→ kutkin: 把經營壓力丟給員工的慣老闆 08/05 22:39
推 Anderson0819: 真的明明可以培訓不用學費偏偏還是要收錢小死 08/05 22:46
→ sirloin: 跪求內推可以嗎 08/05 23:02
推 ithil1: 有點好奇是哪一行 08/05 23:04
推 kiba226: 猜外商FAE / CSE 之類的 08/06 00:33
推 k24932359: 好奇貴司還缺不缺人 08/06 00:36
推 goobbye: 好奇+1 08/06 00:48
推 david870123: 好奇+ 1! 08/06 01:24
推 j1551082: 硬梆梆的工作,辛苦了 08/06 04:07
→ taipoo: 如果薪資給不起,那就把這個產業用影片留存,廢除掉就好了 08/06 04:10
→ prpure: 呃...要跟台積電搶人代表要進貴司要有一定門檻 08/06 07:18
→ prpure: 跟這篇主題應沒什麼關聯 08/06 07:18
推 afking: 其實重點就是就算高薪高門檻的工作,大多也是要從頭培養 08/06 09:33
→ afking: 想要以培訓為名目拉低薪水在這年代真的不太行 08/06 09:35
推 uhcracip: 也想了解貴公司+1 08/06 09:47
推 yeng1217: 同樣號稱冷門產業,這篇很多人好奇有興趣,原原PO被砲到 08/06 09:52
→ yeng1217: 跟馬糞一樣,可憐那 08/06 09:52
→ mainsa: 我意思是還不堪用的培訓期都給到六七萬 而且要養三年以上 08/06 09:55
→ mainsa: 才比較好用的情況下 整個產業也都沒在吝嗇給薪水 更不會 08/06 09:55
→ mainsa: 東扣西扣 這樣都還留不住人了 請問14400要怎麼留人 在台 08/06 09:55
→ mainsa: 積電撐過三年 年薪除12可能有144000這麼多 連台積電最近 08/06 09:55
→ mainsa: 新人離職率都升高不少欸 14400到底誰要做啊? 08/06 09:55
推 Divergentcrv: 問卦什麼公司想了解 現在躺著月領4萬不會漲想換跑道 08/06 11:10
→ faniour: 推 08/06 12:45
→ faniour: 去年台積結構調薪後,不少公司為了搶人只能跟進 08/06 12:45
→ faniour: 高度專業的工作就算學校有相關科系,多半也只能當背景知 08/06 12:48
→ faniour: 識,不在職場學誰會知道那些東西 08/06 12:48
→ faniour: 一個RD/工程師能獨立工作真的是砸錢去養成 08/06 12:49
推 HOWyun2648: 我猜工作是系統工程師吧,有一本輕小說就是寫這個的, 08/06 15:48
→ HOWyun2648: 然後他和他的大學教授一樣,非常不希望新鮮人做這個 08/06 15:48
→ mainsa: 半導體產業 現在只要是理工碩都能錄取 而且台積電應該是 08/06 17:01
→ mainsa: 月薪最低的一家(但他們年薪最高 而且高非常多) 整個業界 08/06 17:01
→ mainsa: 碩畢新人隨便都是開55k以上 而且還處在畢業生完全不夠的 08/06 17:01
→ mainsa: 狀態 08/06 17:01
→ yeng1217: 學士 gg 08/06 17:33
推 xdctjh: 他只會憶當年,中國好 08/07 00:32
推 samisboy: 我也想知道是什麼工作、公司 08/07 04:45
推 d1438a: 沒碩GG 08/07 09:40
推 xeme1996: 那個9600真的太會算了.. 08/07 23:51
推 tonyscat: 好奇+1 08/10 03:07
推 bms: 推文在問公司的很好笑 你們要是有那麼頂尖就去台積電了 08/10 12:50
推 bms: 還在問公司名多半是背景 或工作資歷不夠 08/10 12:52
推 bms: 原po公司不是前端理工出來的應該不用想了 08/10 12:55
推 qDaniel: 講人才被台積搶光一定是念碩博時被教授洗腦XDD 08/12 08:40
推 ithil1: ptt有前段理工的不想去台積電不是很正常嗎? 08/12 13:48
推 ithil1: 頂大有滿多家境很好,出來只要做輕鬆工作不要太操勞就好 08/12 13:52
→ ithil1: 的。我就認識這樣一個書卷。 08/12 13:52
推 ayixideilu: 哈哈哈好妙 08/17 20:12