推 loadingN: 值不值得要看狀況，但我認為離職原因寫這個不大好 07/20 15:32
→ kevinmeng2: 別找他面試，小心面試80 07/20 15:34
推 tm0987: 雖然寫這理由不大好,但我的確也遇過因為自己要離職擺爛弄 07/20 15:40
→ tm0987: 新人的同事,當時真的快被氣死,但又要求他交接,哪怕狗腿請 07/20 15:41
→ tm0987: 喝咖啡,對方也會笑笑的說:我胃不好,喝不下,後來她因為態度 07/20 15:42
推 yuhui6666: 我會 07/20 15:43
→ yuhui6666: 磁場不合只會讓每天心情很差 07/20 15:43
→ tm0987: 實在太差,被百貨客訴,離職前三天她找了個死老爸的理由就不 07/20 15:43
→ yuhui6666: 但離職原因寫這個我覺得很直接 07/20 15:44
→ tm0987: 來了...現在想來還是很吐血 07/20 15:44
→ Prokennex: 所以，離職原因要誠實，但寫這個不好，請問如何潤飾？ 07/20 15:45
→ Prokennex: 我找不到除了說自己適應問題，面試官不會多揣測的理由 07/20 15:45
推 yeng1217: 我覺得是不要寫這個好w 07/20 15:57
推 D600dust: 認真說不然你沒事幹嘛離職 07/20 15:58
→ D600dust: 錢少？那你應該第一次領到薪水就閃了，對吧 07/20 15:58
→ justin21138: 我自己當然不會寫阿 老實說當下我看到也很吃驚,所以 07/20 15:58
→ justin21138: 我們根本沒叫她來面試 07/20 15:59
推 D600dust: 所以請問樓上你覺得他被霸凌要怎麼寫你才會想找他面試 07/20 16:00
→ D600dust: 我就真的有助理能力和態度都不錯但因為長的漂亮就 07/20 16:00
→ D600dust: 比較會被其他姊姊欺負的啊 07/20 16:00
→ D600dust: 回Pro: 不是想怎麼潤飾 而是先想你這工作是要怎樣的人 07/20 16:01
→ D600dust: 要以潤飾為前提思考問題 你的問題就不存在了 07/20 16:02
→ D600dust: 直接掰說公司長官有舞弊要你背黑鍋都可以 對吧 07/20 16:02
→ Prokennex: 但是這版上幾乎都認為要誠實以告，怎解？ 07/20 16:56
推 Prokennex: 而且亂捏造原因，若打去前公司求證，可能背的是刑責了 07/20 17:08
推 rrroosse: 回標題，當然值得！遠離爛人，海闊天空，飯都吃的特別 07/20 17:13
→ rrroosse: 香呢 07/20 17:13
→ shooter555: 捏造原因的刑責是什麼? 07/20 17:30
推 dodorrAS: 個人經驗，不合就是不合，受不了離職也算是放過自已 07/20 17:31
推 muaci: 離職原因寫這個只是自找麻煩吧 07/20 17:57
推 kurll: 職場就不能說真話的 07/20 18:36
→ yeng1217: 寫這個確定不會面試時被問到懷疑人生嗎？找自己麻煩喔 07/20 21:02
推 lala0317: 絕對值得 但很不適合寫在新工作求職原因 07/20 21:55
推 bonbon0727: 當然值得啊 上班不開心的話幹嘛浪費大半天在工作 07/20 22:03
推 D600dust: Pro 不是 你的問題從一開始方向就不對 看不懂嗎? 07/20 22:26
→ D600dust: 而且版上說要怎樣干你屁事 07/20 22:26
→ D600dust: 你把求職當成玩安價嗎 07/20 22:27
→ D600dust: 說句難聽點 你要拿刑責恐嚇人 好啊 07/20 22:27
→ D600dust: 你求職的時候說被人霸凌 有沒有刑責 07/20 22:27
→ D600dust: 搞不清楚狀況 如果只是為了反對而反對就免了吧! 07/20 22:28
推 ithil1: 這年頭怎麼這麼多人搞不清楚狀況動不動就拿刑責恐嚇人的 07/20 22:42
推 aramaram: 完全值得! 之前為了類似理由換單位 換了之後開心多 07/20 22:48
推 Prokennex: D大，沒看清狀況把求職當兒戲的是你，你應該沒簽過應 07/20 23:16
