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大家好! 想來請益有關目前工作的薪資水準… 我畢業於航運管理本科系 [第一份工作-船公司,任職近三年] 學士畢業就無縫接軌至中國籍船公司(台灣分公司)上班,入職先從出口文件繕打開始,大約做了快三個月,主管就跟我一對一約談,說發現我在做錯事被主管罵完之後,轉身就能調整好情緒及口氣,接起電話做好客服的工作,不會將自己的情緒帶給同事跟客戶,所以想讓我去挑戰做進口客服人員(職務特色就是有大量客訴電話XD) 在進口客服任職期間,原先的team(都是兩個人)大多需要每週四/五加班兩小時,我加入之後跟另一個組員配合融洽,我們能互相幫忙協助,後期加班次數屈指可數。 大約任職兩年進口客服後,主管又再次約談,說想讓我換去嘗試出口客服人員,這樣大概營業端都執行過一輪了。 於是第一份畢業後的工作,任職近三年期間,文件及進出口客服都輪過一次了XD -離職的時候年薪大約近60萬- [第二份工作-承攬業,任職已兩年半] 2019年中,換至現在的承攬業公司, 或許是因為小公司(13-14個人),所以比較沒太嚴謹(?入職至今約兩年半時間,做的事情沒有差太多,倒是已經換了部門名稱三次…組織圖更是重畫了不只三次XD 總經理其實很認真,但脾氣較急躁,或許我抗壓性比較好…加上比較能聽懂他想表達的內容,所以後期他讓我在營業部的基礎下,又兼任行政人資一職(沒有調薪,但要做的事情也不多,因為公司是有集團的,主要核算薪資或是招募等都有集團人資專業處理,我只是介於集團及公司之間溝通的橋樑,幫忙送簽自己內部的人事流程,並且協助總經理撰寫一些公告等。) 近期在考慮是否離職的原因如下: 1. 總經理近期可能面臨業績壓力,脾氣更失控一些…只要他在,辦公室氣氛緊張 2. 承上,故 最近看他看到我們休假就不太開心,先前嚷嚷著,自己有權力用錢買我們的特休假,不讓我們休 3. 兼任行政人資近一年時間,都沒有另外調薪,獎金也沒因此比較多… 4. 一開始入職有談好,每月會額外發給獎金,入職時因為操作比較困難的案件,(月薪37K)所以月獎金大約都維持在有10K左右;今年因業績因素,近期獎金大約都維持在3-5K。 5. 或許是基於對我工作能力的信任,但只要有其他同仁做不好、或是做的比較慢的工作,就會時不時改讓我去執行…覺得工作項目越來越雜,實質獎金及薪資卻沒有跟上工作量… -年薪大約落在55-60萬- [請益] 恰好上週收到會計通知,總經理安排在明年一月起替我加薪3K(同時間有四個人一起調薪),那麼我的固定月薪就有40K了,另外再加不固定的當月業績獎金。 想請益各位,對於這樣的薪資水準怎麼看待? 自己一直覺得想爭取更好,但身邊友人、親人、男朋友等,從我在前公司、直至現在公司,都覺得已經是很好的待遇,並且我基本上還是不太需要加班(偶爾週末要回訊息,這部分我可以接受),現在又遇到加薪,讓我有些困惑。 想請問大家怎麼看待?是否真的也認為這個工作狀況真的已經很不錯? 或者其實,我真的可再去替自己爭取更好的可能性? (近期透過104找工作,現實是,大部分開出來的薪資都不是太漂亮…也或許就是要再花更多時間過濾吧!) ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 6. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.200.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1639298561.A.A58.html
edda20047: 在北部還是南部啊? 12/12 16:46
e大/a大:前公司跟現職公司都在台北市唷
loadingN: 如果看好公司未來會賺錢 那有月獎金領還不錯 12/12 16:56
loadingN: 但如果是職涯發展 可能就要評估 參考資深的同業都在做啥 12/12 16:57
l大:這也是我目前稍有疑慮的考量,目前公司業績80%只靠總經理一個人扛,公司總共只有兩個業務,又 大部分業績是重壓在一個客戶身上,今年業績會差,就是因為這個客戶在今年大幅減少出貨,好像有點把雞蛋放在同一個籃子的概念?總經理說明年會招募新業務,但新業務是否能留得下來又是另一個問題了~(之前來的業務撐不到三個月)
aidansky0989: 同一樓疑問,在暖市可能不錯,在台北可能有一餐沒 12/12 17:05
