/22 19:58
→ wind0534: 好危險。 06/22 19:58
→ va2475: 開一趟一個休息站要咪半小時 你去哪家都會被作記號 06/22 20:08
→ va2475: 然後一間公司 ABC都跟你不合 想當然耳老闆會對你放大檢視 06/22 20:10
→ hardjay: 你的問題要自我好好審視一下 06/22 20:29
→ flydogbus: 對你也好,直接換個環境。你就不適合那邊。All win. 06/22 21:06
噓 cityhunter04: 我只覺得你很白目!小白一位 06/22 21:26
推 chaichai: 你的狀況和我一樣,被霸凌然後被弄走,但我很慶幸離開那裡 06/22 21:26
→ chaichai: 不要期待老闆會改變,離開是好事,下份工作會更好 06/22 21:27
噓 paoju5566: 不能搭高鐵?到目的地再租車? 06/22 21:31
推 curryhats: C可能報告真的寫得很合老闆意啊…. 06/22 21:49
→ curryhats: 還有你在公司講過什麼敏感性的話題? 06/22 21:50
→ curryhats: 我也同意你工作能力一般(文中沒提)、體力算差、在 06/22 21:52
→ curryhats: 公司又跟三個主管處不好,老闆不火你火誰… 06/22 21:52
→ yzelly: 為什麼我好像在板上看過差不多的文? 06/22 22:31
→ zxc6325551: 我也覺得我看過 06/22 22:41
→ gudinho: 看完這篇我都想火你了,這還是站在你立場寫出來的文章 06/22 22:44
噓 dds7788369: 你只站在自己的立場思考,以我過往經驗來看,越是心 06/22 22:59
→ dds7788369: 思縝密的員工,小劇場跟推託之詞越是豐富,彷彿別人 06/22 22:59
→ dds7788369: 的功成名就都是舔來的,你的苦心都懷才不遇,老闆的 06/22 22:59
→ dds7788369: 職責是領航營運顧及大家到飯碗,做出正確的決策,他 06/22 22:59
→ dds7788369: 需要人來讓公司齒輪運作,所以花錢請你們來工作,但 06/22 22:59
→ dds7788369: 絕不是請你們來上演政治或宮廷劇的,你把老闆的職責 06/22 22:59
→ dds7788369: 放在化解員工衝突,眼界真的小得可憐,那你怎麼不把你 06/22 22:59
→ dds7788369: 的職責放在和平共處共榮完成公司所交辦的任務呢?再 06/22 22:59
→ dds7788369: 者,若當事人心中天秤已歪的狀態下,老闆做什麼決策 06/22 22:59
→ dds7788369: 都討好不了誰,何苦淌混水?我不認為你被資遣很倒霉, 06/22 22:59
→ dds7788369: 反倒老闆請到你們很倒霉 06/22 22:59
推 ai8051: 很多人講話難聽,但很現實的從推文可以看見,現實職場需要 06/22 23:10
→ ai8051: 的是甚麼氣氛,就是一種河蟹的氣氛,你想的理想沒錯,但太 06/22 23:12
→ ai8051: 想,何嘗你同事跟老闆抱怨你的又是另一面不好搞,兩權相害 06/22 23:12
→ ai8051: 取其輕,老闆就是資遣你,這還好,有的就放任讓當事人自己走 06/22 23:13
噓 adam12031203: 看起來你的問題比較大 06/22 23:34
推 nicbb123: 肯付你資遣費已經算不錯了 06/22 23:38
噓 kennyken220: 看起來超雷的欸... 06/23 00:13
→ s06yji3: 好像幾百年前看過 06/23 01:03
推 taipoo: 有權力者欺壓底層員工是不對的事情,向勞工局舉報處理較好 06/23 02:34
→ Tiger23: 看起來你個人問題很大,能夠正視自己的問題以後才不會無 06/23 08:50
→ Tiger23: 限輪迴 06/23 08:50
→ twin2: 我看完是覺得只要跟你合作而且是老闆認定的重要戰力就會跟 06/23 10:19
→ twin2: 你有仇,這種通常都是雷包專有的待遇 06/23 10:19
推 e26g: 看來你都不覺得自己有問題欸XD 一個基層覺得三個主管有問題 06/23 10:29
→ e26g: ,三個主管覺得一個基層有問題,當老闆的用腦子都知道要怎 06/23 10:29
→ e26g: 麼選擇,體力看來在該職務也是很重要的能力,就不足了咩 06/23 10:29
