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※ 引述《dog5566 (狗五六)》之銘言: : 標題: Re: [問題] 上班爬樓梯活動,被約談後還敢繼續嗎? : 時間: Fri Nov 19 18:13:11 2021 : : : 三年後我換到另一家公司, 就很美式管理 : 他們很簡單, 就是每週的部門週會看三件事: : : 1. 事情有沒有做到進度 : 2. 有沒出什麼包 : 3. 有沒有達到KPI : : 如果都沒問題, 基本不會有人管你 : 你要搭電梯下樓去7-11買個零食, 一天抽菸好幾次, 偶爾滑個手機 : 沒人要理你 : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.100.42 (臺灣) : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637316792.A.848.html : 推 tingtingyy: 對!我也待過,對我而言反而能專心工作 11/19 18:22 : → tingtingyy: (美式管理) 11/19 18:22 : 推 NEKOWORKi: 我們公司也是 只要每天把工作做完其他時間隨你運用 11/19 18:48 : → NEKOWORKi: 也有那種半天就做完走人的強者= = 11/19 18:49 : → jimmyyang: 不正常的公司跟同事 這麼多人護航 呵。對比這年代先進 11/19 19:34 : → jimmyyang: 企業都拿時間給員工隨便運用了 11/19 19:34 : 推 WiserWilly: 這種公司應該很多,等好久才有一篇正常的文...搞不懂 11/19 19:34 : 推 nyake: 我們公司也是美式管理,績效達到隨便你做什麼 11/20 09:40 : → nyake: 怎麼會有人喜歡管這麼多,事情沒做好管那些垃圾小事有屁用 11/20 09:42 : → nyake: ,以為是在當兵天天掃地膩 11/20 09:42 怎麼一堆人對美式管理充滿很大誤解 就算是美式, 也是要看公司環境, 產業特性的 例如全世界規模第一,年營收200多億的美式餐飲公司 他們知名的 SOC 每一個工序的分解動作,要用幾秒都規範的清清楚楚 很多要求甚至比台式的公司管的還多,還要嚴格 終歸一句,你在什麼產業,什麼公司,就是有它的文化和管理風格要去適應 不適應你就離開,不用再543的去評擊人家 更不必要有什麼美式就比較人性的錯覺而有奇怪的嚮往 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.104.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637562072.A.917.html
VVVV5555: 玻璃等等就來噓你了……保重 11/22 15:26
sirloin: 推 美商才最重視SOP 11/22 15:43
xvited945: 不少美商IT業規則跟SOP也是一堆,不是每間都跟Google一 11/22 20:08
xvited945: 樣爽 11/22 20:08
leptoneta: 看過亞馬遜的管理方式之後 別跟我說什麼"美式"作風 11/22 20:12
calase: 台灣鄉民把矽谷部分公司的待遇當成普世標準了...我認識的 11/22 21:26
calase: 美國金融業主管想法跟台灣主管也沒差很多 11/22 21:26
elhazard01: FAANG光是開會就玩死你 半夜一點開到三點 整理報告就 11/22 21:46
elhazard01: 天亮了 這些頂尖公司加班比台灣還瘋 還沒加班費 11/22 21:46
elhazard01: 其中蘋果甚至還有降級這招 壓力大到跳槽的前同事說的 11/22 21:49
WiserWilly: 是不用看到一間很嚴苛的美商就說美式都嚴苛,個人認為 11/22 22:37
你誤會很大 我是因為許多人看到幾間自由的美商就說美式的很自由才出來以正視聽的 很自由的美商當然存在, 我從頭到尾都沒否定這點 我說的始終是: [ 要看是在什麼產業, 什麼公司 ] , 這個道理在全世界都一樣
WiserWilly: 畢竟"美商管理比台商彈性且嚮往"應該是大家的普遍認知 11/22 22:38
就是因為所謂 [大家的普遍認知] 其實只是一個幻想所以我才特別出來澄清 避免心存幻想的人哪天萬一真的去了美式公司發現怎麼和想的不一樣而怨嘆
WiserWilly: 餐飲的製作本身就是極度標準化的規範,口味才會一致啊 11/22 22:47
完全正確 所以我說了, 要看產業別要看公司
WiserWilly: 但你去他研發部或行銷部的辦公室看看,你確定要動腦的 11/22 22:49
WiserWilly: 工作只准坐在位子上不准離開位子走動活動?還可能要開 11/22 22:49
這個各公司文化和規範不同 美國有西岸到東岸有數十萬家公司, 從很自由的州到很保守的州都有 並不是所有公司在研發或行銷部門的管理作風都是自由派的
WiserWilly: 別的網站看照片影片欸?所以是不用以偏概全喇個人淺見 11/22 22:49
WiserWilly: ,回應給推一個謝謝 11/22 22:49
你說的沒錯, 不能以偏概全
WiserWilly: 怎按到噓= = sorry 11/22 22:50
elhazard01: 講難聽點原Po能力就只能找到這種公司 結案 11/22 22:51
suction: 所以上面的原po為什麼不換工作啊? 11/22 23:05
tue678: 對阿 換到一間只看成果 不看過程的公司啊 11/23 00:10
tue678: 但前提要能在正規上班時間把事做完 而不是加班做 然後說我 11/23 00:10
tue678: 很認真 比別人多花時間在工作上 11/23 00:11
WiserWilly: 遇到問題就換,意思是這個版要廢了嗎? 11/23 00:14
WiserWilly: 算惹算惹當我沒說,我不想抬槓 11/23 00:46
mainsa: 遇到問題就換公司是現代的合理作法 不然公司難過你也難過 11/23 01:27
mainsa: 你又沒被綁著 台灣換公司也很容易 不像日本畢業前要拚就活 11/23 01:28
mainsa: 進公司後隨便離職也不好找工作 11/23 01:28
amnos830520: 沒能力找其他工作怎麼會敢跟大家說啦,別逼他了QQ 11/23 08:38
amnos830520: 離開位子伸展走動=消失十幾分鐘完全找不到人,那要 11/23 08:39
amnos830520: 不要乾脆去看個電影好了XDDDD 11/23 08:39
※ 編輯: seaping (211.21.104.32 臺灣), 11/23/2021 08:49:43
sirloin: 支持你,繼續待,繼續爬,衝破資本主義給你的限制!加油 11/23 09:19
sirloin: ,無限期支持 11/23 09:19
skyprayer: 推 很多人理想的美式環境 要求的能力很高 11/23 11:14
skyprayer: 一般人根本沒機會有那種工作機會 11/23 11:14
gm3252: 血汗的外國公司直接跳過不當美式管理呀 11/23 11:35
socool0714: 他看起來只想聽到自己想聽的話 11/23 11:54
alice78226: 純推最後2句,一堆人國外的月亮比較圓。外國真那麼完 11/23 12:41
alice78226: 美怎麼會出現一堆奇奇怪怪的制度來解決問題。 11/23 12:41
RachelMcAdam: 那生產線職缺比辦公室職缺也是很猛 11/24 07:47