推 yvonneeeee: 欸抖如果你是想做到很圓滿，兩個都做不衝突啊，只是像 08/01 15:06
→ yvonneeeee: 你說的，六年來的資料太龐大，要花加班時間才能完成， 08/01 15:06
→ yvonneeeee: 不然就做個取捨 08/01 15:06
→ yvonneeeee: 還是手上的案子現在有人可以轉移協助，不過通常這種會 08/01 15:09
→ yvonneeeee: 比較...畢竟同事手上也有工作，還要接收你進行中的專 08/01 15:09
→ yvonneeeee: 案，我猜部分的人會說離職最大，想做到最好最圓滿是不 08/01 15:09
→ yvonneeeee: 容易的～ 08/01 15:09
推 onlysanji: 從小卡多里就我家對 XDD 08/01 16:47
推 johnyson: 不管怎麼交接，半年內都會被前公司call out求救吧！ 08/01 17:04
推 willyover: 都要離職了還想這麼多 做到剛好把交接清單準備好就好 08/01 17:52
→ willyover: 如果擔心就請主管問能先交接給誰 08/01 17:53
推 hongsiangfu: 時間緊迫只能擇一的話我選交接，讓後繼者有時間提問 08/01 18:03
推 cityhunter04: 要走了就是準備交接， 08/01 18:04
推 zaza5566: 離職就是公司自己處理好就好 不要想成自己有多重要 08/01 19:26
→ zaza5566: 離職最大 08/01 19:27
→ a0976134: 最好當然是手邊工作能做到交接無斷層是最好，不過通常 08/01 19:41
→ a0976134: 交接者前三個月免不了打電話問你。 08/01 19:41
推 AISC: 要離職了一般不會報加班吧 08/01 20:34
推 calase: 就我自己的經驗，通常不會沒事跑去問離職同事問題，總是 08/01 21:00
→ calase: 有老闆可以接受的其他解法...自己變通一下 08/01 21:00
→ taipoo: 交接好比較重要，手邊工作可以暫停不用再繼續了，準備交接 08/01 22:53
推 ai8051: 問主管,如果重視專案,會請你交接資料最後作個大概就好 08/01 23:08
→ ai8051: 重視交接資料,就作細一點,但離職後1個月內接電話卡實在 08/01 23:09
推 davidaustin: 交接就好 08/01 23:31
推 jganet: 交接就好了，其餘的真的別多想。當初我也是提出離職預告後 08/02 00:51
→ jganet: 。接下來的會議，上頭的都說我不用開會。然後從此刻開始， 08/02 00:51
→ jganet: 你就不是那麼重要的人。心態調整好。把剩餘的日子做好過好 08/02 00:51
→ jganet: ，以及少說話。 08/02 00:51
推 EFPTT: 準備交接，沒人跟你交接就是交接手冊用好，最後一天準時走 08/02 06:58
→ EFPTT: 人 08/02 06:58
推 moyasi: 交接就好 做愈多後面就準備接電話 08/02 10:27
推 drano: 看公司有多需要妳的交接、對妳有多好，就做到那裡就好 08/02 11:41
推 Athena1126: 交接做好就好 08/02 12:24
噓 dufflin: 圓滿走人是理想 為此加班大可不必 08/02 12:58
推 wonder6253: 邊做邊交接啊 08/02 18:50
→ sweetgold: 交接比較重要啦,個人最討厭去新工作沒完整交接的 08/02 22:06
→ sweetgold: 好好的交接,事情都丟給下一任我想下一任也不會有太大 08/02 22:06
→ sweetgold: 的怨言 08/02 22:06
→ sweetgold: 畢竟到一間新公司,最可怕的不是事情做不完,是不知道要 08/02 22:07
→ sweetgold: 做什麼事情 08/02 22:07
