→ blackhippo: 認真說啦..你要那麼計較的話我待過算最準的是麥當勞12/10 01:16
→ blackhippo: 上班打卡加班打卡臨時要你幫忙也是先打上班卡再說12/10 01:17
→ blackhippo: 計時計費算到分鐘絕不坑你時間要不要考慮一下12/10 01:17
我只是想準時下班就是計較？
準時上班應該的，準時下班就是計較
難道不坑員工上班時間不是才應該的嗎
你是不是奴性很重的人啊
推 x52013: 不能報加班的話，就是下班時間到直接消失12/10 02:13
→ x52013: 什麼善後的通通不管，畢竟超過時間就不給薪了12/10 02:13
→ x52013: 那不交付勞務也很合理吧12/10 02:13
我也很想下班時間到就高歌離席XD
但我不可能把打烊交班的事都丟給同事做
然後自己離開
推 FarkU: 我司在有報備要加班的情況下，超過幾分鐘就給你算加班幾分12/10 02:21
→ FarkU: 鐘，給您參考。12/10 02:21
→ FarkU: 正職、兼職、約聘，一律比照辦理。12/10 02:22
但臨時要加班的話呢～
※ 編輯: MiiShin (111.71.80.21 臺灣), 12/10/2021 04:35:02
※ 編輯: MiiShin (111.71.80.21 臺灣), 12/10/2021 04:43:49
→ loadingN: 有打卡就看打卡紀錄 12/10 06:58
推 kiosk: 你可以去日企 每分鐘都算錢 門市就是有關門前遇到一個客人12/10 07:02
→ kiosk: 多花十分鐘的風險 台灣老闆通常希望妳吞下去12/10 07:02
我覺得這點其實不合理～～
可是還是要看公司
我在前公司有時候也會遇到晚下班
可是平常上班氣氛算輕鬆
加上有時候臨時有事情要提早走
或太忙要多上，公司都會批准
所以我覺得偶爾多留下來沒關係
→ dong531: 看不懂，文章說想準時下班，回推文又說自願加班不然同事12/10 08:32
→ dong531: 會恨你12/10 08:32
我想準時走，但一定要交班完才能走
所以我不得不留到交班完
以前工作的地方是可以提早就開始交班
所以時間到就準時離開
→ dong531: 整篇看起來你只需要準時走就沒問題了12/10 08:34
→ dong531: 另外勞基法規定工作滿4小時要休息30分鐘，所以你前面連續12/10 08:36
→ dong531: 工作4小時的話下班後的30分鐘是休息時間，超過30分鐘才算12/10 08:36
→ dong531: 加班 12/10 08:36
這部分我會再去了解謝謝
推 jimmyfu5517: 本身餐飲業也常常因為客人加班，不爽後來用計讓公司12/10 09:33
→ jimmyfu5517: 資遣了，我覺得你可以跟主管討論反應，看有沒有什麼12/10 09:33
→ jimmyfu5517: 做法，不然就準備檢舉申訴吧！如果要的話可以開始蒐12/10 09:33
→ jimmyfu5517: 證，可以開始準備打卡紀錄，跟紀錄主管的回覆，我申12/10 09:34
→ jimmyfu5517: 訴後，超過十五分鐘的全部都公司算清拿回來了。至於12/10 09:34
→ jimmyfu5517: 四小時休息三十分鐘，我們主管也是這樣說，但我是跟12/10 09:34
→ jimmyfu5517: 他說我沒有休息，加上等客人，而且管理員工打卡本來12/10 09:34
→ jimmyfu5517: 就是雇主責任！ 12/10 09:34
→ jimmyfu5517: 結論就是要馬就跟主管反應討論、檢舉申訴，不然就吞 12/10 09:34
→ jimmyfu5517: 下去，當然我申訴後被主管放消息讓奴性強的資方打手12/10 09:34
→ jimmyfu5517: 同事來冷嘲熱諷弄我又是一回事了12/10 09:34
我就是不太確定這樣有違反什麼想上來確認
加上這家公司沒有勞動契約
主管也都是用電話跟我溝通
所以算蒐證不易
他讓那個同事冷嘲熱諷你要幹嘛XD？
→ blackhippo: 是啊.你要說只要下班願意留下來個十幾二十分鐘就奴我12/10 09:49
→ blackhippo: 是這樣啊..相對的上班時間彈性跟責任制要把事情搞定12/10 09:49
→ blackhippo: 滿嘴奴奴奴的又沒才能向上溝通或離開那環境除了上網12/10 09:50
→ blackhippo: 發發牢騷以外還能有甚麼建樹12/10 09:50
你很搞笑欸
我上來就是要發問看這是不是合理合法
