[問題] 外派適用法律?年假?

[sandysam (西瓜皮)]

以下幾個問題跟各位前輩請教一下，小弟目前在泰國，

不確定各國外派人員是否適用方式一樣，


1.外派人員應該適用台灣勞基法? 還是外派地的法律?

2.一般外派人員都有所謂的返台假，請問這個返台假就是年假或特休了嗎?

  因為泰國法律規定，滿一年至少要給6天特休，

  但敝司目前規定，有給返台假了，就沒有特休了，

  也就是做到10年20年，就是返台假，滿幾年的特休不試用外派人員。

泰國勞基法比台灣勞基法差很多，對勞工不友善，但公司目前說外派人員試用

外派地勞基法，但外派地(泰國)勞基法有給滿一年員工六天特休，公司又說

台灣人有返台假了，所以沒有特休。請問大家外派方式都是這樣嗎?

因為我們在台灣也有領部分薪水，有保台灣勞健保，不知道是否這樣正確?謝謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.88.219.156 (泰國)
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推 cityhunter04: 1.看國家，但應該都不適用。2.返台家是累積你周六
→ cityhunter04: 的假，而且看公司給幾天，東南亞通常都是40幾天。
→ cityhunter04: 特休部分通常是在台灣換錢給你，不會再放
→ cityhunter04: 我是越南經驗
→ ur260: 都用阿 有工作簽證就適用當地法律 台灣看公司要不要幫你保
→ ur260: 特休是給台灣員工用的 返台才是給外派員工員的
→ ur260: 不可能讓你返台幾天加特休 外派就只有返台假 國外勞基法也
→ ur260: 不是讓台幹用的
→ aimlikenoob: 外派是按照當地法規，額外福利都是你跟公司談的
→ your0207: 有點制度的話通常是額外的
→ your0207: 甚至寫在規章了
推 wbar: 兩邊都要遵守～～ 台灣勞基法和泰國的法令
→ gassa: 依合約
怎麼每個人說的都不一樣...這也難怪老闆們吃定我們了，反正沒有明確規定。
※ 編輯: sandysam (183.88.219.156 泰國), 12/06/2021 15:21:40
推 cityhunter04: 台灣的勞基法不適用在國外工作，不然為什麼東南亞要
→ cityhunter04: 週休一日？當地的勞動法你用不到，因為你是外國人，
→ cityhunter04: 懂？
台灣不適用，當地也用不到?所以台籍勞工是真空?
我是虛心請教，不懂為何你要用這種口氣?如果你不爽可以不用回答謝謝。
※ 編輯: sandysam (183.88.219.156 泰國), 12/06/2021 16:20:00
推 xvited945: 樓上這種口氣不是一天兩天的事情了，外派越南好了不起
推 D600dust: 樓上那個你可以直接黑名單啦 你去查他的發言 都沒營養
推 cyjonas: 先看你的雇主是誰。若是台灣公司，那麼適用台灣勞基法
→ cyjonas: 若是雇用者是當地公司非登記在台公司，那麼不適用勞基法
→ cyjonas: ，應該會適用當地法令才對(只是你是外國人身份)
是台灣的上市公司，只是公司說法是:你在國外，適用當地外國法。
但當地法對我們有利的時候，又變成我們是外國人不適用。
※ 編輯: sandysam (183.88.219.156 泰國), 12/06/2021 17:42:11
噓 cityhunter04: 人家好心分享，國外當地經驗給你，還要顧及你的感
→ cityhunter04: 受？那麼玻璃心就不要上來問，浪費大家時間！
噓 cityhunter04: 某600整天發廢文，還被噓到爆，有臉出來講別人？笑
→ cityhunter04: 掉人家大牙
噓 cityhunter04: 外派越南不了不起，但你連國外工作都沒經驗，是要回
→ cityhunter04: 個屁啊？空口說屁話……可憐
推 xvited945: 氣到連噓三次，果然是越南王，外派越南說嘴一輩子
→ ur260: 阿台商外派就是凹人啦 你不要想太美好 主管好不好才重要
推 mpb: 看有雙方沒有協議（合約），沒有協議，依關係最切之法，實務
→ mpb: 上在台灣告，似乎通常會用我國法，涉外民事法律適用法第20條
→ mpb: 第1項跟第2項參照。
推 ttc768160: 兩國法規都要遵守
→ ttc768160: 你直接去找判決就知道了
推 Vladivostok: 談到你能接受的，實務上不合法的很多，你可以選擇拒
→ Vladivostok: 絕。
推 cyjonas: 回原po，如果你的薪資發放是台灣公司、勞保也保在台灣公
→ cyjonas: 司，原則上可以此認定你是台灣公司的勞工，適用勞基法