→ taipoo: 5人公司的老闆肯定什麼都不會，也不可能知道有啥程式可用 07/25 23:14
推 pujos: 一個人能管的量體導ERP，真的不知道誰紙上談兵 07/25 23:15
→ pujos: 導進來幹毛用，成本比利潤還高，怕倒得不夠快？ 07/25 23:17
→ KurakiMaki: 樓上說的對呀，殺雞焉用牛刀，這種量用啥ERP 07/25 23:33
→ KurakiMaki: 要不要順便給倉管配個量子電腦，公司車用勞斯萊斯？ 07/25 23:34
→ KurakiMaki: 公司爛歸爛，但沒專業又不學，離了也只能找爛公司 07/25 23:35
推 b35894814: 好讚的系列文，完全看出高薪人才面對問題解決的能力和 07/26 00:27
→ b35894814: 另一派理由超多完全不同想法， 07/26 00:27
推 savin0725: 我也是分享 竟然在這科技的時代 卻還在土法煉鋼的方法 07/26 00:33
→ savin0725: 做事的公司 07/26 00:33
→ sirloin: 一看就是erp的導入問題，但你看看一個erp專員薪水多少， 07/26 00:37
→ sirloin: 一個倉管薪水多少？ 07/26 00:37
推 shter: 對會寫程式的人來說，一週就能用下班時間寫完匯出 parser 07/26 00:54
→ shter: 第二週下班甚至自己建個 DB 後台管理都不是很難 07/26 00:54
→ shter: 然後就發現自己可以找到更好的工作不會呆在這間公司了 07/26 00:55
→ shter: 所以這間公司也算是一個收留不會寫程式的人的地方 07/26 00:56
→ shter: 我第一份工作領 25K 寫 VB6 不過當時總統叫陳水扁 07/26 00:57
→ shter: 現在 26K 能請的到會寫程式的嗎? 還是有可能啦，看待多久 07/26 00:58
→ shter: 畢竟現在會寫程式的人也比當年多太多了，運氣好還是堪用 07/26 00:58
→ shter: 他也不會待很久，老闆也只冀望能把程式生出來就好 07/26 00:59
→ shter: 至於後續維護問題就老闆自己想辦法囉 07/26 00:59
→ afternight: 這種土法煉鋼的低薪公司也是能待五年 不就代表中間原p 07/26 01:19
→ afternight: o也沒打算找更好的或找不到更好的工作 那就什麼鍋配什 07/26 01:19
→ afternight: 麼蓋 老闆用低薪可以找到人做五年雜事 他有什麼理由好 07/26 01:19
→ afternight: 優化流程的 07/26 01:19
→ Slash1987: 土法煉鋼的公司比你想像的還多 別太驚訝 07/26 08:10
→ bob81: 業主思維就是可以土炮幹嘛花錢跑ERP，而且又不是之後就不 07/26 11:09
→ bob81: 用請人了，基本工資就24K了，才多2K導入ERP就算有省是要攤 07/26 11:09
→ bob81: 提幾年…… 07/26 11:09