[問題] 真的會因為沒升上主管 而離職嗎?

[williammini (迷你衛里恩)]

假設你和你的同事三個人

都是公司剛創就進來的元老級

後來其中一個人升上去當主管了

另兩位沒升上的，真的會氣到離職嗎？

好像蠻多這種案例的?/

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推 loadingN: 有更好的機會幹嘛不離，跟氣不氣無關
推 wwwwwwww: 有啊，問題人材也分上中下等，上等的被高薪挖角快速升遷
→ wwwwwwww: ，中等的出去後多熬兩年累積經驗後也當上主管了，下等的
→ wwwwwwww: 以為自己上等出去後三五年碰一鼻子灰又回頭想問原公司有
→ wwwwwwww: 沒有工作機會
→ willyover: 會找機會跳槽吧 不然就要等公司擴編是要等多久
→ howardandy: 這文法只會收到，有啊  其實我比較想問然後哩?
→ aimlikenoob: 還蠻常見的，不光是發生在中低階主管，很多案例是CE
→ aimlikenoob: O挑接班人，二選一或三選一，沒當選的另外兩個，馬
→ aimlikenoob: 上出去接別的公司CEO或是自立門戶
→ OrzOGC: 職位不是重點,$$才是
→ joelfish10: 說不定專員$比你高
推 rosun: $才是重點+1
推 silmoazra: 不奇怪吧 人都會想要走向更好的方向
推 Jruffian: 有，我同期都升上去，結果死不升我，找到新工作，直接閃
推 Lawrencee: 找到其他更好的就閃，不奇怪吧
推 wwwwwwww: 樓上的，我以前同事也都問我比較好的其他同事為什麼升我
→ wwwwwwww: 不升他們（他們比較資深），我只涼涼的回一句，我不怕丟
→ wwwwwwww: 臉啊，內部公告有機會面試，我就丟升等申請，讓下一階的
→ wwwwwwww: 面試官跟我面試決定我夠不夠資格，然後前輩他們都幹嘛了
→ wwwwwwww: ？等本來的直屬老闆主動提拔他們啦，所以我升了，他們出
→ wwwwwwww: 走了
→ shuterlo: 正常吧 公司就覺得另外的人比你好
→ shuterlo: 你不走 將來也不會升你
推 gaea0127: 有更好的機會就跑啊，主管缺少。那可能每個人滿意
推 xvited945: 會啊 而且很多時候升主管不是因為能力 是抱對大腿
→ xxgogg: 會啊所以呢
推 liisi: 對我來說薪水才是重點
→ blackhippo: 結果跳槽領的比原本主管缺還多
推 ketter: 看人吧  有人天生就不想扛主管責任  少領一點點爽爽過
→ ketter: 有人天生就嚮往權力，工作就是要掌握大權
→ f9999: 沒升職沒關係, 沒加薪肯定走人
推 calase: 不一定，要看之後還有沒有主管缺，人員調動有時一連動也
→ calase: 會讓位置調整
→ borderer: 薪水>職務
噓 OverRaven: 洗文
推 benny3579: 有看過
推 hongsiangfu: 二桃殺三士
→ WTF1111: 自立門戶的故事很多啊
推 Nonenoic: 你這ID眼熟 不會是升上去那個吧
→ rammstein: 氣憤是一時的，轉職絕對是深思熟慮的，外面總是有機會
→ taipoo: 大多都是面子問題才會走人的
→ shooter555: 升上去的人沒有任何爭議基本上另外兩個人就不會離職
→ shooter555: 當然升上去的是廢渣 另外兩個不服 當然會走
→ celtics1997: @taipoo 錢奴是因為精神異常被資遣的
→ shooter555: 不過職稱與管理職都是假的 錢才是真的
推 applebg: 當主管容易跟下屬相處不佳。
→ applebg: 有些人還會耍小手段，避免自己被升遷@_@
推 DogCavy: 因為就沒機會了 跳槽比較實在
→ allen1224a: 看錢差距多少
→ qaz12453: 升上去沒加薪 更屎缺 你就不會這樣想了
推 mangoldfish: 當下沒升不一定會氣走，但之後無法升遷肯定會想走，
→ mangoldfish: 到天花板肯定會想辦法繼續晉升
推 frontseat: 升不上去代表公司覺得你不夠好 不走繼續領死薪水？