→ Prokennex: 徵或報到時有一張"上述內容屬實，否則負法律責任.." 07/20 23:16
→ Prokennex: 講難聽點，開始上班之後如果查到你所述不實，影響錄用 07/20 23:16
→ Prokennex: 判斷，要追究是可以的。再來，我針對的是你"掰"公司主 07/20 23:17
→ Prokennex: 管"舞弊"，詐欺偽造文書妨害名譽聽過吧？應該沒有否則 07/20 23:17
→ Prokennex: 不會教人亂掰，這不是說公司廁所很髒停車場很爛好嗎， 07/20 23:17
→ Prokennex: 是舞弊！所以我問如何潤飾，你是直接要人掰，前者是針 07/20 23:17
→ Prokennex: 對確實發生的事實加以解釋、淡化、改變形容用詞，後者 07/20 23:17
→ Prokennex: 是捏造出一個從未發生的事實，你可以把一個圈圈外圍再 07/20 23:17
→ Prokennex: 畫一圈，就是不要空白自己畫，這跟到處拿刑責恐嚇差更 07/20 23:17
→ Prokennex: 遠了，不知怎麼跳的，可能和你兩極化的個性有關吧。 07/20 23:17
噓 ithil1: 詐欺偽造文書妨害名譽等罪的構成要件瞭解一下再來誇誇其 07/20 23:20
→ ithil1: 談好嗎？都已經提醒你了還持續讓人笑啊 07/20 23:20
→ ithil1: 離職理由再怎麼掰，請問公司要如何「舉證不屬實」？不要 07/20 23:21
→ ithil1: 笑掉別人大牙。 07/20 23:21
→ ithil1: 就算是真的不屬實，公司了不起就不錄用，還刑責咧？？？ 07/20 23:22
推 Prokennex: 我問誠實以告，你回干我屁事；我問如何潤飾，你把掰主 07/20 23:26
→ Prokennex: 管舞弊都拿出來，之後寫因被霸凌離職，沒有刑責，到底 07/20 23:26
→ Prokennex: 立場是什麼，怎麼東打一句西戰一句，然後每句互打呢 07/20 23:26
噓 ithil1: 啊就真的不會有刑責啊= = 你不要以為罪名符合你想像就什 07/20 23:28
→ ithil1: 麼都給他套下去好嗎？ 07/20 23:28
噓 ithil1: 「工作經歷」是客觀事實，造假可以抓的出來，我就請問你 07/20 23:32
→ ithil1: ，離職原因你如何斷定是造假？ 07/20 23:32
→ ithil1: 拿離職原因跟工作經歷類比，你這個人真莫名其妙= = 07/20 23:33
→ Prokennex: 經歷結束的原因歸咎於沒發生的情事，其它身體不適生涯 07/20 23:41
→ Prokennex: 規畫就算了，你是說他人舞弊，有沒有刑責在於人家要不 07/20 23:41
→ Prokennex: 要作為罷了，儘管也不一定成立但還是有風險在，這和真 07/20 23:41
→ Prokennex: 的有被欺負所以離職不同，硬要鑽那怎麼證明是被霸凌， 07/20 23:41
→ Prokennex: 我也沒辦法，繼續圓謊吧，懶得把某些網路風氣帶來。 07/20 23:41
噓 ithil1: 叫你搞清楚刑法的構成要件=支持圓謊，這個邏輯我真的不行 07/20 23:42
→ ithil1: 。 07/20 23:42
噓 ithil1: 就算被問離職原因所以說前主管舞弊又怎麼？又沒意圖散布 07/20 23:48
→ ithil1: 於眾，到底是要告哪一條？ 07/20 23:48
→ yzelly: 跟薪水有關啦，一個月十幾萬隨便他吵，一個月25k扭頭馬上 07/20 23:53
→ yzelly: 走 07/20 23:53
推 ithil1: 還是說你覺得求職者罵前公司，公司就會開更高薪水給該求 07/20 23:55
→ ithil1: 職者？後來被發現不符實情，所以公司要告該求職者？這個 07/20 23:55
→ ithil1: 理由去法院說說看，還不笑死人。 07/20 23:55
→ yeng1217: p到底在表達啥 07/20 23:59
推 sp23: 我… 一個字一個字讀了，怎麼看不懂P想表達的？ 07/21 00:09
推 sp23: 僅針對假如有真霸凌的潤飾方式：我認為不急著在履歷中表達， 07/21 00:17
→ sp23: 負面字眼都必須留意。倘若徵才程序一定得填上前一份工作離 07/21 00:17
→ sp23: 職原因，最好不要寫，因為面試官在海選履歷時不太有機會澄清 07/21 00:17
