推 missKyu: 適應新工作要時間.邊做才熟悉的快.不懂就問 07/09 00:41
推 hoyayato: 最近也是剛借新業務 撞牆期真的很痛苦 只能說服自己再 07/09 00:43
→ hoyayato: 試試看 07/09 00:43
→ taipoo: 有4年工作經驗，不會把你當新人看待的，是你個人心態問題 07/09 02:11
推 poppingCH3OH: 人家要的是即戰力，而且你不是新鮮人了。結案 07/09 06:43
→ betaku: 薪水比先前漲很多 不然是白給嗎 調適一下應該就好了 07/09 06:46
推 baychi999: 調適一下吧 如果是同性質的職業應該很快就能上手 初期 07/09 06:49
→ baychi999: 會比較辛苦而已 加油 07/09 06:49
推 book2381: 不懂就問啊… 難道不教? 07/09 07:00
推 PRSDGF: 薪水會漲，不就是因為有經驗嗎 07/09 07:40
推 silmoazra: 我覺得你需要調適一下欸 07/09 07:48
→ tea517: 年過三十薪水也拿的高還想一個月蜜月期是不是想太多 07/09 07:48
推 chiick: 都這個年紀還有四年經驗 對方找你就是要找即戰力了啊 加油 07/09 08:17
→ chiick: 吧 07/09 08:17
→ dong531: 拿即戰力的薪水卻想要享有新鮮人的蜜月期？ 07/09 08:21
推 cat206: 不是業務 但遇到跟你類似的狀況 找同事也得不到很大的幫助 07/09 08:25
→ cat206: 最後覺得能力不足以領這麼高的薪水 自己離職了 07/09 08:25
推 UCCUplz: 是我我會先試著適應看看 07/09 08:32
→ UCCUplz: 和其他類似工作的同事交流意見看看 07/09 08:33
推 jojobobo: 適應問題～久了舊習慣 07/09 08:33
→ kevinmeng2: 離職啊！反正不是第一次了 07/09 08:34
→ kevinmeng2: 你還有第四天，我曾經到職第一天，說交接，第二天交 07/09 08:36
→ kevinmeng2: 接的那個人就不見了，還不是要自己想辦法 07/09 08:36
推 shinyi444: 當兵不就這？我退伍後沒這問題xd 07/09 08:42
→ shinyi444: 工作也是，第一份工作同事發現我會成交，全部都想弄走 07/09 08:43
→ shinyi444: 我== 07/09 08:43
噓 g13914: 台灣公司就是這樣 07/09 08:45
推 getob: 看到你描述不禁懷疑是不是我前公司XD 我覺得即戰力跟馬上 07/09 08:50
→ getob: 接客戶是兩回事 公司流程跟客戶性質甚麼的完全不懂就要馬上 07/09 08:50
→ getob: 接客戶真的很硬 不過還是建議至少稍微撐一下看看能不能適 07/09 08:50
→ getob: 應 加油～ 07/09 08:50
推 bms: 不然你以為薪水比較高是為甚麼 想拚就做 沒能力就走 07/09 09:28
→ bms: 不過走了剛好被你前公司主管看笑話 07/09 09:30
→ finley1990: 老闆的辭典裡沒有蜜月期 適應期這些詞好嗎 07/09 09:59
推 LanLanLue: 我司沒有什麼蜜月期 當初來連安排交接都沒有 前朝黑鍋 07/09 10:05
→ LanLanLue: 全擔 07/09 10:05
→ heatlion: 月薪超過5萬 幾乎就把你當即戰力看了 07/09 10:27
推 caramelputin: 換工作的新人蜜月期？這時間就是瘋狂學習問問題快上 07/09 11:20
→ caramelputin: 手的時間，還慢慢上手的心態不好吧。 07/09 11:20
→ Shellingford: 不適應相信大多來自己對新環境的未知. 07/09 11:40
→ Shellingford: 盡量學，盡快學. 未知的東西越少，不適感越低 07/09 11:41
推 curryhats: 你只是第一次換工作不適應而已 建議再撐一下 07/09 12:00
