推 cityhunter04: 去拼看看啊，能轉正就爽了08/27 21:26
→ loadingN: 怎麼可能沒JD 你原職不錯不如多面幾家08/27 21:29
要不到JD 真的超怪XD
→ gamer: Google的約聘轉正職的困難度非常高08/27 21:36
推 artichock: 公司可以接受的話 不能留職停薪八個月在回去嗎?08/27 21:40
他好像沒想到過這個選項XD
通常一般公司應該只接受唸書或身體健康因素的留停？！
推 chibikero: 如果你是掛在外包商底下,要轉正跟你自己投履歷面試沒差08/27 22:12
→ chibikero: 他們都是把非核心的工作外包,所以看你能不能接受囉～08/27 22:13
→ sunsirr: 一生可能就一次谷歌了，我會建議去，好好珍惜這八個月，08/27 22:29
→ sunsirr: 看看更多視野08/27 22:29
→ ss88812: 八個月 轉正難度真的高 時間太短08/27 22:31
→ ss88812: 出來後還要重新再找過 我是覺得不太划算08/27 22:31
→ xiaoker1228: 不划算，建議先待原公司，除非找到更好的08/27 22:37
推 gguava: 不建議說。G社轉正應該也是要跑一趟面試流程啊，那不如直08/27 23:11
→ gguava: 接跑面試流程，不要短時間約聘08/27 23:11
推 jise51103: 轉正職你真的別想了 很難 都是要考試進去的08/28 00:00
推 roder: 一般公司要轉正都不是這麼簡單...08/28 00:16
推 needshe520: 約聘都是負責做正職不想做的居多08/28 00:23
→ cjiajia973: 想一下這個8個月的職缺是怎麼出現的 就蠻清楚了08/28 00:24
推 thsyou9527: 轉正不太容易 是萬年派遣嗎 不是的話覺得不建議08/28 00:47
不是 目前說只有八個月，不保證續聘！
→ thsyou9527: 派遣約到 沒有續約 等於失業08/28 00:49
推 leota: 如果還年輕可以試試08/28 01:27
推 Nonenoic: 看起來你很想去 但是約聘還是別吧08/28 01:42
→ loser113: google 洗經歷很好啊 看內容滿不滿意08/28 01:55
推 secret99: 原PO如果20多不妨一試，30以上就算了 好公司又不止谷哥08/28 02:46
→ secret99: 一08/28 02:46
→ taipoo: 待在原工作就好了，別想太多08/28 03:24
推 etiennechiu: 約聘如果能學到東西才值得，不然還是原公司08/28 03:26
推 dianivy: 約聘連開會都不知道自己需不需要出席、很沒歸屬感，但是08/28 04:15
→ dianivy: 能去google裡面看看欸.....08/28 04:15
推 tsao1211: 約聘不算洗經歷 根本不是google的人08/28 04:15
推 MrG: 之前有跟獵人頭聊過，約聘人是掛在獵人頭公司底下、完全不是g08/28 06:51
→ MrG: oogle的員工08/28 06:51
推 Coffeewater: 你可以看一下科技業版有Google面試的文，要進正職08/28 07:19
→ Coffeewater: 要面試好幾關，不覺得約聘有什麼轉正機會。08/28 07:19
推 mamw: 如果你的工作內容是隨時可以取代的 轉正很難 G社約聘超多的08/28 07:22
→ mamw: 尤其是那種免洗職位 我建議在原公司再找08/28 07:22
推 iamala: 或許可以問問原公司，是否願意讓你去進修八個月。如果我08/28 07:24
→ iamala: 下屬這樣問我會答應XD 08/28 07:24
推 mamw: 尤其八個月後市場就業機會如何也還不明 如果不續約 又找不到08/28 07:26
→ mamw: 其他工作 滿慘的08/28 07:26
→ Coffeewater: 你可以跟原公司談談，欸我有個進Google的機會，08/28 07:31
