→ D600dust: 人家才27 不知道重點蠻正常的啊 哈哈 07/17 11:08
推 taipoo: 很多人沒當過老闆，卻幻想老闆要承擔的責任，就是不切實際 07/17 18:32
※ 引述《joy7658x348 (想想你的初衷)》之銘言：
: 各位前輩好
: 這個問題我已經想了約半年，突然驚覺不能再拖，應該要破釜沉舟好好決定了
: 想聽取看看各位前輩的經驗、意見，不管是好的壞的都行
: 文章有點長，先謝謝大家願意花時間看了
給你一個老闆角度的看法
: 小弟27，四中資工碩畢，工作資歷約兩年
: 目前在台中某機械廠撰寫CAM軟體，年薪約100-120，目前存款約130
: 當初就是想多了解家裡的產業，所以才找了跟機械相關的產業在外面磨練看看，這兩年也學到了許多機械知識，但工作內容還是在寫程式居多(C、C++)
四中資碩,兩年,年薪 100~120(不過你有提加班,我假設這不含加班)
那麼在有競爭力的 CS 人中,
扣掉那種資策會半路出家,不想太拚,下上班打卡當碼農的CS
我評估你這個待遇與實力大約在 pr 75~85 之間
意思是距離這行業的天花板已經很接近了
普通 cs 人沒有好的機運,要破 2M 很難
3M 則已經是非常高的天花板了
: 家裡有個小公司，主要是做塑膠模具的，客戶多為台灣客戶
: 需要的技能有AutoCAD、UG、操作車床機台、中走絲
: 包括父母員工數約8人，據我所知父親年收約250左右，但最近公司採輪休制，感覺生意下修中
: 家中還有個弟弟，目前大四，念的是純機械，預計畢業後當完兵會直接在家裡工作
員工數 8,年收 250(我假設這應該是純益而不是營收)
這個在有賺錢的中小企業中,我估計 pr 值應該遠遠低於 50
至於低到哪實在不好估計
意思是只要好好做,還有非常高的提升空間
目測來說,提高個十倍都不是問題(前提你有能力)
但反面來說,風險也是十倍(萬一你不會經營)
: 目前考量的點有:
: 1.現在工作穩定破百、每年調整，但常態性加班到9點(可報加班所以我不排斥)
: 2.預計明年會結婚(女友30)，接家業薪水可能直接打7折，有點擔心婚後經濟
: 3.以目前的技能不確定在未來發展好不好(英文不好不考慮外商了)，但想趁著年輕時候拚一波看看，有沒有機會3-5年內當上主管職
: 4 家人這半年無意間會問我有沒有空去學學AutoCAD、UG、Creo等軟體，感覺蠻希望
: 我回家，但不強迫
: 5.父親白手起家用這間公司養了我20幾年，有種希望能把家業繼續壯大的憧憬，但上述技能樹都不會…有點擔心反而拖累公司
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: 謝謝大家耐心看完，麻煩各位版友給我點意見了
: 感謝!
你要考慮的點是你的能力,意願,以及風險與報酬
當老闆跟當碼農不同,碼農主要跟機器溝通,少數跟人溝通
當老闆主要跟人溝通,少數才跟機器溝通
原本是坐辦公室吹冷氣,只要管自己 KPI 的白領
現在變成要顧機台,跑客戶,盯財務,跟師父搏感情
這些是你願意做的?
然後你人生想要賺多少錢,你願意為了賺這些錢,承擔多少風險
創業的風險很高!!
你有家傳事業,這就創業人來說,已經是金卡等級的首抽了
就算如此,風險大概也就降低一半
跟上班比起來,還是十幾倍的風險
能力,意願,風險與報酬這些才是重點
你說的 1,2,3,4,5 其實沒一個是重點~
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