推 popo60433: 有喔 升遷太賽就會 我司少說三個都不想升 11/27 09:49
推 thsyou9527: 司是公家機關 例:外交部禮賓司 不作公司解 這是常識 11/27 09:52
→ pujos: 有，而且很多 11/27 10:05
推 Mcnair: 人各有志，又不是每個人都愛升遷加薪，很多人只想平凡的過 11/27 10:22
→ cityhunter04: 有啊，我目前的師傅！課長當到變成資專…… 11/27 10:27
推 comato: 我 11/27 10:46
※ 編輯: hebeshaman (118.165.221.136 臺灣), 11/27/2021 11:23:07
→ Shellingford: 前公司看很多，寧願當工程師也不升管理職。 11/27 12:39
→ kiss3461: 寧可躲輪班，也不要上常日 11/27 12:50
推 vacuo: 多喔 部門內沒人想往上升 11/27 13:24
推 chenblue: 其實不少啊，個人自己的決定。但你要想想30歲甚至40歲 11/27 13:47
→ chenblue: 後的發展，都不升遷，多少地方會喜歡老工程師？ 11/27 13:47
→ chenblue: 公職可能可以，公司企業的話，有時候不往上就是往下了 11/27 13:49
推 LuMya: 人際太難了走資深技術職輕鬆多了反正只會讀書 11/27 13:50
→ LuMya: 而且走到哪不怕沒工作 下限很穩 11/27 13:51
推 loadingN: 你這樣想就知道了 假設自己無能的話 多半只能待在鳥公司 11/27 14:17
→ loadingN: 同事也不會多厲害 上去當主管就是幫忙擦屁股領遮羞費 11/27 14:17
推 banana321: 我 11/27 15:25
→ novagirl: 我, 才離職而已. 11/27 15:33
→ charlie01: 其實「因為當主管壓力大沒比較多利益」而不想當 11/27 16:54
→ charlie01: 跟標題「自認不是主管的料」而不想當似乎是兩回事 11/27 16:54
→ charlie01: 不過原PO跟推文好像都自然混在一起談了XD 11/27 16:55
→ gassa: 前公司課長打卡制有加班費，襄理責任制，資深選萬年課長 11/27 17:13
→ gassa: 月薪差不多，又不用帶人扛責任 11/27 17:14
→ loadingN: 是同一件事情，因為你是那塊料的話，就不會有沒比較多利 11/27 17:46
→ Yofu: 不是那個料，但想那個錢 11/27 17:46
→ loadingN: 利益這個問題了，多個管理經驗，未來換工作更好換 11/27 17:46
推 zammy543: me 11/27 20:12
→ Wax7177: 很多啊 還當了又不當的 11/27 20:33
推 a216034: 我 半年前轉輪班工作後輕鬆太多了，下班無壓力規律運動， 11/27 20:35
→ a216034: 減了22kg超舒服，每個月少幾千加給而以 11/27 20:35
→ XDdong: 多的是事情變多薪水沒多的主管 11/27 20:55
推 Prokennex: 大部分的主管，眼高手低自我感覺良好的，比有自知之明 11/27 21:07
→ Prokennex: 還多；而放棄升官的，看到上去一層的腥風血雨，而寧為 11/27 21:07
→ Prokennex: 基層的，也比自認不是領導的料還多。 11/27 21:07
推 Asleepgirl: 有 11/27 21:08
推 kwinner: 都有人 想加班不想回家面對老婆 11/27 21:17
推 maureenlinnn: 我。薪水沒變多還要直接面對老闆的情緒勒索跟公司 11/27 21:28
→ maureenlinnn: 黑暗面，已離職。此生不想再任主管職 11/27 21:28
→ cosy: 我，直接說不想接...根本屎缺 11/27 21:53
推 yeh10jp: 管人真的很累... 11/27 23:52
→ sazabijiang: 不用帶人的高專或協理真的很爽，前提是不會被淘汰 11/28 00:38
推 daisy0804123: 我…工作自己做的時候可以順利 11/28 01:45
→ daisy0804123: 要升成小主管後幾乎管人為主 11/28 01:45
→ daisy0804123: 雖然最後都有完成但是心好累 11/28 01:45
推 chiick: 我 但你舉條件也太悲慘w 我是有能力 也接觸過中小管理 到 11/28 03:24
→ chiick: 這還能接受 但再更上去就不太樂意了 能畫圖的機會會被大大 11/28 03:24
→ chiick: 的壓縮 只能做風格統整跟幫別人改圖 還有瘋狂的開會做報告 11/28 03:24
→ chiick: 但我只想把自己的本職越做越好):3 11/28 03:24
→ WiserWilly: 樓頂恩講的頭頭是道，他不僅不是那塊料，連自己不是 11/28 11:21
→ WiserWilly: 那塊料都沒意識到 11/28 11:21
→ w3710193: 沒有，基層的 一堆地下主管 11/28 17:57
推 melody388: 我 11/28 19:20
推 imsmalling95: 不是管人的料，但可以為了錢 11/28 20:01
推 Mroy: 很多啊 上去薪水沒比較好領 11/28 21:49
→ Mroy: 不過 如果在這種公司 也可以早點離職了 11/28 21:49
推 k0808449678: 業務就很容易不想升主管，覺得要管人，錢也沒比較多 11/28 22:04
→ k0808449678: ，吃力不討好 11/28 22:04
推 mouseping: 我，管人好痛苦，當上司下屬的夾層更痛苦。 11/28 22:09
推 ErnieLiang: 這種人多，超敬佩。但更多的是不知道自己沒有管理人 11/28 22:13
→ ErnieLiang: 的能力，然後還覺得自己好棒棒的人。 11/28 22:13
推 Verse: 我就是，從今年三月從工程師職升管理職帶十幾位工程師，到 11/29 01:59
→ Verse: 現在還是不適應。打算明年三月就退下 11/29 01:59
推 ga721025: 有，而且非常多 11/29 07:04
→ kangan987: 我無法，帶人很累 11/29 09:10
推 EFPTT: 重點在錢給到位 11/29 09:24
→ holsety: 大多數安貧樂道的順民都不是主管的料 11/29 16:24
→ holsety: 所以你看到爬上去的永遠都是那些敗類，因為順民不想升遷 11/29 16:24
→ engxia: 我就不是!!! 11/30 05:02
推 rebecca226: 主管大多從基層升遷上去,但是主管的工作跟基層是不一 11/30 12:58
→ rebecca226: 樣的;這不是什麼料不料的問題,有人專業很強但不太會處 11/30 12:58
→ rebecca226: 理人跟老闆,所以不一定會想要當管理職 11/30 12:59
→ rebecca226: 但也有人是在旁邊看或是被口耳相傳嚇到,放棄自我挑戰 11/30 13:00
→ system303179: 我之前就是 但還是被迫當了 11/30 17:06
噓 OverRaven: 洗文 12/01 03:42
→ kkyo: 有阿當主管沒加級就算了責任要你全扛當上層防火牆的概念 12/03 10:53