→ Coffeewater: 讓我留職停薪好嗎？
08/28 07:32
這麼直白好嗎XD
推 yivtfa: 妳用年薪算，但實際上沒到一年08/28 07:34
→ celtics1997: @taipoo 錢奴給點建設性的發言啊08/28 08:41
推 getbacker: 外商的正職要面試五次以上是很正常，所以常常會有找一08/28 08:50
→ getbacker: 個人要很久的情形，所以先找個派遣人員來幫忙打雜，派08/28 08:50
→ getbacker: 遣跟約聘又有不同，派遣連簽約對象都不是Google08/28 08:50
推 demoQ: 你以為google約聘的頭銜可以替未來加分 其實並沒有 留原職08/28 08:55
推 abcd3856687: 多15真的不建議08/28 08:55
→ abcd3856687: 我猜是HR? G找一堆約聘HR08/28 08:56
不是喔～～
推 fake0617: 找工作的成本很高，才8個月的派遣覺得不太值得08/28 08:58
推 nextstar: 才8個月不會考慮，除了有Google名氣其他都輸現職08/28 09:04
→ swatch44: 去吧 待過google此生無憾 即使下半輩子失業08/28 09:43
推 espanol: 朋友在G約聘，到期表現好所以續聘，只是不知道薪水有沒08/28 09:54
→ espanol: 有談高。08/28 09:54
請問朋友也是非工程師職嗎？
※ 編輯: iPavone5566 (114.45.80.100 臺灣), 08/28/2021 10:11:26
※ 編輯: iPavone5566 (114.45.80.100 臺灣), 08/28/2021 10:12:42
推 wersx: 如果年輕覺得可以衝看看 08/28 11:00
推 tran628: 不要被google的名聲迷惑 08/28 11:58
推 Raymond0710: 看你幾歲 年輕我建議換 多換幾個環境才知道可以自己 08/28 12:53
→ Raymond0710: 喜歡的公司文化是什麼 才能為下一次選擇時有個依據 08/28 12:53
推 Raymond0710: 原公司薪水是靠獎金去撐沒什麼保障 先跳G後撐高底薪 08/28 13:00
→ Raymond0710: 之後跳槽才有好的薪水基準 08/28 13:00
推 aaa1234136: 派遣只是進去谷夠打雜哦 08/28 13:12
推 pttnowash: 我上次去骨狗 後來我 08/28 13:16
→ sc1: 選google派遣鍍金 08/28 13:58
→ sc1: 以後去美國google上班轉正再回台就大紅大紫有先例 08/28 13:58
→ TomChu: 八個月可以當作體驗也無妨 08/28 14:17
推 shyKR: 估狗約聘也比原公司好吧，當刷經歷如果能轉正當然更好 08/28 14:52
推 secrectlife: 八個月就是打雜而已 也不是真正孤狗員工 08/28 15:19
推 chaichai: 千萬不要約聘職,我現在就是外商約聘職,根本像打雜一樣 08/28 15:58
→ chaichai: 正職不想做的全丟給你,然後什麼福利都沒有,還要求要做的 08/28 15:58
→ chaichai: 跟正職一樣好,台灣外商皮台骨的公司太多,很血汗 08/28 15:59
→ chaichai: 很多外商約聘職真的是打雜職缺,沒有你想像中的美好 08/28 16:00
推 gamer: google約聘的離職證明寫的是約聘 08/28 16:09
→ gamer: 幾乎沒有什麼轉職資歷加分 08/28 16:10
推 Eileenso: 猜測有正職請產假2月+育嬰留停6月才有這8個月的缺 08/28 17:42
→ Eileenso: 人家留停結束回來上班後，就沒你什麼事了。別期待轉正 08/28 17:43
→ Eileenso: 。 08/28 17:43
推 chaichai: 當初接受這份約聘職也是因為面試的人說有機會轉正,結果 08/28 20:33
