→ eduishappy: 30萬元對小餐館來說應該就很傷了 10/15 03:32
→ dlfly: 新北勞工局有在做事 10/15 05:55
→ HarryPotter: 敢動孕婦的都沒好下場 10/15 09:07
→ supereva: 這罰款會給孕婦嗎 10/15 10:18
推 eduishappy: 不會，是上繳國庫的 10/15 10:19
→ supereva: 應該要給孕婦一些吧.. 10/15 12:50
推 deeping774: 呃 孕婦好可憐 到處歧視 10/15 14:20
→ r85270607: 資方的想法是 10/15 15:10
→ r85270607: 「如今只適合做輕鬆的為什麼不能調薪水」 10/15 15:10
推 Coffeewater: 這跟歧視沒什麼關係 孕婦真的不適合端盤子 10/15 15:31
推 r85270607: 當然我不是幫他們說話 10/15 15:42
→ r85270607: 主要是要講得過「她現在只能做收銀 為什麼不能只開做 10/15 15:43
→ r85270607: 收銀的薪水」 10/15 15:43
→ kiosk: 所以餐飲業女性不准懷孕？懷孕最好乖乖自己辭職？ 10/15 17:02
→ Antihsieh: 台灣雇主會自律？ㄏㄏ 10/15 17:12
推 moyasi: 孕婦無敵 還敢對孕婦下手 10/15 17:30
→ sazabijiang: r85就是在幫雇主說話啊 10/15 18:13
→ sazabijiang: 調整工作內容是對的方向，降低薪資就不可取 10/15 18:14
推 tofu41: 最佳避孕藥～ 10/15 19:21
噓 pttano: 某樓分明想幫慣老闆說話，笑死敢說不敢認 10/15 21:25
→ r85270607: 欸 別弄我啊 10/15 22:48
→ r85270607: 我的意思是他們腦內是這樣想的 今天辦完這一樁 10/15 22:48
→ r85270607: 往後還是會有其他「老」老闆繼續用這個思維 10/15 22:49
→ r85270607: 哭喔 我自己就業餘接觸安衛跟勞資 10/15 22:50
→ r85270607: 對我而言法規立項是有原因 的違規也是 10/15 22:50
→ r85270607: 要讓人理解立法精神能更加了解守法的重要 10/15 22:51
→ r85270607: 我們都知道不該像那老闆這樣做 但why? 10/15 22:52
推 sazabijiang: 因為處罰不夠重。不要說歐美，你在中國敢弄孕婦 10/15 23:04
→ sazabijiang: 雇主你就死定了 10/15 23:04
→ x52013: 罰的錢應該要給受害者一部分才對吧 10/15 23:10
推 ting19860427: 樓上R大，懷孕是一時的狀態，如果薪水降下來了，你 10/16 08:49
→ ting19860427: 覺得生完回職場後資方會調回去嗎?? 10/16 08:49
推 ting19860427: why?因為懷孕生子是延續人類社會且持續一個國家產 10/16 09:04
→ ting19860427: 值的唯一方法(在厲害的AI機器人問世之前)，這也是 10/16 09:05
→ ting19860427: 為什麼勞工權益不如歐美國家的台灣近年來越來越提 10/16 09:05
→ ting19860427: 高懷孕的各種福利的原因。不想體恤孕婦的，有100種 10/16 09:05
→ ting19860427: 理由說孕婦不該得到特殊待遇，拿任職滿六個月產假 10/16 09:05
→ ting19860427: 全薪、育嬰假前半年八成薪來說好了，一定會有人想 10/16 09:05
→ ting19860427: 說：「個人生病動手術、術後復原住院也沒帶薪，為 10/16 09:05
→ ting19860427: 何生孩子、育嬰有薪?不公平!!!!!」「以前育嬰假六 10/16 09:05
→ ting19860427: 成薪，現在變八成也太爽了吧!!」但回到上述我說的 10/16 09:05
→ ting19860427: 原因，給孕婦特殊待遇的理由，一個就夠了：因為她是 10/16 09:05
→ ting19860427: 孕婦。 10/16 09:05
推 Coffeewater: 這種事就是公說公有理，婆說婆有理，法條就這樣寫只 10/16 09:19
→ Coffeewater: 能給尊重，但我不覺得雇主有問題，公司沒必要承擔 10/16 09:20
→ Coffeewater: 懷孕的外部成本，端盤子端到流產誰負責的起，而且 10/16 09:20
→ Coffeewater: 這次餐飲業是受害最嚴重的產業了，還照顧懷孕的人咧 10/16 09:21
推 jumperjumper: 不管是調動還啥的，孕婦不能碰是常識吧。。 10/16 09:32
→ jumperjumper: 台灣少子化剛好，女生千萬不要懷孕 10/16 09:33
→ jumperjumper: 除非能負擔得起不工作 10/16 09:34
推 r85270607: 如果從參與避免少子化惡化的觀點還可行 10/16 10:48
→ r85270607: 如果每個人都同意少子化是不良 也是要避免的事 10/16 10:48
→ r85270607: 建立善待孕婦自己當老闆的職場/公司就是一種參與了 10/16 10:50
推 z326326: 這邊很多領薪水的人，已經很有老闆的頭腦 10/16 12:10
→ sazabijiang: 生育率低是國安問題(非反諷)，所以懷孕的成本由企業 10/16 13:37
→ sazabijiang: 不分男女共同分擔，很合理。 10/16 13:37
→ sazabijiang: 雇主如果為了避免孕婦懷孕與產後降低生產力而不願意 10/16 13:38
→ sazabijiang: 雇用女性，那也是他自己的選擇，事實上像是工地、 10/16 13:38
→ sazabijiang: 土水、油漆、救災等許多職業，也真的不適合孕婦， 10/16 13:38
→ sazabijiang: 所以這些工作機會就只能男生為主，選擇少價格就要高 10/16 13:39
→ sazabijiang: 而即使孕婦也能勝任的工作，相對門檻低，所以待遇 10/16 13:39
→ sazabijiang: 較低，競爭者多，想多賺錢的人就會避免選擇這類工作 10/16 13:40
→ sazabijiang: 整個職場自然會達到一個平衡。 10/16 13:40
→ sazabijiang: 以目前的風氣來說，女性未婚生子的比率畢竟還不高， 10/16 13:40
→ sazabijiang: 所以每個孕婦背後大多代表一個家庭，也包含了另一位 10/16 13:41
→ sazabijiang: 男性。企業承擔孕婦相關的福利，再平均分擔到整個 10/16 13:41
→ sazabijiang: 企業內，對整體國家社會來說是必要的。如果要像歐美 10/16 13:42
→ sazabijiang: 那樣由國家全權負擔，羊毛出在羊身上，那就是受薪 10/16 13:42
→ sazabijiang: 階級的稅率超高，大家想要這樣的日子嗎？ 10/16 13:42
→ sazabijiang: 講白就是，單身懲罰稅，真的比較好嗎？ 10/16 13:43
推 Osman5566: 法條就是保障孕婦啊，還對弱勢求公平？ 10/16 18:22
推 goodyW: 有的人不知道在講什麼，然後都不要繳稅??還是別人繳就好?? 10/17 14:06
推 kavoR: 死好 垃圾店家倒了剛好 10/24 11:09