[討論] 疫情有機會改變勞動環境嗎？

[apple790815 (魯小妹)]

米國目前正面臨嚴重的缺工潮，原因是疫情期間：

1. WFH讓人意識到不進辦公室可以省通勤時間，且工作與生活切換自如
2. 體悟到生命無常，不想燃燒自己照亮老闆

雖然企業紛紛提高薪資因應，還是不見成效。說到底，調得再高也追不過房價物價，企業也不是傻子，調高薪資然後一個當三個用；老美現在就是寧願要命、要時間、要身心健康，也不要杯水車薪。

但日本相反，很多男人疫情期間在家衝突不斷，反而想要出去工作。

台灣的國情沒有像日本那樣男女家庭角色分明，更不用說七八年級一堆根本沒結婚，套一句老人家的話：「一人飽，全家飽。」躺平(住家裡)的話22K都能活；又，八年級不像六七年級那麼奴，據魯妹不專業觀察，辦公室裡八年級越多，氣氛越正常。

給個4-5W但是每天工時10hr↑，再加來回通勤1 hr，這樣的生活過30年真的能健康退休？或者賺到足夠的錢養病？

開個刀就萬來萬去，得了癌症百萬花下去都不見得能活。雖然四五年級年輕時也是這樣拚過來的，可是他們有房、有車、有股票、有退休金、(平均)有兩個小孩可以分攤老年照護的成本，更不用說還有大撒幣的政府(剝削下一世代) hold住便宜的健保、老人年金、半價公車……等社會資源。

輪到七八年級老了，超高齡社會大家都知道，能從九/十年級身上榨出多少？

會不會健康才是最大的資本？



上個月去身心科回診，在科學園區附近，平日，爆滿！

真的很想跟老闆說，我不要你給我加幾千塊的薪水，你降我薪水都行，我只想正常下班，下班後還有心力可以做自己想做的事情……

如果像我這樣想的人越來越多，台灣變態的勞動環境有可能改變嗎？


p.s. 魯妹真˙玻璃心，勿砲，感恩！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.8.165 (臺灣)
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噓 Huffman: 夢裡甚麼都有
推 eds28915: 九年級後年會出社會，期待他們表現
推 odddriver: 看產業結構，若是電子業，日本剛好掌握上游關鍵原材料
→ odddriver: ，台灣設計或加工製造，美國做品牌
→ odddriver: 美日做的是高價值的部分，台灣做中低階，勞工有跟老闆
→ odddriver: 大聲的可能嗎
→ odddriver: 如果沒有人去拼有價值的部分，會有成果嗎
→ odddriver: 要去努力和打拼，真的會不用加班嗎？那新創是在做功德
→ odddriver: 的嗎
推 lotteyaya: 省通勤真的省通勤時間真的很實在…
→ jpnldvh: 低專業低端工作就別想東想西  不跳槽想躺平又期待老闆主
→ jpnldvh: 動給糖吃？ 做夢比較快
推 eduishappy: 未來加上少子化與年輕人愈來愈自我發展，會有所改變的
噓 HenryLin123: 美國那裡是鍵盤觀察嗎？缺工的產業是要進辦公室的嗎
→ HenryLin123: ？
→ xvited945: WFH可能會變成很多職位的常態，我們公司之前就開始招募
→ xvited945: 專職WFH的員工了，現在疫情降溫，除了必要職位也暫時沒
→ xvited945: 有要讓WFH的人回去公司的意思
→ xvited945: 很多工作本來就有電腦跟網路哪裡都能做，開會用zoom或g
→ xvited945: oogle meets，共同編輯資料用google workplace，然後規
→ xvited945: 定開VPN跟裝設監控軟體才能連進公司內網，時代在進步方
→ xvited945: 法多的是
推 chey: 別的先不說，關於養病、養老等等費用你要考慮的是買保險，而
→ chey: 不是賺多少錢….
推 XDdong: 你太小看台灣老闆嚕
推 a5365389: 我做學校行政 上次WFH完現在每天來上班都很厭世
→ sansiaman: 我公司業務疫情期間出門就不用回公司，現在變成除非太
→ sansiaman: 遠，否則還是得回去。想到要回去公司樓下找位子就覺得
→ sansiaman: 累，不回去要打電話報備也好麻煩啊
→ shinyi444: 代工加工出口當主軸應該逃不了這宿命@@...