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推 guanquan: 推 09/17 12:30
推 cityhunter04: 中肯推…………至底給新鮮人看吧 09/17 12:42
推 Chopin253253: 推 09/17 12:44
→ hardjay: 勞方真的不要傻呼呼的了 09/17 12:56
推 kiss3461: 推,專業的 09/17 13:21
推 holebro: 到新公司報到不用繳勞保紀錄就知道上一家要繳的有鬼 09/17 13:27
推 oowrasy: 推 09/17 13:34
推 Nonenoic: 被嚇唬過業界很小 結果是主管職位太小 不構成威脅 09/17 14:00
推 wind0534: 推!!這篇文真的要置底啦!!! 09/17 14:12
推 gab7912: 推 可進精華了吧 09/17 14:35
推 prodd: 這篇很讚耶! 09/17 14:39
推 zxc519290: 推 09/17 15:14
推 ji3g4u4vm027: 不好意思,弱弱的問,請問跟勞保局系統連線的機關 09/17 15:15
→ ji3g4u4vm027: 有哪些? 09/17 15:15
推 LuMya: 標準答案 這篇置底應該會少一半發問 09/17 15:33
推 dnzteeqrq: 感謝分享 09/17 15:56
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推 a60414010299: 推 勞保紀錄這個真的月經謠言文了 勞工該要有正確 09/17 18:21
→ a60414010299: 的意識 09/17 18:21
推 OverRaven: 這些迷思不就資方洗出來 奴工挺起來的?每次有人提出 09/17 18:31
→ OverRaven: 就有人會說 履歷會不漂亮 公司會說話 圈子很小之類的 09/17 18:31
→ OverRaven: 要是員工吹哨 爆料 罷工 就一堆「員工」先檢討受害者 09/17 18:32
推 repairtower: 好文推推 09/17 19:16
推 baychi999: 說真的要是新公司有心去查 我也會直接告訴他前幾個工作 09/17 19:33
→ baychi999: 離開的原因 特別是違法的那種 如果他們自己心有戚戚焉 09/17 19:33
→ baychi999: 也不會錄取你 也省得到職後浪費彼此時間 09/17 19:33
→ visionaryou: 換個說法,妳不提短期離職的工作經驗,就要掰個理由 09/17 19:48
→ visionaryou: ,這段時間在幹嘛 09/17 19:48
→ visionaryou: 其實也沒有比較好。不過原po的情況是塊陶沒錯。 09/17 19:49
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推 chiange812: 推推!! 09/17 21:18
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推 eggrolls: 那打電話去前公司打聽,說員工是被資遣這是可以的? 09/18 13:00
→ SiaoBen1996: 說實話不會不行吧 或者很多都會委婉的暗示 09/18 13:16
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推 shinkiro: 4 09/19 13:07
→ cool10528: 那公司要求面試時提供勞保紀錄呢? 09/19 16:00
推 em1234: 推置底 提一下 要勞保紀錄大多是鳥台商 大家好好唸英文進 09/19 17:14
→ em1234: 外商 09/19 17:14
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→ rangzhe: 應該置底 新鮮人不要被唬了 09/20 13:27
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