推 zelda111: 看年薪50是否滿足了？如果要薪水一直往上，當然往70非 08/06 23:31
→ zelda111: 舒適圈跳，50的管理職意義不大。 08/06 23:31
推 tin8420: 管理職50... 08/06 23:35
→ brucetaco: 我公司年收50的管理職分成出嘴跟出力兩種，如果是出嘴 08/06 23:41
→ brucetaco: 的那種換科技業不划算 08/06 23:41
→ noomlluf72: 新公司如果未來有趨勢，那就去吧...至少要不斷成長 08/06 23:47
推 thsyou9527: 管理職有很大嗎 如果只是小組長之類的 價值似乎不大 08/06 23:58
→ thsyou9527: 往錢多 發展好的方向前進比較實在 08/06 23:58
→ gaea0127: 當然跳啊，科技業成長幅度高，幹嘛待傳產 08/07 00:12
推 pig6077803: 如果科技業有另給加班費建議跳 08/07 00:18
推 gaea0127: 不含加班費也要跳，這是開門的機會，不要放過 08/07 00:21
→ gaea0127: 除非可以找到其他更好的科技業工作，沒就跳吧 08/07 00:21
→ loadingN: 所以到底整包多少 你打不加班的是要鄉民幫你算嗎? 08/07 00:27
→ loadingN: 而且也要看實際上管理職到底管理什麼 08/07 00:28
推 willyover: 你可以找管理職年薪70加班時數少一點的 08/07 01:25
→ taipoo: 當然現在的工作就好了，年薪50萬已經很夠生活了，不要貪心 08/07 04:18
推 knifechen: 當然要 08/07 05:58
推 m2938: 年薪 50 …… 快換吧 08/07 07:33
推 wasi63898: 輪班領比較多不是很正常嗎.. 08/07 08:56
→ afternight: 管理職年薪50… 08/07 11:16
推 lucid1994: 2 08/07 11:45
→ d55032574: 管理職50… 08/07 12:12
→ celtics1997: @taipoo錢奴歡笑檔案 歡迎參考 08/07 12:12
→ MoDerF: 工時長薪水可憐@@ 08/07 12:13
推 XDdong: 跳 08/07 13:50
推 rahit: 輪班ON CALL才加20…沒特別有吸引力吧 08/07 14:42
→ sjr500: 輪班才70先不要 08/07 15:09
推 rfdgrfdg: 差40%先跳了吧 08/07 18:50
推 chinhan1216: 趕快跳... 50爛透了 08/07 18:51
推 qqchristine: 選2耶 整個月都加班那乾脆去假日要排班的還多200k 08/07 19:52
→ yaoniy: 50管理職沒啥意義 08/07 23:28
推 oherman: 兩個一樣操當然選錢多的…待過科技業要跳也是很容易，傳 08/08 18:33
→ oherman: 產是西山末日 08/08 18:33
→ heatlion: 先跳再騎驢找馬囉 08/08 18:38
推 vendee: 是班長組長之類的帶線管理職？是的話還好，科技業範圍很大 08/08 19:20
→ bajsaren345: 兩個都不優 08/08 21:43
推 kogreece: 輪班太累了，還是選1，輕鬆上下班，然後做副業投資 08/09 11:51
→ angelpeace: 年薪50，我光固定獎金就比你多了 囧 08/10 11:24
推 iphenixx: 秒選新公司 先把薪水墊高吧 職稱那些東西都是虛的 08/12 13:55