a大:都在台北市蛋黃地帶唷,雖然我現在是住新北…會詢問這個問題,也是考量到未來要跟男友(已交往八年多)成家,現在雙方加起來月收8萬多,房貸及管理費抓2萬5,若真的要生子,經濟不想太緊繃,更希望自己還能額外有儲蓄
aidansky0989: 一餐的 12/12 17:05
※ 編輯: ninablue308 (27.242.203.158 臺灣), 12/12/2021 17:10:46 ※ 編輯: ninablue308 (27.242.203.158 臺灣), 12/12/2021 17:11:03 ※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 17:16:26
aidansky0989: 台北年薪60算中下,當然有很大的成長空間,問題在 12/12 17:20
aidansky0989: 你這幾年有沒有什麼大專案或可以量化的成果,說服 12/12 17:20
aidansky0989: 新公司給妳更多,可以好好整理一下 12/12 17:20
任職期間就曾有被掛名在專案部下XD但現在又改部門名稱了哈哈哈,近期給104履歷健診,健檢師也有提到履歷量化的點,我現在是針對加班時數(效率)以及製單量來做數據相較,不知道有足夠的說服力;而另一部分,幾個履歷健檢師也提到這個薪資其實不算太差…以致我想來問問大家的見解。
aidansky0989: 在台北兩個加起來八萬確定要生+買房?好勇敢x 12/12 17:23
aidansky0989: ddd 12/12 17:23
買房的部分,其實男友家人很幫忙,去年底已經在新北汐止買到一間中古兩房,家人出頭期款,我們很感謝,現在就是男友負擔主要房貸,我幫忙出6000左右一個月,生子的部分,經濟考量就真的讓我比較有壓力
D600dust: 台北市這種薪資真的隨時拋開都不可惜 12/12 17:51
D600dust: 你好好梳理一下你作過的工作 12/12 17:52
D大 覺得好像被注了一點強心針哈,謝謝你,我再努力努力
pujos: 助理缺你現在這待遇近頂,要換就是得換缺 12/12 17:52
UCCUplz: 總經理的第二點也太扯 12/12 17:52
UCCUplz: 建議騎驢找馬 12/12 17:52
U大 哈哈其實我想總經理只是想嚇唬我們,但感受真的是不太好。說實話他對我真的不錯,我也挺感謝他之前給我不錯的獎金,以及現在給我加薪,但我還是想看看自己有沒有更好的可能性
D600dust: 樓上 你沒看過年薪七位數的助理齁 12/12 17:52
D大,方便瞭解下這樣的薪資,大約是在職場打滾幾年才有的水準嗎?最近其實也在思考自己兩份工作都做到快三年就想離職,是不是太短了? ※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 17:53:43
pujos: 而換職缺取決於你對你自己的未來怎麼看,沒人有水晶球 12/12 17:53
P大,其實我在前公司任職一年多就被正式發文公告晉升至高級專員了,但離職後重找工作,好像沒有太大助益…也可能跟我當時的履歷內容有關,這次我會再好好調整履歷的 ※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 17:54:28
sirloin: 航運都很慘 12/12 17:54
S大,或許也是看公司XD 如果有跟上這波海運強勢浪潮,在長榮萬海等公司的年終就挺不錯的呢 ※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 17:57:59
D600dust: 你沒辦法找到好的薪水 可能代表幾件事 12/12 18:00
D600dust: 1. 你的產業基本上就是個不太友善的環境 12/12 18:00
※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 18:00:56
D600dust: 2. 你從你的職務名稱去尋找工作 而這職務的天花板很低 12/12 18:00
※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 18:03:24 ※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 18:04:51
D600dust: 隔產業如隔山 所以重點有時候不是你作什麼或你多厲害 12/12 18:05
n123456n: 你這職業月薪50000就頂了 12/12 18:05
N大,我也是這麼想,除非從內勤再轉業務吧!
