[心得] 台唐工業 勸世文

[astraea11 (Astraea)]

台唐工業，雖然是一家在觀音的染料工廠
但他同時也有總公司在台北，不負責生產
想著板上在台北找工作的人也滿多的
決定抱著佛度有緣人的心態來寫這篇
我在工廠端待了幾年的時間，比不上十幾年的老屁股
但也有資格出來屁個幾句
為了避免被告，我會用客觀的方式描述一些特點
首先最大的重點，就是家族企業
家族企業有甚麼缺點我想大家都很清楚
先來說說幾個勸世點好了
但我只能說工廠端這邊的事情，台北總公司我不熟
1.不大氣的獎金制度
  面試的時候有說會發放季獎金
  以前確實發得還不錯，員工的很大一筆收入都是靠季獎金
  因為底薪低的很可憐
  但隨著董事長的年紀越來越年長，會找名目東扣西扣
  發季獎金之前，要找來生管、品管、廠長等等
  每天開會檢討績效，能拖就拖，能扣就扣
  11月才領到第一季的季獎金是正常，有領到還算不錯了
  年薪一年比一年少，走的員工就越來越多
2.現場工作的安全疑慮
  這個不敢講太明，怕被告
  總之現場工作有80%都是外勞
  護具啦、工安啦，傳產就是那個樣子ㄏㄏ
  只能說辛苦外勞了，為了養家甚麼都肯幹
3.有關係>>>專業

  其實每家公司都一樣啦，又不是第一天出社會
  如果你真的有專業，不要來這家公司
  因為你無法勝過那些乾兒子乾女兒或是帶雞鴨魚肉給老闆拜年的
  看著毫無工作能力的人，薪水卻是你的兩倍
  你何苦來這浪費時間呢?

4.慣

  疫情，大家都受影響，訂單變得沒有以往多
  老闆總是在逼高層，沒訂單為什麼不讓員工放無薪假?
  為什麼不叫員工有單的時候再來上班?

  曾經開會討論過「何不做三個月/休三個月(有薪沒薪我不知道)」的方案
  但結論我就不清楚

  老闆阿，你請的是月薪員工，沒單生產不干員工的事情
  沒單就想叫人不領錢，有單再叫人來做
  當勞工是irent嗎
5.是否有每年固定調薪水?

  依學長的描述，在台唐要調薪水，只有升官才有
  我沒有說都不調薪水，只是每年加薪不是常態
  外面公司一年再摳也會調個3%，台唐不是「每年固定調」
 很可能做個幾年，薪水都沒有增加
6.管理問題

  這裡指的不是台唐的管理課，而是整間公司的管理制度
  甚麼規則啦、辦法啦，哪比得上董事長一句金口
  我覺得喔，這就是小公司領導者容易有問的問題
  因為有幾十個人靠著你吃飯，長期以來對你畢恭畢敬
  不知不覺還真以為自己是皇帝了
Ok
  但家族企業的小公司就是這樣，也實在不方便講太多
  曾經有員工被氣到在牆上刻字，到現在都不知道誰刻的
  這張照片也在公司群組流傳，目前還被壓下來不敢讓董事長知道

https://imgur.com/7nunjtB

講了幾個缺點了來講講優點好了
1.飯菜包三餐且都不用錢，味道還可以
2.外地員工可以住宿舍，也不用錢
3.年終獎金以前可以4到5個月，現在不一定
大概這樣吧
基本上就是一間 你不值得去的公司
當然騎驢找馬，有免錢宿舍跟飯菜這點，還是很不錯的
看看自己的薪水
聽著共體時艱四個字
再看看老董事長的賓利、小開的卡丁車、小小開的C63
https://imgur.com/nTlGO1T.jpg
嗯～真的沒賺錢呢

