[問題] 這樣的公司制度算好嗎？

[NukAnah (肥宅社畜)]

待過的公司不多，所以真的很好奇
請板上前輩們不吝指教

工作性質偏辦公室行政、活動企劃

週休二日
表定工時7.5小時 午休1.5小時

可報加班
不過因為表定工時只有7.5，所以前半小時算彈性加班

非活動期間其實不難準時下班，每月頂多1-2次晚上值班

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因為之前待過完全不照勞基法走的可怕公司

新公司光有符合法規我就覺得很不錯了
（標準太低了嗎XDD）

而且職場環境也很好，同事間蠻友善、大小主管也都很親切沒什麼架子

請假、申請加班也都不會擋/刁難


小小的擔憂就是未來的發展性

最年輕的主管也熬了快十年才晉升

而且也有待了十多年還是一般職員的同仁


順帶一題，大家會怎麼了解薪資的發展性啊

問會不會每年調薪嗎XD
直接問主管的薪水好像很沒禮貌 囧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.76.90 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635206332.A.3F5.html
→ dong531: 1普通2問人資
※ 編輯: NukAnah (1.200.76.90 臺灣), 10/26/2021 08:00:50
推 eduishappy: 這樣的公司制度很不錯了
推 cityhunter04: 這樣算正常公司而已，但要看你薪水多少，沒有40,50k
→ cityhunter04: 算低
是指新人就要40k@@ 那是沒有…
推 simongarden: 薪水才是真的，升遷抬頭不重要
升遷最直接影響薪水吧？
噓 cliff9350814: 先待著累積年資升不上去 在跳槽啊  想在一間公司終
→ cliff9350814: 老考公務員 國營就好
※ 編輯: NukAnah (36.225.244.21 臺灣), 10/26/2021 08:23:52
推 willyover: 升遷跳槽最快
推 g1101104: 跟我的公司超像......是不是薪資條不會準時給
→ shooter555: 錢才是真的 晉升不晉升不重要
→ simongarden: 誰跟你說升遷一定加薪？誰跟你說加薪一定要升遷？
→ kijio39: 起薪比升遷重要多了
→ Coffeewater: 當然要問一下有沒有調薪制度阿 不然你做10年一樣是
→ Coffeewater: 薪人價
→ kevinmeng2: 遵守勞基法，已經是前50%的公司，能報加班，又再往前
→ kevinmeng2: 25%，至於薪資發展，要看公司制度，沒人能回答
→ hardjay: 普通 覺得你標準太低
推 cityhunter04: 行政新人價學士32，碩士38……
推 wwwwwwww: 公司制度算是不錯，但是僅限於法規部分，通常看制度不會
→ wwwwwwww: 只看法規，還會看升遷機制管道，如果沒有，代表這個公司
→ wwwwwwww: 終究只能待不超過5年，畢竟工作年限很長，正常人不會希
→ wwwwwwww: 望一輩子做一樣的工作拿一樣的薪水會希望能往上提升
推 loveyukieili: 算不錯、這類工作有可能越換越差，上下限很大
推 AISC: 問前輩不就知道薪水多少了
→ OverRaven: 能守法就要感恩知足了 在台灣是種奢求
→ moom50302: 面試可以詢問人資了解薪資結構與調薪升遷的事情
→ XtrEmeMasTeR: 其實你所謂的發展性跟你的個性悖離 想過得舒服 就不
→ XtrEmeMasTeR: 要考慮發展性 因為升上主管 就是不舒服的開始了
推 l711470: 守勞基法對某些公司也不容易了