[心得] 覺得誇張的面試

[b9212094 (簡簡單單)]

最近在找工作,第一面只有遇見主管聊聊本身的工作經驗,以及此職缺的相關工作內容,人
資因臨時有事所以無法到場,但有使用郵件回覆對於公司的薪資結構及福利等問題。

原本預計這週會給回覆,但人資通知說主管想了解一下我的實做經驗,於是安排了二面。

因一面時,與人資未碰面,所以二面針對彼此的狀況及問題做個了解。

然後因主管開會中,所以有事先出考題,請人資將考題給我做,因為是維修缺,本身也未待過
這行業,所以人資也很好心的說,可以帶我了解現場設備狀態,看這樣是不是有利於我解答
。

於是現場看完了,我也將答案填上了。然後人資又帶我去找主管。

與主管討論我的解決方式,並沒有很滿意,說這是現在新設備,因為有些狀況,所以希望新進
的人員可以動動腦,想看看問題怎麼解決,因為產業別不一樣,所以有些東西很久沒碰不是
很清楚,我說在上網找找,有沒有相關配件可以使用的,看能不能還有更好的解決方式。

回家後越想越不對,當下沒有說要錄用我,還需要跟主管確認是否錄取。

然後我請假幫忙想問題,這是什麼鬼!!!!!!


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推 taipoo: 這就代表你沒有相關經驗，可能不會要你，就放寬心面對就好
→ celtics1997: @taipoo 歡笑錢奴
→ celtics1997: taiwan poopoo
→ celtics1997: #1Vkkg-m6 (NTU)
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推 jonjes: 樓上真愛 還是分身自導自演
→ celtics1997: 我是@taipoo錢奴天子的丞相
推 yeng1217: 不要跟錢奴的奇怪見解認真
→ bef670: 這家可以不用去了吧 自己負責的機器需要新人跟不是公司的
→ bef670: 人幫忙解決問題，裡面的人是有多兩光
推 sp23: 任何職位，即便是作業員，動腦的作業員都比説一動做一動的人
→ sp23: 有存在價值。我只能說這家公司的應徵程序、制度不完善，以
→ sp23: 及人員建置不足，才會給個開放性問題要一位還是candidate來
→ sp23: 思考設備問題，他們不是要你真的去解決，而是想看你找答案
→ sp23: 的能力。如果想應徵一個蘿蔔一個坑的工作，這家公司聽起來
→ sp23: 不適合你，但如果只想找什麼事情都「喘便便」的工作，恐怕
→ sp23: 自我成長也不會太高，可能在第一家很suffer的公司會覺得徬徨
→ sp23: ，第二家、第三家早晚會老馬識途
→ kevinmeng2: 為了Taipoo ，我可以24小時不睡覺在ptt站崗
→ kevinmeng2: 只為了能在第一時間，讓人家發現我永遠在他下面
→ kevinmeng2: 這比達爾愛悟空的犧牲還大，真愛無誤
→ celtics1997: https://i.imgur.com/S4gBOhb.png
→ celtics1997: https://i.imgur.com/RRGGXHv.png
→ celtics1997: @taipoo錢奴在幻想泡泡 不要吵他
推 ryuboyex: 不要理他
→ wanderer80: 其實我覺得taipoo的見解有時候是有點主觀
→ wanderer80: 但至少大方向是正確的 也沒有鬧板或挑釁的跡象
→ wanderer80: 某c沒必要一直針對他吧
→ qqchristine: 呃我是覺得廣發站內信騷擾版友也算鬧板啦
→ celtics1997: 我是@taipoo錢奴天子的丞相
→ celtics1997: 歡迎加入NCHLA
推 sp23: 台普的想法是非常左的，所以有些看起來合理但壓根無法實踐，
→ sp23: 然後更多是廢話…