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.109.145 (臺灣)
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推 goodga: 見怪不怪了啊 這才是正常台灣中小企業才有的現象
推 taipoo: 看來是一間濫用皇親國戚的權貴公司，這種公司需要合法淘汰
推 demoQ: 有看有推 推個
推 demoQ: 然後提醒一下 第一張照片開不起來喔
→ xxgogg: 傳產就這樣沒什麼好說的
推 XoPXoP: yes
推 dan1196: 推勸世
推 baychi999: 傳產幾乎都這樣啊 家庭企業不意外
→ shooter555: 怎麼可能固定調薪 很多都是沒競爭力的 靠著壓低人力成
→ shooter555: 本營利 外部營收減少 首先就是從人力成本開刀
→ shooter555: 這種只能說就是不要為他賣命 讓該倒的倒一倒
推 lucas0118: 有公司名給推
推 vcLong: 推
→ jobintan: 臺灣傳產很久以前就是dead-end job中的dead-end job，
→ jobintan: 本勞不想來很正常，寧可去科技業當打雜的都比傳產強。
→ erdison70130: 台灣中小企業全一個樣，幫員工跳漲薪資就說要倒了，
→ erdison70130: 豪車卻一輛一輛再換，悲哀
推 empingao: 這產業作業現場應該滿滿的毒物吧？
推 cityhunter04: 有分享給推啦
推 gogoapolo: 有名字勸世推
推 liangcw: 推
→ gomile888: 並沒有很多公司再摳也會調個3%好嗎?
※ 編輯: astraea11 (27.247.9.5 臺灣), 06/30/2021 13:36:11
推 lovefisk: 講的狀況台灣很多公司都有 還有調薪每年調3%的公司應該
→ lovefisk: 佔少數
推 viwocm: 推分享
推 OverRaven: 推公開公司 很悲哀 這在台商傳產就是這樣
→ plato690: 的確，每年會調薪3％的公司真的佔極少數。
推 s8402019: 推
推 garygary0000: 推
推 chaichai: 最討厭家族企業的公司
推 yeng1217: 傳產通病
推 skywithfish: 推 但是固定調3%的公司沒那麼多啦XDD
推 jackflu: 謝謝分享
推 q2520q: 名字給推，那個刻字的有夠好笑XD，不過外面每年固定3%其實
→ q2520q: 沒有這麼多...尤其傳產
推 Qzzzz: N年前當過設備廠商，外勞真的多
推 dicanio: 原來傳產都一個德性，還聽過每年不一定調薪的，連3%都沒
→ dicanio: 有
推 kuasnetwork: 很多公司沒有固定調薪的 除非是員工走很多或找不到
→ kuasnetwork: 新人才可能調薪
→ sc1: 染料完全是進口天下 留在台靠地方勢力 傳產勞方不如科技業
推 gaea0127: 我之前在台南知名大傳產，2年半只調薪一次，1.5%
→ gaea0127: 傳產爛死，怎麼不倒一倒，糟蹋台灣人的就業環境
噓 D600dust: 你是遇到台商傳產 才這樣
→ D600dust: 我也傳產 台灣一堆工廠 只要一個公安意外發生
→ D600dust: 環安部門直接考績變零分
→ D600dust: 我去自己部門的廠區 還得先看衛教影片 才能進去
推 Valdis: 感謝分享~傳產真的蠻容易遇到地雷公司
推 ifooleru: 哇這家公司是怎樣
推 ckbridge: 可以考台糖
※ 編輯: astraea11 (118.169.109.145 臺灣), 07/01/2021 21:14:31
→ sabrinalll: 曾經待過一個單位是從主管、助理、工讀生都跟老闆有
→ sabrinalll: 親戚關係，嚇死。
推 ai8051: 除了有年終,我以為你在講我公司
推 james02205: 佛心勸世文給推
推 abc81925: 相信我，有年終跟獎金已經打趴一半傳慘了
→ MuFung: 聽說這地方洗澡水很髒欸
推 suckurass: 筆記…