推 applesouls: 你就好用啊 等專案結束人家回來搶功 08/02 20:46
推 vendee: 我其實懷疑找你來當免洗的救火隊，時間一到會請你走 08/02 21:03
→ ss88812: 這些專案如果真的都成功結案了 是你下次跳槽的養分 08/02 21:10
→ ss88812: 建議可以統整一下 既然你都可以解決 拿來當面試材料也不 08/02 21:11
→ ss88812: 錯 08/02 21:11
→ loadingN: 現況不好 你換下一家難道不會遇到類似的問題嗎 08/02 21:12
→ ll2233445566: 快跑吧，這此好好選公司 08/02 21:46
→ sweetgold: 所以 你的104幹嘛關XD 08/02 22:02
→ sweetgold: 人力銀行這種東西,就是隨時隨地都開著阿 08/02 22:03
→ sweetgold: 想到的時候就填一點新經歷上去,有時候會收到超乎期待 08/02 22:03
→ sweetgold: 的邀請阿,如果會日文甚至日本的也可以開著 08/02 22:04
→ sweetgold: 看到收到的offer也可以稍微感覺到產業目前的現況 08/02 22:05
推 deathoflove: 考CFA 可以請假一個月?什麼佛心公司快告訴我 08/03 00:26
→ wbar: 你要不要也試著請假看看 主管怎麼處理？ 08/03 00:46
推 wbar: 或是直接向主管反應 前10項工作應該要回到負責的同事身上 08/03 00:47
→ jimmily: 你要做的是跟主管溝通，不是有問題不講等人通靈 08/03 00:56
推 taipoo: 這家公司的打混風氣太嚴重，建議你可以換工作比較好 08/03 03:44
→ dong531: 怎麼看都是你的問題啊，不會拒絕什麼都說好，換到哪一間 08/03 08:13
→ dong531: 公司都一樣 08/03 08:13
推 calase: 有沒有跟主管先討論一下？ 08/03 08:54
推 brianoj: 兩周後考試所以請一個月的假? 08/03 09:37
推 bigair888: 工作變多，有加薪嗎？ 08/03 10:34
推 wonder6253: 先跟主管溝通 你們主管蠻好笑的哈哈 08/03 13:14
推 Eroica321: 要求主管把他們留在你身上的業務比例以他們的薪資比例 08/04 00:50
→ Eroica321: 加給你啊。 08/04 00:50
推 simon5506: 塊陶吧 同事薪水小偷 主管也沒識別能力 08/04 01:11
→ dong531: 樓上搞錯了吧，主管就是有識別能力才能把事情都指派給有 08/04 08:39
→ dong531: 能力又不會拒絕的人身上啊 08/04 08:39
→ dong531: 再來就看會不會離職了，離職了就換下一個，沒離職公司就 08/04 08:42
→ dong531: 獲得了一位有能力又不會拒絕差事的奴工，至於沒能力的人 08/04 08:42
→ dong531: 為什麼能生存，天知道他在公司後台有多硬 08/04 08:42
推 chulen: 一個月就可以接手別人10項工作 這間公司工作也太簡單 08/05 13:38
→ chulen: 還是跑吧 你學不到東西的 08/05 13:38
→ yoyoyo1011: 快跑 08/05 13:40
推 Avira: 馬的也遇過那種做事很會演慢吞吞的同事，最後事情都變我頭 08/05 15:17
→ Avira: 上，幹，想到就氣 08/05 15:17