→ chaichai: 對方手一攤人走了,根本沒有轉正機會,有時只是想騙人進去 08/28 20:34
→ chaichai: 的話術而已,有正職還是做正職比較好 08/28 20:34
→ chaichai: 公司做了幾年的約聘也在每一年期待落空中選擇離職了 08/28 20:35
→ sazabijiang: 在外商不要太期待約聘轉正 08/28 22:38
→ sazabijiang: 但知名企業即使約聘可能都還是勝過一些企業正職 08/28 22:39
→ sazabijiang: 履歷上一般也可以沾光，有的人換工作之後，就會把 08/28 22:39
→ sazabijiang: 之前在大企業的約聘經驗講得像是正職一樣，一般人 08/28 22:39
→ sazabijiang: 也不刻意去打聽查證 08/28 22:40
推 hinesika: 留著 08/29 00:20
推 LuMya: 要不要換是看你年紀只有年輕才需要洗 估狗約聘沒很好 直接 08/29 03:08
→ LuMya: 要求正職不過分 08/29 03:08
推 wiggle1114: 轉正非常難 但也不是沒有機會 總會有人成功吧 08/29 04:11
推 doorfan: 現在超多谷歌約聘不會多加分 08/29 06:31
推 etiennechiu: 感覺你心中已經有答案了 但是要是我不會去 08/29 07:01
推 claudia1988: 轉正很難 但我建議去 還年輕 8個月多看別的 沒什麼 08/29 07:10
→ claudia1988: 不好 08/29 07:10
→ vi000246: 約聘只是打雜 08/29 07:55
→ wzmildf: 會開只有八個月的約聘缺 怎麼可能轉正 08/29 10:12
→ audrey94: 之前也是在外商約聘，做得事情跟正職一樣多，福利卻比 08/29 10:39
→ audrey94: 正職少很多，洗一年後現在在其他外商當正職。年輕可以去 08/29 10:39
→ audrey94: 試，離職證明書是上工了才需要提供，你不說約聘沒人知道 08/29 10:39
→ KurakiMaki: 怎麼會沒人知道？你當大家都傻子 08/29 12:40
→ abcd3856687: 錄取後才會需要勞健保那些 面試的時候根本不會知道 08/29 12:57
→ ss88812: 看不懂某樓邏輯 墊高薪水拼跳槽那是針對自己專業部分跳 08/29 13:15
→ ss88812: 槽才有用啊 08/29 13:15
→ ss88812: 跳槽也是看能力 我是不太相信八個月約聘就可以拼到差不多 08/29 13:18
→ ss88812: 待遇又堪比google光環的公司啦 08/29 13:18
→ ss88812: 還不如原職位繼續 提升能力直接面試其他正職缺 08/29 13:18
推 pttnowash: 眼光可放長遠 若現職很不錯也有未來就不用轉 08/29 13:48
→ pttnowash: 若現職普通當然是利用Google資源好好進步跟準備跳槽 08/29 13:49
→ pttnowash: 光可能拿到Google主管推薦信就不錯 08/29 13:49
推 kaigogo: 八個月的約聘 應該不是重要的工作 台灣G現在約聘很多 08/29 13:53
推 azzc1031: 看起來是產假代理 08/29 20:06
推 jerry8148: 應該是去做郵務，送信到各組的助理。很常開缺 08/29 21:22
→ jerry8148: 建議不要去。約聘跟正職是金字塔上下層關係 08/29 21:23
推 chulen: 我看到八個月離職 而且是google 一定問原因 08/30 14:20
→ chulen: 打聽出來是約聘=沒啥加分處 08/30 14:20
→ troyx: 轉正也是要和其他人一起面試的 09/05 03:08
推 olympic231: SC1 那非常少數，我目前也只有看到一位 09/05 17:40
推 Whatsupp: G公司 約聘也是看工作性質跟老闆啦 差很多 10/07 02:18