→ pttnowash: 錄音 準備開告檢舉 資遣費已不是重點10/23 08:20
→ OrzOGC: 吉死他啊 動孕婦是最傻的10/23 08:40
→ qaz12453: 只是建議是吧 那就產假請一請 隨時準備錄音啊10/23 08:42
→ qaz12453: 依法請假 錄音要告不告自己決定10/23 08:43
→ qaz12453: 給自己多個選擇跟保障10/23 08:43
→ qaz12453: 也不用心疼心軟公司 沒錢餓死被公司欺負的是自己10/23 08:44
→ jobintan: 開錄音，即便工作不保也讓它們被黑個徹底。10/23 08:47
推 deeping774: 告完公司之後 建議去頂級科技廠 絕對讓您請好請滿 想10/23 08:49
→ deeping774: 生幾胎就幾胎 沒人感吭聲 旁觀者推薦你10/23 08:49
→ sc1: 走小額訴訟10/23 09:07
→ blackhippo: 懷孕期還敢談資遣啊..人資想賭看看你先走還是他的獎金10/23 09:20
→ blackhippo: 先飛走嗎10/23 09:20
→ blackhippo: 前公司一個很爛的新業務擺在那邊兩年一直到最近業務主10/23 09:21
→ blackhippo: 管才想處理她..就是因為懷孕+育嬰假開無雙根本業績再10/23 09:22
→ blackhippo: 爛都動不了.我看你家HR很帶種喔10/23 09:22
推 ha5438044: 開錄音，敢資遣孕婦這公司是準備爆炸了喔10/23 10:01
→ pujos: 就公司立場，搞孕婦才是對的，賠一件，比後面賠N件好多了10/23 10:04
→ pujos: 故意搞給你看讓他罰的，企業有惡名，某種程度，是好事10/23 10:05
→ pujos: 沾染牛鬼蛇神，想佔便宜的人機率才會低10/23 10:05
→ pujos: 一件兩件，罰能罰多少，加賠償員工的都是小錢而已10/23 10:06
推 leeccc: 少子化 還敢動孕婦 天條也敢犯10/23 10:22
推 tentaikanso: 動孕婦，一次就是違反勞基法跟性平法，公托自己就是10/23 10:36
→ tentaikanso: 服務父母子女的公立單位，負責人還這種觀念，直接找10/23 10:36
→ tentaikanso: 新北市勞工局。10/23 10:36
→ tentaikanso: 台灣少子化都已經少到人口負成長了，還有人把孕婦形10/23 10:36
→ tentaikanso: 容成牛鬼蛇神和佔便宜……10/23 10:36
→ kangan987: 人口負成長了，還動孕婦，是不怕下一代沒人膩！也是啦10/23 10:51
→ kangan987: ，這一代人還看不到嚴重性10/23 10:51
→ pujos: 下一代沒人跟我有什麼關係...但是你孕婦進來卡一個缺不做事10/23 10:53
→ pujos: ，跟我就有很大的關係10/23 10:53
→ pujos: 做工糊口飯吃，就別唱什麼高調了10/23 10:53
這你就錯了，我第一胎時的工作常常一人值班，搬重的跟爬樓梯一樣照樣做，根本沒人可
以幫忙，我還是可以做到生，這一胎是意外，根本就預料之外的，我這人該做的我都會做，
不會少
→ babywipes: 錄音告他，加油10/23 10:56
推 goodyW: 錄音就好，低調，等他們有動作你再動作，就這樣子10/23 11:27
→ goodyW: 反正錄起來，就算是懷孕生產後還是用的到10/23 11:27
推 Coffeewater: 少子化是國家的問題但不是企業的問題啊，這可以開10/23 11:36
→ Coffeewater: 社會學討論了，不過這裡是Salary版不想講太多10/23 11:36
推 dark0101101: 請申訴他資遣孕婦絕對會被處理10/23 11:50
推 tabbyvivi: 錄音存證，該請的假照請，千萬別簽任何文件10/23 12:54
→ sc1: 法官自由心證 入職半年的動機10/23 13:03
推 Sheng1025: 某樓真好笑，扯什麼國家跟企業責任，老老實實照勞基法10/23 13:19
→ Sheng1025: 辦理很難嗎！10/23 13:19
推 tentaikanso: 下一代沒人，代表勞動與消費人口都減少，市場變小公10/23 13:32
→ tentaikanso: 司營運不佳，影響業績跟年終獎金；勞保勞退領的人多10/23 13:32
→ tentaikanso: 繳的人少，你退休的時候恐怕就破產，白繳一輩子。10/23 13:32
→ tentaikanso: 工作上人力不足，要去靠腰老闆不會人事管理，不是去10/23 13:32
→ tentaikanso: 幫違反勞基法的慣老闆講話。10/23 13:32
推 Antihsieh: 錄音保護自己、存證自保啊！你最大欸10/23 13:35
推 applebird: 一次得罪孕婦跟女權,這家準備倒了,你可以找新工作了10/23 14:01
推 iloveannasui: 公託不會倒的啦，一堆開除孕婦的企業也沒看到倒啊10/23 14:16
不會倒但會換協會經營啦
