推 thsyou9527: 就莫名其妙的文化 有太多心理因素 可能關係不差 但接 07/28 10:20
→ thsyou9527: 到好公司打聽電話 可能好話變壞話 隨便給人說說就值得 07/28 10:20
→ thsyou9527: 取信嗎 我也很懷疑 07/28 10:20
→ thsyou9527: 如果關係不好 那就可能壞話居多 添油加醋也有可能 07/28 10:22
推 taipoo: 以後換工作不需要全都寫，寫你想寫的內容就可以了 07/28 10:24
推 loadingN: 正常來說，對方不會刻意黑你，如果都在同一個圈子，未 07/28 10:28
→ loadingN: 來都有合作的機會，傻了才會幫自己樹立敵人 07/28 10:28
→ dong531: 每次都有寫，還沒碰過什麼問題，不過有點好奇，你是主管 07/28 10:37
→ dong531: 你接到這種電話還會跟對方聊？如果是我直接說沒空就掛電 07/28 10:37
→ dong531: 話了我哪這麼閒還幫別人公司徵才 07/28 10:37
→ keepingJBJ: 很正常的狀況，跳槽除了評估個人能力，衡量人際關係 07/28 10:51
→ keepingJBJ: 或團隊合作也在評估因素之一 07/28 10:51
推 a60225lily: 如果是騎驢找馬的話更尷尬，會被主管發現在找工作... 07/28 11:27
→ a60225lily: 而且覺得面試的公司要致電之前應該需要先跟面試者通 07/28 11:27
→ a60225lily: 知，讓面試者有時間跟前主管通知近期會有其他公司的人 07/28 11:27
→ a60225lily: 來電，個人覺得這是一種必要性的禮貌 07/28 11:27
→ lingerptt: 都是打給兩方人資, 不用太擔心 07/28 11:30
→ kevinmeng2: 你說的是背景調查吧？資歷查核是哪邊發明的名詞？ 07/28 11:48
→ kevinmeng2: 打電話給前公司，合理的作法是打給hr 不會跟你前主管 07/28 11:48
→ kevinmeng2: 聯絡，問得只有你工作的期間，還有職務、工作內容（ 07/28 11:48
→ kevinmeng2: 如今有JD）、跟離職原因、其它什麼表現跟評語都沒 07/28 11:48
→ kevinmeng2: 當然不合理的…那情況就多的去了，不可參考 07/28 11:49
推 a60225lily: 原來都只會打給前公司人資，解惑了感恩 07/28 11:51
推 despairF: 一般都是向人資確認有沒有不實謊報啦（像是自己加長工 07/28 12:10
→ despairF: 作期間），基層職位不太會打給前主管 07/28 12:10
推 njpp: 前主管就算偷說你壞話，你也不會知道! 根本不知寫了要幹嘛? 07/28 12:31
推 BURNFISH: 要你填這種東西的公司八成很雷 07/28 12:36
→ hardjay: 樓上應該很少換工作吧 之前面外商台商都有填 但會不會真 07/28 12:43
→ hardjay: 的RC則是另一件事 07/28 12:43
推 chickensam: 經驗談 這種公司真的雷居多 07/28 12:44
→ gaea0127: 安排感情好的同事幫忙，別給前主管，除非你把握高 07/28 13:02
推 thsyou9527: 很多大公司會要求 而且指定要個人主管 還得交代部門/ 07/28 13:07
→ thsyou9527: 職稱/電話 甚至分機 不一定只打給人事而已 07/28 13:07
→ chickensam: 而且別說只打給HR 我主管以前坐在我後面 就有接到前同 07/28 13:07
→ chickensam: 事面試的公司打來…. 07/28 13:07
→ yeng1217: 外商都要求填 不過無視也沒問 07/28 13:13
→ hardjay: 遇過的通常都要求填直屬 07/28 13:17
→ hardjay: 今年錄取6家都有填 只有一家歐商真的有打電話 07/28 13:19
推 ily: 一個叫 referenck check, 一個是 background check 07/28 13:39
推 njpp: 推chickensam大大，我真的也有聽到過，但是我聽到同事的負平 07/28 13:39
→ ily: 我2個都要求要作 (財富500大公司) 供你參考 07/28 13:40
→ kevinmeng2: 去面試時，你最多只能給前公司電話，要是要求你給前 07/28 13:57
→ kevinmeng2: 主管資訊，你是不是已經違反個資保護法了？ 07/28 13:57
推 njpp: 台灣公司有的都要上班監控，同事互相監控，誰管隱私權阿? 07/28 14:04
推 YJM1106: GG履歷表就有這條 07/28 14:47
→ darwiniee: 我遇到的外商reference check都真的會打，問的內容包 07/28 15:44
→ darwiniee: 括工作情形態度等等等蠻仔細的 07/28 15:44
推 baychi999: 這種我一律提供前公司電話而已 要各資我覺得不太適合 07/28 16:15
→ baychi999: 畢竟人家也不一定會同意你給 07/28 16:15
→ alice78226: 還有主管沒 07/28 18:45
推 papapapa5566: 不去相信面試的人，打電話問一個連面都沒見過，被問 07/28 19:11
→ papapapa5566: 的根本沒義務要去了解對方的問題吧 07/28 19:11
→ ksvs73150071: GG就真的搞這套也叫資歷查核阿 07/28 20:25
→ ksvs73150071: 而且還限定要直屬主管 07/28 20:26
→ ksvs73150071: 說不想過河拆橋就發感謝函了呢 07/28 20:26
→ sazabijiang: 我有遇過外商HR，已經要求只能在某一天之後才能打 07/28 22:43
→ sazabijiang: 給我主管照會，因為我想自己先提辭呈，結果他還是 07/28 22:43
→ sazabijiang: 先打了，為了他自己作業方便，蠻不愉快的經驗。 07/28 22:44
推 jagotti: 直接寫朋友 假裝主管就好 07/29 00:40
推 vanattenhove: 履歷查核雷的居多+1 07/30 02:02
推 f0920009: 我從來沒寫過，會離開前一間公司都是有原因的，去查也沒 07/30 10:22
→ f0920009: 什麼意義 07/30 10:22
推 lifegoeson: 我們是請第三方調查公司check,一定會打，還真的有遇 07/30 15:43
→ lifegoeson: 過幾個填寫不實的，唬爛年資/職位/工作內容的都有 07/30 15:43
→ lifegoeson: 離職原因反而沒真的很介意 07/30 15:44