推 MikiChen0819: 怎麼感覺在你內心千錯萬錯都是they 的錯? 06/23 11:15
推 xxxxx919: 看你打出來跟c的對話,會覺得你也很尖銳的在回答他 06/23 11:16
→ skyprayer: 你如果一開始就看某些人不順眼 別人可能也會感受到 06/23 11:56
→ skyprayer: 你喜歡樹敵 但戰力和勢力又不如人 自然會被踢出去.... 06/23 11:57
噓 bms: C是老闆要主力栽培的紅人 你怎麼沒有好好跟他解釋... 06/23 12:04
噓 bms: 最後的機會沒有把握住 06/23 12:09
推 KusoJontaro: 單純看你的文字敘述,你的攻擊性有點強 06/23 12:33
→ novagirl: 看起來A像是B的上司,你不想做,他當然是叫自己信任的下屬 06/23 13:54
→ novagirl: 做.出差路程的分配,我覺得你可以解釋得更好 06/23 13:54
→ novagirl: 如果你是唯一一個要花那麼久的時間才能回來的人,他當然 06/23 13:55
→ novagirl: 會問 06/23 13:55
推 rrobin: 職場又不是實現正義的地方,除非你的貢獻比其他三人加起 06/23 14:33
→ rrobin: 來大,或有關鍵業務沒你不行,不然要保誰很明顯吧! 06/23 14:33
推 rrobin: 老闆的工作不是裁判,是維持公司營運跟業績成長 06/23 14:59
噓 HOLAHOJIAN: A是你的長官。你卻跟a說無法配合??這樣他跟boss說你 06/23 16:17
→ HOLAHOJIAN: 不是更慘嗎? 06/23 16:17
→ hajimels: 原本是想噓,但本來就是不經一事不長一智, 你若覺得這一 06/23 16:40
→ hajimels: 切不合理,那請你先照現有環境的玩法去玩,等你爬高了, 06/23 16:40
→ hajimels: 高到是能重訂規則的時候,你可以打造你喜歡的環境 06/23 16:41
→ hajimels: 我反而比較好奇,一年後在新公司,你人和問題是否還在? 06/23 16:41
→ hajimels: 還在同行業嗎? 職務內容一樣嗎? 06/23 16:42
→ hajimels: 回頭看自已一年前的做法,是否覺得自已都沒問題呢? 06/23 16:44
推 KusoJontaro: 推h大,這問題感覺更有討論空間 06/23 16:54
→ jasonrgogo: 好可憐喔 QQ 被三個壞上司80,慣老闆還不幫忙,真可惡 06/23 17:15
※ 編輯: wanderer80 (211.21.224.56 臺灣), 06/23/2021 19:12:14
推 wind0534: 完全不認同你後來再回覆的 06/23 19:18
→ wind0534: 你覺得是霸凌,但你有想過 06/23 19:18
→ wind0534: 舉例來說c詢問為什麼你都是下班後才回到辦公室,是不是 06/23 19:18
→ wind0534: 他需要掌握同仁的出差相關狀況 06/23 19:18
→ wind0534: 你只覺得只要被詢問被質疑就是被霸凌 06/23 19:18
→ wind0534: 另外老闆本來就是要找出能夠讓公司更好發展的機會,竟然 06/23 19:18
→ wind0534: 有狀況出現了,就該去解決 06/23 19:18
→ wind0534: 老實說啦,從你過往的發文看來,你都把所有的不對丟到別 06/23 19:18
→ wind0534: 人身上,而不思考是不是自己有要改進的地方 06/23 19:18
→ wind0534: 更重要的是,請你不要開口就是「我被霸凌」 06/23 19:18
→ wind0534: 請先好好與自己對話思考過往的工作你得到了什麼 06/23 19:18
噓 daniel021477: 同意樓上 不要直接拿被霸凌來喊冤,你的文字敘述真 06/23 21:23
→ daniel021477: 的本位思考很嚴重== 06/23 21:23
噓 dddd77915: 應該先看推文的,看到一半還懷疑現在是在反串嗎XD 06/23 22:25
→ dddd77915: 以為你在反串很雷的員工 06/23 22:26
噓 ithil1: 這篇提到的案例你不是之前po過嗎?怎麼刪掉了? 06/23 22:30
推 ova132132: 看你文章就感覺是個難相處 工作能力又不好的人 06/23 23:14
→ ova132132: 還老闆跟員工相輔相成勒 剛出社會? 06/23 23:14
