推 lucid1994: 不合理 違法勞基法了吧 07/26 19:08
推 tsao1211: 不能扣薪水 07/26 19:09
推 TIEW: 只是隨便找理由扣薪水 07/26 19:32
推 OverRaven: 砍底薪違法 除非是砍獎金 07/26 19:33
推 cityhunter04: 直接跟總經理說當場有講啊! 07/26 19:57
推 seaayumi: 不合理, 明明已事前告知,但主管卻裝死不回應,若堅持 07/26 20:00
→ seaayumi: 扣薪就請他資遣 07/26 20:00
推 StinkySmell: 台灣也太多莫名其妙的公司了吧... 07/26 20:04
推 cross7: 六日上班是加班 你沒做還要扣薪? 再來如果他們真的沒聽 07/26 20:11
→ cross7: 到 六你沒上線就會馬上call你吧 現在才說其實就是事後不爽 07/26 20:11
→ cross7: 想找你麻煩 07/26 20:11
推 shinyi444: 吞下去然後開始找其他工作,離職後來這邊工作公司名稱 07/26 21:19
→ shinyi444: 和細節,各式資料現在先收集好,屆時公司要封口看給多 07/26 21:19
→ shinyi444: 少不然勞基法見,這樣是報復 07/26 21:19
→ shinyi444: 買禮盒賠罪花錢消災,繼續做下去因為你有家庭不能亂跳 07/26 21:20
→ shinyi444: 槽,這是當爸爸的責任 07/26 21:20
推 shinyi444: 公司就是要找機會削減人事成本,也是考量到你這次需要 07/26 21:21
→ shinyi444: 帶小孩,以後估計也是不可能再要求你加班,你認了當好 07/26 21:21
→ shinyi444: 員工 07/26 21:21
→ shinyi444: 三個面向選一個吧@@ 07/26 21:22
推 almondchoco: 不合理啊 什麼莫名其妙的公司 這是加班耶 07/26 21:25
→ almondchoco: 他有給你加班費嗎 07/26 21:25
推 HOLAHOJIAN: 完全都不合理 07/26 21:52
推 sazabijiang: 都不接受。敢動你薪水就去勞工局檢舉。不過建議你也 07/26 22:13
→ sazabijiang: 該找下一份工作了 07/26 22:13
→ baychi999: 不能扣本薪 除非是獎金 扣本薪違法了 07/26 22:15
→ elfwind: 是你的份內工作還是幫忙? 不幫忙還要扣薪? 請他們幫你顧 07/26 22:21
→ elfwind: 小孩他們願意? 07/26 22:21
推 JustWinslow: 這什麼鳥公司 07/26 22:53
推 chaichai: 這太不合理跟合法了吧,怎麼可以因為這樣扣薪資,還要員工 07/26 23:20
→ chaichai: 幫忙出薪資啊 07/26 23:20
→ chaichai: 而且六日上班要算加班費耶,這什麼無理的公司... 07/26 23:21
推 lvnps: 建議一邊迴避一邊找新工作 07/26 23:23
→ lvnps: 完全不合理,但被黑掉還是早早閃人 07/26 23:24
→ asdfghjklasd: 這什麼爛公司 07/26 23:26
推 timuwtpirt: 不接受阿,只是想找個名義搞你 07/26 23:55
→ timuwtpirt: 蒐集證據搞公司、求職網可以打開了 07/26 23:55
→ charlie01: 這不是合不合理 這叫不合法 07/27 00:04
推 wwwwwwww: 太有趣,先不論這是違法行為,單就事件而言,一個一年做 07/27 00:23
→ wwwwwwww: 一次的表格,要每個月扣薪水,或請一個工讀生…..哈哈哈 07/27 00:23
→ wwwwwwww: 哈反正不合法,你要留證據證明而且拒絕他們 07/27 00:23
推 qqchristine: 扯翻了我寧願把錢拿去告公司 07/27 00:32
推 KAIonizuka: 三小啦 什麼爛公司 07/27 02:19
→ taipoo: 當然不合理,跟勞工局反應職場霸凌,由勞工局去跟公司談判 07/27 02:26
→ PENNYsafe: 什麼鳥公司 07/27 07:00
推 headnobig: 不合理 都事前請假還開鍘 07/27 07:43
推 headnobig: 不過你沒有文字記錄請假。不想離職的話我會吞下去,一 07/27 07:46
→ headnobig: 年一次的工讀生費用也沒多少錢,只是意思意思而已。 07/27 07:46
推 SpeedySnow: 聽起來像是很糟糕的爛公司才會幹這種事 07/27 08:21
→ dong531: 扣薪不合理,合理的懲處是扣考績扣獎金永不升遷這種不讓 07/27 08:36
→ dong531: 你加薪的手段,不過你也很天兵,會議看起來是在下達命令 07/27 08:36
→ dong531: 不是在和你討價還價,會議中沒人回應你的情況你應該會後 07/27 08:36
→ dong531: 積極找主管討論 07/27 08:36
→ dong531: 而不是沒人回應你,你那天就自己不來了 07/27 08:37
→ dong531: 另外,這種會議老闆如果公開爽快的答應你可以在家帶小孩 07/27 08:42
→ dong531: ,那其他人情何以堪?每個人都可以搬出1萬個家裡有事的理 07/27 08:42
→ dong531: 由,所以在會議上當然不會有人回應你 07/27 08:42
→ tsitned: 不要做就不要做 建議離職 07/27 12:57
推 bobo0307: 給他第三個選項資遣阿 可以開始找工作了 07/27 14:22
推 shuterlo: 推531講的不錯 07/27 15:01
推 sculsy: 推531 有道理 07/27 16:45
推 tue678: 我覺得不會有第三選項 那二個選項都不要的話 就是你自己 07/27 18:31
→ tue678: 提出辭呈 現在就是要弄你啊 07/27 18:31
推 tue678: 直接把公司強迫你證據收集齊 去勞保局申訴 他要就是資遣你 07/27 18:33
→ tue678: 而不是搞這種很爛的逼退手段 07/27 18:34
→ tue678: 不能吞下去 吞下去就代表你接受 07/27 18:35
推 jack852: 可以這樣玩 家族企業喔??? 07/27 18:48
推 kim1998: 沒人回應要想辦法去講,不是沒回應就算了。假日有需要, 07/28 06:42
→ kim1998: 員工當然可以拒絕,只是拒絕之後在公司都會不太好過。 07/28 06:42
推 rrobin: 假日支援有加班費嗎? 07/28 14:04
→ WiserWilly: 薪水多高你這麼好凹 07/28 20:37
推 holameng: 什麼奇怪的公司= = 07/29 00:24
推 holameng: 只有第三個選項:離職吧 07/29 00:27
推 f0920009: 連工讀生的費用公司都要跟你計較嗎,感覺很奇葩 07/31 14:26
推 qwerty34679: 推531 08/01 10:50