推 soulyung: 要交接到滿意為止這就不對了...你都說你自認能力不足了08/05 22:53
→ soulyung: 怎麼做得到她滿意呢?08/05 22:53
因為還是非常新的菜鳥，專案流程也是一知半解，只能略懂前面三分之一的程序，可是主
管有特地提醒，如果交接不完全，損害公司利益的話會追討賠償，我真的覺得這樣的界線
很模糊QQ
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 22:58:04
推 soulyung: 追著主管問清楚 霸占他的時間把交接事項一一搞定08/05 22:59
→ soulyung: 多用可以留下文字紀錄的往來保護自己08/05 22:59
好的謝謝，但因我接手的包含換過很多人的爛帳，如果他要求我把兩年內該筆客戶的資料
每一筆詳列的話，這樣是可以的嗎？
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 23:02:27
推 wbar: 真是可怕的主管… 是什麼樣性質的工作呀08/05 23:06
金融相關..
→ sirloin: 你就用時間慢慢跟他耗啊08/05 23:14
→ sirloin: 反正時間到就走，沒做虧心事應該還好吧，要怕的是你主管08/05 23:14
→ sirloin: 。我以前離職還被主管錄音錄影流程，沒在怕直接說給她聽08/05 23:14
→ sirloin: ，時間到就閃，專業技術就算錄影哪有這麼簡單就會？08/05 23:14
沒有做虧心事，主要是對自己沒信心能夠做好，主管非常人力空缺，因為目前已經人力不
足了，主要也是公司有問題，所以我也沒辦法找人交接現有的同事也不想接收爛攤子，我
也無法等到他找到新人，所以正在思考我要交接給誰。謝謝您！
推 soulyung: 請記錄你到職後才開始的資料 並且釐清責任 自保很重要08/05 23:15
好的，真的很感謝您！
→ ToyaErina: 追討賠償也要他有辦法舉證你損害公司多少利益啊...08/05 23:15
→ ToyaErina: 光用嘴巴講講你就信，傻眼08/05 23:15
→ ToyaErina: 到底有多腦弱08/05 23:15
就很腦弱啊，真的無法負擔這份工作帶給我的各種攻擊，原本就很不靈光了，被嚇就真的
需要收驚了，哭，沒有想過離職這麼難，其實心知肚明，我想走沒人可以留，我又沒犯法
阿對了，忘記說謝謝QQ 謝謝您
，只是就還是會擔心，畢竟真的沒遇過壞人，這是第一次。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 23:20:31
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 23:23:31
→ sirloin: 沒法找人交接？說真的我沒看過有哪間公司有辦法找人交接08/05 23:40
→ sirloin: 的，都馬是丟給同部門的誰倒霉誰接。08/05 23:40
→ sirloin: 同事不想接爛攤子乾你何事？叫他給你薪水你再多留幾天啊08/05 23:42
→ sirloin: ，離職真的最大，把你本分做好即可。08/05 23:42
因爲曾經聽過他壓住別人的薪水，犯法沒錯，但我不知道是他不怕，還是過去已經離職的
同事沒追究，我進來快三個月，來來去去至少15人......我很後悔為什麼沒有早一點離開
，我學到教訓了，真的很感謝您，真的好想哭，感受到溫暖Qq
→ ToyaErina: 社會一堆垃圾常用言語恐嚇，你信了你就中圈套了08/05 23:42
→ ToyaErina: 不用怕被告，光怎麼告他就要想破頭了08/05 23:42
→ ToyaErina: 且你薪水才多少怎麼求償，法律有個東西叫比例原則08/05 23:43
→ ToyaErina: 你明天去跟他說，她不准離就是妨礙自由，強制罪起訴了08/05 23:44
謝謝您！！！因為她有明確說出，要她允許才能走，還有看過種種手段，所以第一次遇到
我才會這麼的心驚膽顫，無法勝任的原因之一，就是工作內容常常有兩面手法，對左邊說
真話，但必須對右邊說假話，真的太難了。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/05/2021 23:52:04
推 wbar: 加油！給你信心，打電話給勞工局～～08/06 00:03
謝謝！！有打1955了！只是制式回答之外（我很感謝他們提供我正確知識）還是需要一點
前輩們的開導～～
推 sp23: 除非你偷取什麼東西離開，否則她要直接證明因你而公司有損害08/06 00:18
→ sp23: 非常難，再者這家公司為免也太弱了… 她想知道什麼必須主動08/06 00:19
→ sp23: 提問，無限上綱是想嚇唬誰？離職清單應由公司提供而不是離08/06 00:19
→ sp23: 職者沒有目的策劃08/06 00:19
曾看過她指定離職員工，必須著手把過去兩年內該客戶的各種資料來備齊，但是真的不太
可能畢竟也是中途接手的.... 該名主管她的確就是給人無限上綱的感覺
謝謝您！
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 00:37:06
