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又來種樹了 無聊回你一下 簡短說 換 目標 策略長或投資長 你這個缺一定要換 1. 你原本工作覺得不夠公平 2. 新工作給你經營分析的機會 3. 在新工作累積完之後可以再回到投資管理領域 有幾個點可能你沒注意到的 1. 上市公司所有人都得服務財務 大部分工作30年的人都沒搞懂 財務在上市公司是出數字的最後一關 上市公司唯一的績效就是數字 GM 法說會講得多秋 沒有數字就是被大股東轟爛 所以在上市公司不尊重財務的 基本財務沒在怕,因為你最後得低頭 2. 不知道你補到財務管理和經營分析的經驗沒? 投資長和策略長一定要三項都有 你工作才會輕鬆 你要是沒有經營分析 只有投資經驗 那是時候去個兩年 然後跳 3. 錢多很多 下次談薪資更簡單 你要是幹到投資長或策略長 300-500算是很常見的 為了自己未來好 先換也不遲 以上資訊參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.197.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1633864715.A.DCB.html
eduishappy: 我覺得他碰到的問題跟他個性比較有關,到哪裡都會碰到 10/11 03:48
Supasizeit: 換不換要看老闆,有規模的公司營管一個人搞不定的 10/11 10:37
adaphne: 非常認同一樓!! 10/16 11:37
findme: 財會能掌握的只有法遵、IFRS、內部規定之類的東西,除此外 10/18 23:02
findme: 是財會要去服務其他部門在日常業務營運上的需求,不是其他 10/18 23:03
findme: 部門要來服務財會 10/18 23:03