→ sp23: 究竟是真霸凌還是本身抗壓性太低，寧願花5分鐘找另一份candi 07/21 00:17
→ sp23: date履歷而不會花50分鐘來面試了解你的遭遇。 07/21 00:17
推 Prokennex: 對，就是為何離職原因欄這麼小，很現實的，不會想知道 07/21 00:44
→ Prokennex: 在上個公司的遭遇，儘管多半委屈，面試官面試過的人比 07/21 00:44
→ Prokennex: 我投過的履歷還多呢。與實際原因無關方面，找一些前公 07/21 00:44
→ Prokennex: 司沒有的優點，比如離家比較近，我看過寫薪水太少，結 07/21 00:44
→ Prokennex: 果我們公司更少，很明顯沒做功課。實情方面，盡量以正 07/21 00:44
→ Prokennex: 面取代，比如主管昏庸同事雞巴，改成希望和有目標的領 07/21 00:44
→ Prokennex: 導與和諧的團隊共事，把"你"的不好改成對"我"的期望。 07/21 00:44
→ Prokennex: 我以前無聊，寫過原因：道不同不相為謀、情深緣淺，因 07/21 00:44
→ Prokennex: 為會離職一定是一言難盡，急著傾訴心事，不如讓對方若 07/21 00:44
→ Prokennex: 引起興趣，再用聊天的方式講。公司真的不會同情甚至理 07/21 00:44
→ Prokennex: 解你的遭遇，只在意能幫我們什麼，好比前員工對你說某 07/21 00:44
→ Prokennex: 某公司很爛別去，但你總覺得換個環境一切就會不一樣。 07/21 00:44
推 Prokennex: 回原文：當然有不合，分先天八字不合、理念習慣不合， 07/21 01:04
→ Prokennex: 以及存心找碴。確實到哪裡都有這些人，以各種不同型態 07/21 01:04
→ Prokennex: 和程度出現，正規公事上的可以反應主管，討論標準，看 07/21 01:04
→ Prokennex: 過強的主管能讓組員越吵感情越好，喬不好的主管呢？也 07/21 01:04
→ Prokennex: 沒久待的必要。非公事上的，老話就是看經濟允許程度、 07/21 01:04
→ Prokennex: 當時就業狀況等等，早離早享受積蓄開始燒，晚辭一肚子 07/21 01:04
→ Prokennex: 苦水越來越大但$會增加，只有得失，沒有對錯，後不後 07/21 01:04
→ Prokennex: 悔依未來的風險變化，交給命運。 07/21 01:04
→ taipoo: 君子之交淡如水，公司同事淺交即可，就不會有太多相處問題 07/21 02:31
噓 D600dust: 不要用廢文洗板 有本事想戰自己開一篇讓大家好好回 07/21 13:21
→ D600dust: 你這種垃圾回法擺明就是要把話題搓掉不想讓大家討論 07/21 13:22
推 Prokennex: 上面兩句好像是別人曾經對你的評語？看了回文風格和前 07/21 13:45
→ Prokennex: 科，用字遣詞對方不安靜你不罷休，笑幾聲後決定無視了 07/21 13:45
推 cityhunter04: 操作員類的有可能啊 07/21 16:19
推 xxxluke: 每天長時間跟爛人相處 覺得心累 快離職吧 07/21 17:13
推 wonder6253: 什麼刑責?這種人來面試求職者?不懂別班門弄斧好嗎?被 07/22 02:02
→ wonder6253: 打臉~可憐哪！ 07/22 02:02
→ llokioo: 我當初是這麼想的，我的職場生涯可能還有20年，我可以忍 07/23 23:54
→ llokioo: 受他20年嗎？可以就繼續做，結果馬上決定離職 07/23 23:54
推 Qzzzz: 我們公司女生，互相討厭，但是表面上都還滿會裝的 07/26 22:46
推 sisiyi: 個人經驗 ，相處不合在工作上也很難配合，而且碰到對方孤 07/30 23:52
→ sisiyi: 立你的時候，一刻都不想待，除非要養家薪水高或工作內容真 07/30 23:52
→ sisiyi: 的很喜歡好主管才能堅持下去，但通常還是撐不了太久，勉強 07/30 23:52
→ sisiyi: 待四個月就離職了 07/30 23:52
推 goandswim: 跟xxx大一樣覺得心累，每天要跟爛人在一起嗎?還衝康你 11/11 08:34
→ goandswim: 耶 11/11 08:34