[問題] 離職原因該怎麽回答？

[chrisos789 (Kankichi)]

剛出社會第一份工作

做了兩個月就離職了

原因是受不了同事太 …

使用的工具常常被莫名其妙被幹走

還要自己去找

後來想想太衝動了

應該找到新工作後再離職

現在在求職都會被問離職原因

一直想不太到不會被扣分的理由

除了

生涯規劃、加班工時太長、私人因素

扣除這些原因外 還有什麼好理由嗎？

據實以報前公司差的地方是不是不太好？

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推 Winderley: 直接不要說上一份離職啊，就變成待業時間久一點
→ sirloin: 我同事還台中新北的咧 但他租房週末回家
→ sirloin: 推錯抱歉 可刪推文
→ wwwwwwww: 前同事是小偷一直偷你東西有什麼不能講的？
推 sa8010new: 就說薪水少 不滿意
→ sa8010new: 東西被幹走 千萬不要面試時講。很讓面試者不知所措的
→ sa8010new: 原因
→ sa8010new: 打錯。面試官
→ dong531: 本來想說有什麼好不敢講的，但看你文章感覺好像小學生吵
→ dong531: 架，這種理由的確難以啟齒
推 OOOSAMU: 不要說前公司壞話，可以說之前在幫忙朋友的事業之類的？
→ jimmyyang: 工具這種事 你會被貼上不合群標籤
噓 cityhunter04: 月經文……不會爬文嗎？
→ yenight1236: 2個月不用寫
推 aidansky0989: 學不到東西
→ aidansky0989: 或跟職涯規劃有關的原因
推 Prokennex: 問離職原因我覺得有點多此一舉，不但問不到真實原因，
→ Prokennex: 也明知應徵者會做修飾，想必多數公司也不希望透露上個
→ Prokennex: 離職者原因吧？那為何還要浪費在這使彼此交賊的流程。
→ Prokennex: 再者，既然交賊之下，得到的答案對往後在貴公司任職有
→ Prokennex: 幫助嗎？環境文化也適用嗎？設計其它問題，對於了解彼
→ Prokennex: 此都比問這個既抽象又主觀、變因多種類又廣的sop好。
→ psychopath: 退休
→ yeng1217: 面試過的每個公司都會問離職原因啊…台商外商都一樣
推 pujos: 離職理由有啥好遮遮掩掩，照實說啊
→ pujos: 如果你是個正常人，那答案就會很“正常”
→ pujos: 工作太累，主管多爛，離家太遠，通勤太累，薪水太少...
→ jobintan: 怕是被認為說公司壞話，offer可能就這麼飛了。
推 kobe8bryant: 公司轉型