→ curryhats: 趁蜜月期多問多嘗試 他全部丟 你就有問題就問 07/09 12:00
→ curryhats: 如果你真的因為問太多而黑掉 再考慮走人也不遲 07/09 12:02
推 dianivy: 比一直沒交接業務好吧 07/09 12:11
推 aarontentw: 不同公司的產品線/內部流程差異都很大，所以一開始會 07/09 13:09
→ aarontentw: 不習慣。所以是要看交接如何溝通，如果什麼都不講又 07/09 13:09
→ aarontentw: 不給問真的很傷腦筋 07/09 13:09
噓 thsyou9527: 噓某些推文 企業該有業務上的教育訓練 每家公司業務 07/09 14:56
→ thsyou9527: 作業方式又不一樣 難道那些有新人訓的公司是在玩扮家 07/09 14:56
→ thsyou9527: 家酒嗎 連資深的新進經理都要去參加欸 07/09 14:56
推 intuition729: 連公司流程客戶都不懂是能有什麼即戰力，為什麼有經 07/09 15:22
→ intuition729: 驗就要一秒會所有事情 07/09 15:22
推 holameng: 還是撐一下看看吧，難道去其他間就不會遇到嗎 07/09 18:15
推 wwwwwwww: 蜜月期給你3個月然後什麼都不會，等3個月零1天，案子給 07/09 19:37
→ wwwwwwww: 你也是不會做壓力好大好想走，現在講壓力好大同事主管還 07/09 19:37
→ wwwwwwww: 會考量一下剛來的，等之後… 07/09 19:38
噓 ss88812: 一般來說高薪=即戰力 還想當新人啊...... 07/09 20:19
推 moraz0834: 多撐個兩周，每個職位跟每個公司都有各自的問題，有些 07/09 20:20
→ moraz0834: 搞不好自己是可以忍，真的不行再104見 07/09 20:20
→ kangan987: 就算是即戰力，也是有新人期啊……不然一上班就能馬上 07/10 11:11
→ kangan987: 了解產品架構、開發流程以及協作模式哦？通靈王膩 07/10 11:11
推 twol: 最近跟你遇到一樣的問題 主管跟資深同仁都不想教 只能靠自己 07/10 20:16
→ twol: 所幸是做跟文書有關 所以可以網上找 不行就真的硬著頭皮問 07/10 20:17
→ twol: 而且新公司資深同仁就覺得你要自己學 教你也怕自己會被取代 07/10 20:18
推 chang0327: 我之前也是轉換到一個新工作，同事不想教，問別人也 07/11 00:25
→ chang0327: 問不到一個結果，一堆事情全部卡住，還要自己摸索找 07/11 00:25
→ chang0327: 電腦資料，連交接都是模糊不清，待2週就離職了 07/11 00:25
→ l711470: 不適的地方待久 還是不適合 看有沒有想留下的原因 07/11 03:11
推 benqm300: 認真回，既然薪水比以前多撐下去，反正又不會死人，總 07/11 20:21
→ benqm300: 是會有上手的一天，你只是遇到轉換的陣痛期而已。 07/11 20:21
推 taieger: 交接不全的一定要逃 哪邊有埋未爆彈你都不知道 07/13 10:02
→ taieger: 光做事就忙不完了 07/13 10:03
推 domotoyukali: 如果前手交接完就不給問的話再逃吧，現在才剛開始耶 07/13 20:39
推 TzuYuTwice: 多撐個兩週阿 如果真的不行再閃 07/14 20:57
推 qqqqwe15: 你自己分辨吧，有些事很明顯一定要逃的 07/14 21:55
→ qqqqwe15: 有些只是單純適應問題 07/14 21:56
→ qqqqwe15: 不過時間這麼短真的很難看出一間公司的所在，還是要依靠 07/14 21:56
→ qqqqwe15: 經驗來判斷 07/14 21:56
→ qqqqwe15: 要不考慮和主管談一下 07/14 21:57
→ otc554: 上一間公司連交接人都沒看到，就只有留一個word檔，黑鍋全 07/18 14:13
→ otc554: 部轉移過來 07/18 14:13