→ ipipwrong: 你正職希望更穩定,然後問約聘人員能不能更穩?!哈囉?!XD 09/26 12:14
推 karkkunt: 其實年終2個月算穩的公司了吧 09/26 12:15
推 gaea0127: 約聘就是不穩 09/26 12:50
推 goodga: 你還不如北上闖一闖 這是機會成本 09/26 13:01
推 somanyee: 行銷工作在台北市會比35K高多少？ 09/26 13:23
推 goodga: 憑實力啊 難不成你什麼都不會 就想領高薪？ 09/26 13:26
推 lucier: 如果是國立大學的約聘，那大概等於正式，變動不大 09/26 13:44
→ lucier: 只要不犯大錯，學校不太會不續用，但升遷就是慢慢慢 09/26 13:45
推 Nasta: 如果私立大學的就不一定穩 09/26 14:25
→ shelley0628: 看人際關係，如果人緣混得好丶不出錯基本上比你現在 09/26 19:39
→ shelley0628: 穩 09/26 19:39
→ paradisemini: 因為學校方面說這是長期的..但是沒有在學校工作的經 09/27 00:04
→ paradisemini: 驗 所以不太了解這種約用性質到底穩不穩 現職公司 09/27 00:04
→ paradisemini: 近幾年業績大幅下滑 所以才有另外找工作的念頭 真 09/27 00:04
→ paradisemini: 的非常感謝大家的建議！！ 09/27 00:04
推 LoveFood: 真的 求穩定。然後你有正職 跑去約聘 09/27 08:46
→ D600dust: 樓上 在台灣 正職 也沒多穩定啊 XD 09/27 09:00
推 rebecca226: 這種約聘也是有人一路做20年;但是你要知道沒有成長空 09/27 15:53
→ rebecca226: 間。已結婚有小孩想要花多一點時間顧家是可以考慮的 09/27 15:53
→ sabrinalll: 沒有成長空間，但穩定。還是要看單位。 09/28 07:49
推 asd510724: 公家約聘除非你想在職考試，考上後計算退撫或休假年資 09/28 11:06
→ asd510724: 不然薪水又不會成長，哪天不約聘你了...更不穩定 09/28 11:06
推 lisawe: 還要考量學校招生的穩定性，少子化，只會有越來越多大學退 09/28 21:19
→ lisawe: 場喔 09/28 21:19
推 qooisgood: 公家機關多的是萬年約聘僱 其實很多時候都是預算 09/29 08:49
→ qooisgood: 問題 只要有錢 機關不會任意裁掉約聘僱人員的 09/29 08:49
→ qooisgood: 畢竟現在公務體系業務量不斷增加 但整體員額被綁住 09/29 08:50
→ qooisgood: 少一個人 對很多機關來說是很大的困擾 09/29 08:51
推 x69toki: 老婆在學校擔任行政，5年了加薪500，沒有少打個零 09/30 08:50
→ x69toki: 建議國考，或學寫程式 09/30 08:51
推 oboesoul: 學校約聘的穩啦！我認識一個上班都在聊Line 團購 約男人 10/01 09:53
→ oboesoul: 下班接她的 爽到翻掉好嗎 10/01 09:53
→ oboesoul: 她做了十多年 根本在地土霸主好嗎......趕不走 10/01 09:54
推 mikachuwo: 我自己本身在南部國立大學當約聘，身邊一兩個約聘同事 10/10 01:04
→ mikachuwo: 已經做了7-8年了，後來參加考試成為正式員工（公務員） 10/10 01:04
→ mikachuwo: 。我覺得約聘沒有不好，工作只會越做越熟悉、快速，國 10/10 01:04
→ mikachuwo: 立大學一定都會持續有計劃，也很習慣用固定的人，不太 10/10 01:04
→ mikachuwo: 需要擔心不續聘。 10/10 01:04
推 mikachuwo: 如果偏好朝九晚五、沒有太多業績壓力，或許可以考慮； 10/10 01:06
→ mikachuwo: 但若您是追求升遷、加薪、自我挑戰，非常不建議。 10/10 01:06