推 ch30529: 不是都請假請到當天簽離職單嗎08/06 01:07
我當然希望越早走越好，畢竟我沒有預告期，但如果有預告期的話，1955是建議待滿預告
期的。 ～～
→ minyann: 提前幾天預告離職 時間到就閃 閃了之後馬上去調解委員會08/06 01:11
→ minyann: 申請調解 因為你知道主管不會讓你走 然後順便去勞工局08/06 01:12
→ minyann: 報備 尋求幫助08/06 01:12
→ minyann: 在調解委員會我不信你主管的嘴臉會跟在公司一樣秋08/06 01:13
→ minyann: 調解委員會會排時間會寄調解通知單到公司去08/06 01:14
如果她一切按照勞基法，自然是我最希望的結局，如果沒有的話，畢竟工作是為了錢，我
一定會申訴的，謝謝您
推 myaku524: 沒什麼允不允許的，e-mail提出你要離職並預計幾號離開08/06 01:17
→ myaku524: 要符合勞基法年資的預告期間，然後交接表格做一做08/06 01:18
→ myaku524: 一樣一份寄給主管，一份自己留著，書信是要留證據08/06 01:18
→ myaku524: 時間到就能走了，依法行事，公司不找人交接是自找麻煩08/06 01:19
好的謝謝您，口頭提出離職同時，使用mail一起寄出離職信，自覺該交接的部分也會準備
電子跟書面各一份的！
→ myaku524: 到時沒人交接那就不是你問題，因為你全部提前預告過了08/06 01:21
→ myaku524: 除了書信留證據，這段期間和主管口頭講話都記得錄音08/06 01:21
→ myaku524: 不過你自己要依勞基法規定的日期提前預告，才站得住腳08/06 01:22
→ myaku524: 如果他事後不合法扣留薪水，就找勞工局申訴08/06 01:23
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 01:24:03
同時也會準備好錄音工具，因為目前是傾向雖然不用預告期，但是如果彼此可以好聚好散
，我願意花一天的時間做交接，但如果談的不順利，就會提離職當日即最後上班日，同時
mail一份離職信交接資料一樣是書面+電子檔，十分感謝您！
推 cityhunter04: 未滿三個月當天提離職，當天走！誰來交接是公司跟主08/06 01:24
→ cityhunter04: 管的事情08/06 01:24
→ cityhunter04: ，關我屁事08/06 01:24
主要也是我第一次遇到，一開始的想法都是希望好聚好散，但如果不能盡如人意的話，一
定會以自身利益為優先的～～
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 01:26:20
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 01:27:43
→ huokei: 發信說做到A日，請主管指派交接人員，副本寄私人信箱，然08/06 02:08
→ huokei: 後把資料整理好，跟好同事道謝道別，帶著愉悅的心情等下班08/06 02:08
→ huokei: ，誰管主管講啥，那是他的事情08/06 02:08
→ huokei: 時間一到就準時下班，他想延是他要看你臉色不是你看他，08/06 02:09
→ huokei: 懂？08/06 02:09
推 jganet: 三個月是要交接什麼。不就說來唬人，讓你心森畏懼。你只要08/06 02:41
→ jganet: 打依照勞基法第幾條第幾項，離職預告那條就可以走人啦08/06 02:41
推 taipoo: 你先去提離職再說，不然都是你在幻想，懂嗎08/06 04:12
推 pttnowash: 不需要理他 只做基本的本分 全程錄音錄影 rup準備離開08/06 07:23
推 papapapa5566: 交接是義務....時間到就走就可以了08/06 09:05
推 lolitass: 除非對方能舉證你造成公司損失不然交接就是良心工作而已08/06 09:28
推 eds28915: 其實提離職後，可以強勢一點，盡量自己掌握主導權，跟主08/06 11:41
→ eds28915: 管溝通自己可以交接到哪裡08/06 11:41
推 michael89294: 都要刁難你了哪來的好聚好散的道理 直接閃人 順便提08/06 12:17
→ michael89294: 醒他們薪水記得發08/06 12:17
我真的被恐嚇了，他說請我等著她找我求償。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 16:34:58
→ mangoldfish: 離職最大，你只有一個月的交接責任，公司沒有任何理08/06 16:52
→ mangoldfish: 由強迫你交接完才走，一個月沒完成照樣可以走人，完08/06 16:52
→ mangoldfish: 成交接是良心，沒完成不犯法08/06 16:52
→ mangoldfish: 不是惡意離職造成營業損失，公司都不可能跟你索賠08/06 16:53
→ minyann: 突然想到 離職日是你上班最後一天的隔天08/06 18:26