→ iloveannasui: 。10/23 14:16
推 goobbye: 奇文共賞10/23 14:56
推 cityhunter04: 錄音檢舉，等領資遣費啊10/23 15:01
→ sabrinalll: 原po就是不想被資遣吧，說拿不到多少。她要的是產假10/23 15:26
→ sabrinalll: 跟育嬰假。10/23 15:26
推 kazami1110: 某幾樓一看就是資方派來臥底的 嘖嘖10/23 16:31
推 ctmhsl: 孕婦最大 這年頭還敢動 哈哈 加油 錄音一波10/23 16:40
→ ctmhsl: 新北應該Ok10/23 16:40
→ ctmhsl: 勞動局10/23 16:40
→ sc1: 一般勞工體檢含驗孕10/23 17:43
推 abc0922001: 我看這人資很勇喔10/23 17:44
推 akeji: 什麼？公托還敢這樣搞！10/23 18:04
對呀，就是那些母會嫌賺錢太少，為了想剩產檢.產假.育嬰假，所需要多出的支出
推 jakkx: 該準備的準備一下 （錄音機10/23 19:09
→ jakkx: 事情到的時候才有的應付10/23 19:09
推 q2520q: 某樓是不是違法的事情太常幹，整個渾然天成欸10/23 21:17
推 kiwiwoo: 直接走勞資爭議，你穩贏10/23 23:07
推 Anderson0819: 哈哈恭喜你又賺到一票啦10/23 23:37
推 ann7773631: 錄音吧10/24 00:19
推 cool10528: 賠你一件小事，HR有料第二次談就不會再給你機會錄音了10/24 03:22
→ cool10528: 。10/24 03:22
推 eduishappy: 可以勞工局檢舉了10/24 03:42
推 foodandbeer: 竟然敢動孕婦10/24 10:40
推 chermany: 奴工還扯這是國家問題不是企業問題，那經濟不好的時候怎10/24 12:13
→ chermany: 麼還要政府減稅、補助？10/24 12:13
→ darkhero7449: 來不到半年就請產假也很屌10/24 13:16
推 say29217074: 賺爛了 領年終10/24 14:13
推 ting19860427: 直接往上告到勞工局才是最有效的，不要怕麻煩10/24 15:08
推 Akikoz: 用性別平等法告他 真的有道理他可能最高還要賠你沒工作期10/24 16:56
→ Akikoz: 間的正職薪水 多查查相關法條我爭取過10/24 16:56
噓 dever: 異味思考會不會就了解對方是怎麼看妳的了？10/24 17:23
→ dever: 位 XDD10/24 17:23
→ sc1: 調解不成立 走小額訴訟 自訴10/25 01:10
→ dormice: 錄音10/25 02:29
→ mangoldfish: 正常的請都沒什麼，有看過一錄取馬上請婚假，接著請10/25 14:50
→ mangoldfish: 產假，請完後接著育嬰假，一請就是兩年，然後就離職10/25 14:50
→ mangoldfish: 了，然後跟大家說其實她不缺錢，公司也拿她沒轍10/25 14:50
推 dropsummer: 先跟勞動局申請調解，調解不成再申訴，不過申訴的行政10/25 16:36
→ dropsummer: 裁罰金額跟你無關，罰款是給地方政府，最終你要拿錢10/25 16:36
→ dropsummer: 還是要走民事訴訟，調解不成立的證明可以去勞動局申10/25 16:36
→ dropsummer: 請法扶律師，或是補助自己找律師的部分費用，訴訟的主10/25 16:36
→ dropsummer: 張就要看公司對你做了什麼事情？最嚴重是公司惡意資10/25 16:36
→ dropsummer: 遣，那就是主張恢復僱傭關係，訴訟期間的薪資，勝訴10/25 16:36
→ dropsummer: 後公司要一併補償給你，不過都是要花很多時間心力去10/25 16:36
→ dropsummer: 耗，請自己斟酌會不會影響自己的懷孕狀況，因為這裡是10/25 16:36
→ dropsummer: 資方天堂的鬼島。10/25 16:36
→ ifooleru: 拜託 告下去 這勝算不低10/25 16:59
※ 編輯: tvbs7866 (111.248.101.166 臺灣), 10/26/2021 02:59:57
→ anita1357938: 看你陳述認為對方說法很糟糕，表示都知道自己的權益 10/26 16:02
→ anita1357938: ，撐下去吧。另外扯玩具很多私拖也差不多，還有各種 10/26 16:02
→ anita1357938: 誇張 10/26 16:02
推 anita1357938: 而且育嬰假是政府負擔，不知道雇主幹嘛阻擾 10/26 16:05
推 suughine: 直接勞工局見了阿 10/26 21:55
推 erikzi: 先電話跟他聊聊 講完才說你有錄音 然後勞動局見 10/27 09:52
→ erikzi: 擋的原因遇過通常是因為卡了一個正職缺 中間還要找約聘補 10/27 09:54