→ cchlouis: 你有沒有想過為什麼就你被差別待遇 06/23 23:32
→ PokaPan: 來看這篇什麼時候會自刪,卡一個~ 06/24 00:03
噓 hajimels: 箭頭點不醒你,只好噓了,不是說你做不好活該被霸凌 06/24 00:42
→ hajimels: 是因為你事做不夠好,人和也有問題,才有這種下場 06/24 00:43
→ hajimels: 有一句話叫「可憐之人必有可恨之處」,在公司又不是來交 06/24 00:44
→ hajimels: 朋友的沒錯,但最多最多就不理你,被針對一定是有什麼 06/24 00:44
→ hajimels: 地方出問題了,而且C問你話,也許只是想要了解一下 06/24 00:44
→ hajimels: 看你回話的方式,也是嗆嗆的吧,不覺得自已有問題 06/24 00:45
→ hajimels: 出差回程每個休息站都要睡30分? 誰跟你相輔相成阿 笑死 06/24 00:45
→ hajimels: 跟本是花錢在供佛,相輔相成是指戰力,你明顯戰力外了阿 06/24 00:46
→ hajimels: 你是越想越不對勁,再發一篇嗎?XD 06/24 00:51
→ hajimels: 而且我跟你說一個秘密,就是管理層是會看不爽同層的 06/24 00:52
→ hajimels: 基本上下面的看不爽就是讓他滾蛋而已... 所以沒有什麼 06/24 00:53
→ hajimels: 仇視下属這種東西啦,你把自已看太重要了 06/24 00:53
→ Anemoneheart: 看文知人 不看清自己的話沒意外下個工作也會這樣吧 06/24 00:56
→ hajimels: 我是建議你可以去做咨商,祝你心態回到正常 06/24 00:58
→ joe10291: 能力不好只能加強能力,不然老闆不會保你.早點看清現實~ 06/24 04:51
→ bunreachable: 老闆不是老師也不是聖人 世界不是這樣運作的 06/24 07:44
噓 z326326: 你要不要先解釋為什麼我好像看過類似的文? 06/24 07:52
噓 stare7500: 拜託你不要再出去害人 06/24 08:16
推 tara75: 我覺得你邏輯很清晰耶!加油,這份工作不好,有更多更好 06/24 10:16
→ tara75: 的工作的!反正板上本來就很愛檢討受害者習慣就好 06/24 10:16
推 DarkIllusion: A沒耐心脾氣不好不太適合帶人 C根本把你當賊看待 06/24 11:47
→ DarkIllusion: 至於你 不知道為什麼你的工作成果不受管理層信任 06/24 11:48
→ DarkIllusion: 可能是你真的很難用 也可能是被你直屬主管評價影響 06/24 11:49
→ DarkIllusion: 真正的原因可能只有你的前公司知道了 06/24 11:51
推 lspci: 嗯嗯 他失格了 你另找不失格的吧 掰掰 06/24 20:34
噓 sunsand: 自我感覺良好 06/24 21:26
推 wonder6253: 回dark 您少說了b 06/24 22:31
推 DarkIllusion: 我覺得拿B東西被B發怒算是活該吧 06/26 01:02
推 myaku524: 其他不論,回程去休息站都要睡30分鐘,每次都比人晚回去 06/26 05:00
→ myaku524: 還有直接跟身為你主管的A說無法跟他配合工作,請別人做 06/26 05:01
→ myaku524: 怎麼看都會被覺得你對工作無心不想幹了吧- - 06/26 05:01
→ myaku524: 要是真的身體有疾病,怎麼都只會在回程發作 06/26 05:02
→ myaku524: 另外A和B暴怒,你有去深切了解他們暴怒的原因嗎 06/26 05:02
→ myaku524: 感覺上是你自以為有溝通,但事實上不了解他們在氣什麼 06/26 05:03
→ myaku524: 所以對他們來說,你的溝通可能是狡辯和不認錯 06/26 05:03
→ myaku524: 感覺上你要先去了解對方不滿你的點在哪裡(或問第三人) 06/26 05:03
→ myaku524: 抓到癥結,才知道如何改進和合作,因為你感覺有點理想化 06/26 05:06
→ myaku524: 且思考似乎都是先從自己出發,可能要先學習察覺對方感受 06/26 05:06
→ y331752001: 看那麼多留言就知道台灣的職場為何如此惡劣又便宜了 07/24 11:55
噓 Arnol: 所以你到底為什麼那麼久才回來 XDD 09/20 10:51