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大家好~第一次在這裡發文,如果有不對的地方麻煩大家鞭小力點~ 如題,這個月開始在化妝品品牌工讀, 但在上班的這段期間請假發生了一些問題, 簡單來說就是公司認為我不該預約上班日打疫苗, 但10號開放的梯次預約時間都是我要上班的日子, 所以我選了一天應該比較不會有影響的時間, 沒想到提早一個禮拜跟主管請假,主管覺得我先斬後奏這種處理事情的態度很不對, 所以一直揪著這件事不放,但後來有講開。 而在22號我打疫苗當天 跟23號打完隔天我還是有去上早班開早會等晚班來, 因為身體真的太不舒服所以有跟主管請釋是否可早點回家休息,主管表示可以, 但我回家就收到派遣公司的消息,說主管覺得我出勤狀況不ok要我做到這個月底, 我解釋完原因後,也回覆既然主管如此決定我也不好說什麼,但派遣公司是說要我跟公司給彼此一次機會。 但講完這通電話我真的很不開心, 已經有想離職的念頭, 想問一下各位大大如果是約聘派遣的工作, 在約聘時間還沒到之前自己提離職會有什麼影響嗎? 再來若是公司在約聘時間還沒到就縮短約聘時間這樣我能怎麼處理? 麻煩各位大大解答~~ 謝謝大家~~ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.196.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632436678.A.E0B.html
d55032574: 1. 你說的影響是指求職的影響嗎?覺得沒差啊,但你要自 09/24 07:11
了解~所以會不會有法律責任還是要依合約內容對嗎?
d55032574: 己包裝為什麼做這麼短就是了 09/24 07:11
d55032574: 2. 感覺沒輒,我看大部分約聘的合約,都是對於資方比較 09/24 07:11
d55032574: 有利啊,沒有業務需求的時候,就可以解聘這樣,可能你 09/24 07:11
d55032574: 還要再看一下當初簽訂的合約是怎麼寫的 09/24 07:11
chiamin116: 差勁,哪個櫃位啊?再來要週年慶了還這樣,生意不好 09/24 08:00
不好說只能提示是百貨常見的日系
chiamin116: 吧 09/24 08:00
simongarden: 你是派遣,對象就是派遣公司不是專櫃了 09/24 08:26
nnnnn222: https://i.imgur.com/GIjSKV9.jpg 09/24 08:56
nnnnn222: 找勞工局反應 09/24 08:56
book2381: 妳沒錯… 有問題的是公司,想離職最佳解就是直接閃人, 09/24 08:56
我也想直接閃但怕會有法律責任畢竟是有簽約的
book2381: 別擔心 09/24 08:56
nnnnn222: 違法勞基法,你雇主會被罰 09/24 08:57
kevinmeng2: 是派遣要被罰,而不是專櫃,要先釐清 09/24 10:01
所以我在合約時間內自己離職的話我可能會被公司追究違約責任嗎~?
kevinmeng2: 但如果自請離職,那就是妳自己的問題了 09/24 10:02
cityhunter04: 派遣+工讀就是沒保障,趕快換工作吧 09/24 10:09
thsyou9527: 看有沒有罰則 也看罰則合約是否合理 派遣要你給彼 09/24 12:16
thsyou9527: 此機會 不就是不想再找人 很累 也可能這個位置會被 09/24 12:16
thsyou9527: 別間派遣先拿到 你這間就賺不到 09/24 12:16
iamskinny: 妳沒錯 一般不會有影響(回去看一下妳的合約怎麼說) 09/24 12:28
iamskinny: 一般來說約聘雙方都有提前終止合約的權力 合約應該都 09/24 12:29
iamskinny: 有寫 09/24 12:29
x52013: 這主管太差勁了吧 09/24 14:38
※ 編輯: kl996117 (182.233.196.102 臺灣), 09/24/2021 14:56:50 ※ 編輯: kl996117 (182.233.196.102 臺灣), 09/24/2021 14:57:49 ※ 編輯: kl996117 (182.233.196.102 臺灣), 09/24/2021 14:59:21 ※ 編輯: kl996117 (101.9.249.150 臺灣), 09/24/2021 15:00:54
kevinmeng2: 看你的合約啊!你沒看就簽了嗎? 09/24 17:44