推 romand: 不用想跟主管談了 除非可以換人合作 不然很多狀況都是以業10/30 03:30
→ romand: 務為主10/30 03:30
推 undersky: 請補充內勤和業務的工作劃分10/30 09:56
我的理解是
跟執行面有關的事情都是由我負責,像是企劃、協調相關人員、執行
而他是給客戶安全感的主要窗口,會處理突發狀況等
推 tsaihohan: 確定彼此有共識是合作,不是"拜託"對方配合你?10/30 11:05
不是喔
我們公司會是先由業務談案子下來,再分配主要的執行人員,一起把專案完成
而業務的角色會從一開始的提案、到例行會議、至最後結案與下次提案,跟完全程喔
噓 dufflin: 這招學起來呀 從來都只看得到煙火 沒人會理睬事前準備跟10/30 17:19
→ dufflin: 事後洗地的人啦10/30 17:19
→ juqibai: 離職吧10/31 10:42
※ 編輯: bottleya (42.77.143.235 臺灣), 10/31/2021 13:09:45
推 philletheia: 公司也有遇到一樣狀況!!還以為是我發文的XD對方就10/31 22:59
→ philletheia: 老屁股裝死,把全公司人員都當他助理用,開了個頭就10/31 22:59
→ philletheia: 把工作丟包給別人,再來跟大主管喊他幫公司做多少業10/31 22:59
→ philletheia: 績很辛苦,跟最大主管反應過也無效,後來就離開把他10/31 22:59
→ philletheia: 變前同事了10/31 22:59
推 rebecca226: 所以他就是把妳當業助啊;業務百百種,這種如果很會談到11/01 15:30
→ rebecca226: 案子,那肯定妳只能好好當妳的助理。11/01 15:31
→ rebecca226: 妳的疑惑妳可以好好想想;到底找到一個內勤容易,還是找11/01 15:32
→ rebecca226: 到可以跑商會拉案子的業務容易11/01 15:33
謝謝大家的留言
每一則我都有好好看過跟想過
我會再思考我應該怎麼做的
謝謝
※ 編輯: bottleya (42.75.162.25 臺灣), 11/01/2021 17:11:18