→ minyann: 假設你要做到8/9號那你離職單要寫8/10號因為9號你還在上08/06 18:28
→ minyann: 班08/06 18:28
謝謝各位前輩的熱心幫忙，簡單跟各位說明一下，已經口頭+文字向公司提出離職，該主管
表示公司會對其損害進行求償，已親口告知會扣押八月薪水，並額外求償，我明白他已經
違規在先，目前我很有自信能夠站得住腳，第一到職日未滿三個月，提離職即可走人，第
二交接我有提供書面及電子檔，覺得該主管真的很荒謬，他明知和工廠訂貨交期絕對會延
宕，卻仍舊向該工廠下訂單，他想把客戶沒有如期收到貨品的扣款算在離職人員身上，我
目前是已經打算先向勞工局提出調解申請了，如果我有思慮不周的地方還請各位不吝指教
，再次感謝熱心的各位，真的受到很多幫助，也謝謝各位體諒深陷其中慌張的我。
→ sirloin: 傻傻的直接打電話給勞工局開擴音讓主管跟他正面對決啊08/06 19:03
→ sirloin: 錄音筆直接眾人面前打開宣告我有錄音08/06 19:04
→ sirloin: 能鬧多大鬧多大08/06 19:04
→ sirloin: 讓大家看看你主管為人如何08/06 19:04
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 19:44:56
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 19:55:21
基本上大家都知道他的為人，我也有當場問他還是我現在打給1955詢問？他表示最好不要
在他面前做這樣的事情，碰巧打電話的時候線上有七個人在排隊，因此不了了之。
※ 編輯: shwpdbg (49.216.15.38 臺灣), 08/06/2021 20:00:12
推 raccoon104: 公司不得以任何理由扣壓薪水。。直接勞檢處檢舉她。08/06 20:02
→ raccoon104: 。另講的那些話 記得錄音 順便告她強制罪及恐嚇。。08/06 20:02
→ raccoon104: 公司要求償它要提出證明 真的有受到損害。。妳也才308/06 20:02
→ raccoon104: 個月。。是要有什麼損害。。求償什麼？08/06 20:02
其實我連兩個月都不到，他就是想找我麻煩而已，很多都是陳年舊賬，於情於理都和我無
關，我自覺無需為他的高流動率負責，但對方就是堅定的逼我做滿找到新人的D+5天，超級
不合理，但主管就是想弄我，我也無可奈何，只能等禮拜一申訴調節。
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/06/2021 20:19:17
推 book2381: 直接找勞工局做勞資調解…有少領錢的話08/07 01:06
目前會以這個方向進行，謝謝您！
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/07/2021 14:57:10
→ sjr500: 才不到三個月，根本不用理他08/07 15:10
推 honeycandy: 這一屎關過了，你人生就是一片光明，加油~08/07 21:08
推 wangbadan: 每天擺爛到讓他趕你走08/07 21:14
完全不想再多上班一天，真的是身心靈的折磨，不是不能吃苦，我也不是第一天出來上班
，但我真的是第一次遇到這種人，以前都在知名企業的基層上班，第一次找這種私人公司
上班真的是震撼教育，謝謝大家的回覆。
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/07/2021 21:36:08
→ yaoniy: 祝你順利08/07 23:37
→ OOXXSUN: 教他做人08/08 02:18
→ heatlion: 多上班可是要算薪水 記得提醒你主管08/08 18:35
推 koyo937: 建議公佈公司名，以免又有人受害08/08 18:36
怕公布名稱會有法律上的責任，但是據我所知他們用這招對付過很多人，我也不奢望他們
理解做人這件事情，只是出社會第一次遇到這樣的情況，當下真的會覺得很煩躁，又帶點
害怕。
關於薪水，他們的意思是多上五天就可以拿八月份薪水，不多上的話八月份薪水不僅不給
還要額外追討賠償，有夠可惡。
謝謝您們的回覆！
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/08/2021 21:49:28
推 sp23: 建議直接打電話給勞工局說明狀況調解，看起來他們站不住腳，08/08 22:45
→ sp23: 這主管的主管是在睡嗎…08/08 22:45
推 adf36322: 我之前有同事也是主管不走，她直接曠職三天，然後第四08/09 21:45
→ adf36322: 天早上就來辦離職走人08/09 21:45
噓 CLRIS: 這種我都直接噓 寄信下去說要離職時間到直接走人 若堅持有08/10 12:24
→ CLRIS: 後續勞工局見08/10 12:24
最新情況就是，我去勞工局申請調解，他去法院告我民事求償。
※ 編輯: shwpdbg (101.12.34.230 臺灣), 08/11/2021 15:03:51
→ HOCHU: 管他幹嘛 會的交一交其他公司的事 08/13 11:43