推 derekjj: 事多慢慢做，人多嘴就雜。 09/13 00:28
→ derekjj: 忍人所不能忍，是成大事者 09/13 00:28
推 pei520: 不要把那些無聊人的話聽進心裡 09/13 00:34
推 Chopin253253: +1 09/13 01:19
推 sodajin: +1，我比較想好好做事，但不想當主管，人各有志啊! 09/13 07:20
推 r5693302: +1 09/13 07:49
推 Bartolomeo: +1 升官一定更多麻煩 09/13 08:08
→ shooter555: 其實我也認為調職是不正確的做法 缺人或人力過多就用 09/13 09:13
→ shooter555: 資遣再聘的方式才對 09/13 09:13
→ shooter555: 給錢 然後重新僱用正確職位 這樣不是雙贏嗎 09/13 09:13
→ simongarden: 資遣再聘年資歸零，樓上認真嗎 09/13 09:57
推 badalghost: 台企連遣散費都要省，大多叫你自離比較多 09/13 10:17
→ visan5836: 認真就輸了！ 09/13 11:07
→ alice78226: 拒絕當主管還好，至於拒絕輪調這回事，除非是性質真的 09/13 11:35
→ alice78226: 落差太大、職能完全不同，例如財會轉業務等等，就內控 09/13 11:35
→ alice78226: 角度，員工的確不太適合拒絕，當然如果真的不願，是可 09/13 11:35
→ alice78226: 以依法向公司要求資遣。 09/13 11:35
推 soleil99: +1 跟人有關的事情最煩 09/13 12:04
推 sean7539511: 人的問題最複雜 09/13 12:18
推 coffee1205: 推一樓的見解 09/13 12:29
→ annie850401: 同感 人超煩QQ 09/13 12:42
推 hiddenhand: +1 09/13 12:44
推 linch416: +1 09/13 15:29
推 a0021028: 把他們當空氣吧 09/13 17:23
推 KaoZen: 公職適合你 09/13 18:04
噓 AccLaborGo: 怎麼，只有你能拒絕就不准別人有意見了，作久了就希 09/13 19:18
→ AccLaborGo: 望整個職場要繞著你轉順你的意嗎？ 09/13 19:18
推 AccLaborGo: S是有權利拒絕，又自稱是小員工，真正小員工還不是 09/13 19:20
→ AccLaborGo: 調哪去哪，工作能有得選還不滿意， 09/13 19:20
→ ttc768160: 公司越大越尊重勞工的選擇、更直白的說就是勞基法明文 09/13 19:50
→ ttc768160: 規定的，大公司更守法罷了 09/13 19:50
→ hakama99: 調了也會有人酸阿 所以不理他就好了 09/13 19:56
推 ladoris: 一樓真是精闢XD 我剛熬過那個階段，反而愛嘴的陸續離職 09/13 22:09
→ ladoris: 了 09/13 22:09
推 calase: 一樓的說法在很多老公司都適用，任何決定總會有人不爽 09/13 23:23
→ calase: 自己的行為方向要正對內心，才不會整天跟著別人的話跑 09/13 23:23
推 mejichoco: 同感! 我也只想領薪水，完全不想當主管~ 主管又怎樣? 09/14 16:36
推 f0920009: 我比較討厭的是那些講幹話的白目，有時間在那邊講閒話 09/14 20:35
→ f0920009: 還不如多去充實自己的能力，每天在那邊混吃等死不知道幹 09/14 20:35
→ f0920009: 嘛 09/14 20:35
推 with13kimo: 人真的很難 09/14 22:19
推 shinyi444: 不是公家機構先學保護自己再談其他 09/15 01:45
推 shinyi444: 要你上去就是要叫你做更多事，因為公司發現給你的薪水 09/15 01:51
→ shinyi444: 太多了，不配合，有沒有招保護自己？沒有招被攻擊正常 09/15 01:52
→ shinyi444: 吧？ 09/15 01:52
→ shinyi444: 不然何來待的下去才是真本事的說法？就有人可以被幹20 09/15 01:53
→ shinyi444: 年無動於衷阿 09/15 01:53
推 michael14: 真的 職場低能兒真的一堆 11/16 19:05