不是的話當然會跟公司處理
看處理怎樣我自己決定我的去留
沒才能溝通？
我文章都說我有跟主管溝通了
請問你有仔細看嗎？
*我有跟公司老闆通電話討論過喔^_^*
這樣夠清楚嗎？
還有我不只幫自己爭取到前天的加班
其他同事的我也有幫忙爭取到
而我才剛來上班一個禮拜
這樣應該有符合你建樹的定義嚕
你上班時間彈性跟責任制
要留下來當然願意
我就上班時間不彈性也不是責任制
你拿來講？？？邏輯炸彈
我要是上班時間彈性
也不會不願意留下來好嗎
彈性上班我會認為是一個互相的概念
但今天就是公司的做法讓我覺得沒有互相
那我為何還要幫公司著想
噓 chey: 都堅持要準時下班了，想走就走啊，管什麼同事恨不恨你？？？12/10 10:28
不然你敢沒交班完
全部丟給同事直接走？
我不是怕被覺得準時下班不敢走還上來問欸
推 FarkU: 臨時加班也算有報備加班，一樣多幾分鐘算幾分鐘。至於什麼12/10 14:25
→ FarkU: 叫沒報備加班，就是明明到點下班，但可能拉屎故意拖時間。12/10 14:25
對我之前待的也是醬子～～
以前短暫支援的也是比照辦理
剛到這家一週發生這件事就很困惑
謝謝你提供經驗跟我說！
推 Prokennex: 以前我也一樣，被要求18：15收完才能走，一週一次，一12/10 15:30
→ Prokennex: 個月就1小時志工，跟人資也是我主管反應沒加班費那可12/10 15:30
→ Prokennex: 以補時間給我嗎？隔天晚15分到或累積1小時假，被拒絕12/10 15:30
→ Prokennex: 之後就沒續聘我，說那我一天上廁所3次每次5分鐘也算補12/10 15:30
→ Prokennex: 休啊、不要跟公司計較那麼點時間，眼光要宏觀上進。12/10 15:30
對呀，一個月一天我可能就算了
但來上班一週，連續三、四天晚班都晚走
累積起來真的很難忽視XD
而且我們遲到15分鐘的話要補半小時班
遲到半小時要補一小時
就會讓我覺得你們這麼重視上班時間
那為什麼下班時間卻是另一套標準
講上廁所那個
我在自己社群發問也不少人遇到
說什麼上廁所喝水都算休息
我真的覺得很誇張啊
到底是這些老闆被寵壞
還是太多員工不會在意？
而且這個情況不跟公司計較完全沒好處
只有被佔便宜而已吧......
你也算是因為這件事看清那家公司
辛苦你了><
※ 編輯: MiiShin (223.137.215.205 臺灣), 12/10/2021 15:40:56
推 Prokennex: 簡單說，若年輕時間是本錢，家裡也有籌碼，大可展現揮12/10 15:41
→ Prokennex: 揮衣袖，氣派做自己的青春個性，或公布公司，博得網友12/10 15:41
→ Prokennex: 不奴不拉低薪資有勇氣的讚美。若接下來面對的是鄰居親12/10 15:41
→ Prokennex: 友聚會關心、平日不敢出現在外、面試短時間離職原因..12/10 15:41
→ Prokennex: 衡量一下自身條件，尤其疫情又年底，養你的還是你自己12/10 15:41
推 Prokennex: 那間1815的公司協調無效後，我就真的1800打卡走人，結12/10 15:55
→ Prokennex: 果東西隔天一早開門沒人收，協理經理都看到，她氣炸了12/10 15:55
→ Prokennex: ，可是找不到我違規違法的事實，也沒臉向上報告這種小12/10 15:55
→ Prokennex: 事何況她自知理虧，於是開始明的暗的，起哄同事排擠(12/10 15:55
→ Prokennex: 另類霸凌)、造謠散佈、製造陷阱難題、向上提報成效...12/10 15:55
→ Prokennex: 受不了自己會走，我約聘所以撐到合約到，資方多這樣啦12/10 15:55
→ Prokennex: ，這小地方弄不了你，自有千百個小動作，師出要有名。12/10 15:55
其實我這份工作沒了也還有副業
如果要找相同性質的也好找
但這間公司還是有讓我覺得不錯的地方
而且主管跟我理念相近
所以雖然加班方面我覺得不完善、有瑕疵
也不會到我現在馬上要走人的地步
加上主管應該算滿重視我意見
今天晚上我上班時，直接到店裡找我談我的想法
講了兩小時多，之後還會再跟總經理討論吧
所以我目前是打算再待一段時間看看！
畢竟願意聽員工說話的公司也不多（？
還是恭喜pro大後來脫離那個怪主管…
覺得職場真的很多雖然是常態但明明是陋習的事情
也再一次謝謝你花時間跟我分享經驗～
※ 編輯: MiiShin (223.137.215.205 臺灣), 12/11/2021 01:54:11