推 abc0922001: 補休時數應該要*1.33的 09/28 13:57
推 q2520q: 不能換成錢就去吉他阿... 09/28 14:19
→ dong531: 只換錢，休假想休就休，長年加班代表公司人力分配有問題 09/28 14:25
→ dong531: 請趁早離開 09/28 14:25
推 kevin28: 1F不要誤導，補休時數是看當初的加班時數來換算 09/28 15:17
→ kevin28: 如果是超過2小時則是5/3的時薪，並非4/3 09/28 15:18
→ kevin28: 依照勞基法24條之6方式計算 09/28 15:19
→ kevin28: 如果是我，我一定請特休，因為特休只有1小時換1小時時薪 09/28 15:20
→ kevin28: 待接近離職再把補休全換成加班費，這樣比較划算 09/28 15:20
推 wwwwwwww: 一定要直接隔天晚一小時補休這樣嗎？不能湊8小時休一天 09/28 15:28
→ wwwwwwww: ？就是專案忙一段落一口氣補起來？ 09/28 15:29
推 thsyou9527: 勞基法規定讓員工自由選 加班費/補休 別讓權益睡著 09/28 16:43
推 UCCUplz: 也聽過這種的，不給加班只給補休，是違法啦 09/28 16:43
→ UCCUplz: 你如果不想舉報就集齊8小時請一整天 09/28 16:43
推 nk10803: 給補休 然後找不到時間休 媽的 09/28 17:46
→ kodato: 只給補休不給加班費，然後沒時間給你補休，接著累積補休天 09/28 18:00
→ kodato: 數隔年清零，呵呵 09/28 18:00
推 nk10803: 加班>補休>放假堆積業務做不完加班>補休>LOOP>QQ>離職 09/28 18:48
推 zammy543: 完全理解 以前公司真的加班加到太累 隔天早上請補休還會 09/28 19:28
→ zammy543: 被靠北 09/28 19:28
→ heatlion: 寫工作日誌給主管看 並提出減輕工作量 09/28 20:16
推 liliisme: 我以前公司也是只能換補休，但沒有強制隔天一定要休，所 09/28 21:37
→ liliisme: 以都累計到專案告一段落後一次休掉 09/28 21:37
推 banana321: 勞基法規定 換錢第一，勞工可以自由放棄選擇換補休， 09/28 22:00
→ banana321: 但只能每次加班後選擇，不能簽啥約定書以後都換補休 09/28 22:00
推 FisHCooKy: 你在廣代嗎（誤）我以前在廣代也想過這個問題，跟你一 09/28 23:23
→ FisHCooKy: 樣的狀況，但我發現真的不太容易調回來，畢竟客戶總是 09/28 23:23
→ FisHCooKy: 喜歡快下班才找人= = 09/28 23:23
→ baychi999: 不能強制換補休 違法了 09/29 07:26
推 kevin28: 補休清零也是違法，如果他清零依照加班費給就沒有 09/29 08:11
推 yvonneeeee: 變相彈班概念XD 09/29 13:03