D600dust: 就純粹是這行業或公司給的起(上面講的例子是電子業外商) 12/12 18:06
※ 編輯: ninablue308 (111.250.200.29 臺灣), 12/12/2021 18:06:35
D600dust: 我會建議你從另外一個角度思考 如果你生了小孩 12/12 18:07
D600dust: 你為了多賺一點錢要加班 小孩要托育 一個月成本增加多少 12/12 18:07
D600dust: 因為你的薪水說難聽點要往上爬的機會和幅度都相對太低了 12/12 18:08
D600dust: 但你為了增加那幾千塊可能要為生活帶來更大的成本 12/12 18:09
D600dust: 如果上面講的不是問題(譬如小孩會有長輩照顧) 12/12 18:09
D600dust: 那你可以思考你作過的事情可以幫助你怎麼轉職 12/12 18:09
D600dust: - 包括跟你的老闆商量讓你變成某個領域的小主管 12/12 18:09
D600dust: 畢竟你的工作實質上是增加的 那薪水或履歷應該也要升級 12/12 18:10
D600dust: 不然你再做幾年 履歷上寫的內容也不會有更多亮點 12/12 18:10
D大 感謝用心回覆QQ 這確實就是我考量的點,覺得近期在公司開始稍有停滯,我沒辦法透過年資在履歷上增加更多亮點(畢竟這個行業要能寫出什麼「專案」並不多,大多是比較重複性質的工作項目),年復一年,擔心年紀越大反倒競爭力卻沒提升,也越來越無法離開公司
D600dust: 兩三年就想離職 沒有什麼好不好 不跳槽本來就很難加薪 12/12 18:11
D600dust: 我甚至會建議你比一般助理看起來資歷更飽滿的前提下 12/12 18:14
D600dust: 是不是能直接找個主管缺(反正你公司也夠小了) 12/12 18:14
好的,謝謝D大用心建議
alice78226: 從描述中我覺得你能力蠻不錯的,不考慮轉大公司供應鏈 12/12 18:33
alice78226: 嗎?薪水、福利應該都樂勝,年薪70以上蠻容易的。 12/12 18:33
alice78226: 既然房子在汐止,那就近選汐科、南港的公司,所有的大 12/12 18:37
alice78226: 公司都給他投下去。 12/12 18:37
謝謝Alice大,我最初真的沒想到這個領域…當時給自己設限的職業別太狹隘XD 現在應該會往供應鏈的方向去瞭解及嘗試,找職缺並修改履歷看看!
sirloin: 但前提看起來你不像是長榮萬海呀XD 12/12 19:00
S大 對唷我不是長榮萬海哈哈哈,我只是說,航運領域還是有人可以做的不錯,但我還得再努力就是~
Rita42: 推Alice大,FWD差不多就這樣,建議找矽科南港科技公司,離家 12/12 19:18
Rita42: 近薪水也比較好 12/12 19:18
Mx1720: 第一份感覺是中聯0.0? 12/12 19:23
Rita42: 還有我覺得ㄧ份工作3年差不多了(沒打混該學的都學到了)除 12/12 19:24
Rita42: 非有機會輪調 12/12 19:24
R大 所以在前公司輪調的時候,我都蠻珍惜機會的,因為不是每個人都有機運可以被選擇到,多一個經驗就更有利我未來求職的選擇~但現在公司應該無法…我履歷寫完、給健檢師及朋友看,都還沒真的求職,我的部門名稱又換了…(工作內容基本上也不太變,就是時不時支援其他雜事)
keyboard56: 陽明在七堵也許可以考慮 12/12 19:25
K大 其實我有考慮過的,先前轉職就有投遞履歷,當時有過初審、可以去筆試,不過我後來仔細看了一下徵選程序,總體要拖大約一兩個月…當時不想空窗太久,就選擇放棄了哈
Rita42: (第一份也可能是OOCL或cosco? 12/12 19:30
M大/R大 哈哈中國籍船公司不少啦XD 就不特別說了,我挺感謝前公司的,在我還沒拿到畢業證書、甚至還有學分要修的大四下(5月份時),他們就願意錄取我、從當時就以正式員工聘任,每週讓我兩天請事假回去學校上課,期滿三個月時就給我加薪轉正,我當時還是最菜的那種菜逼八呀!(感動
sirloin: 楊明你認真嗎?去股版看看吧 12/12 19:53
allennike: 離岸風電的公司不考慮看看嗎? 12/12 19:58
A大 為什麼會提到這個產業呀?我是完全沒涉略過,剛google了一下還是不理解,我的職業經歷跟離岸風電有什麼連結性,才讓你想到嗎?~
gaea0127: 這樣看起來你男友月薪只有4萬多,也太少了吧,叫他多努 12/12 20:03
gaea0127: 力一點,以女生非科技業來說,我覺得你賺的挺不錯了 12/12 20:03
G大 哈哈是呀他目前薪資大約落在這,我們收入目前差不多,雙方都還在努力…謝謝你肯定阿
willyover: 台北市很容易找到差不多或更高的薪水 趁年輕的時候快 12/12 20:07
willyover: 換吧 12/12 20:07
willyover: 也看不出來工作內容有什麼需要年資累積的專業能力 12/12 20:08
W大 我昨天仔細思考了這個問題,後來自己的解答是,經驗還是很重要,即便這個行業每日做的事情大同小異,但每每遇到一次事情才會更靈活一些。不過我想,經驗也不等於年資,如果公司沒辦法給我們操作到更多新案件、客源越來越侷限,那就是給推力之一了
justlisen: 老實說這年齡跟薪水不算差,但是再往上空間有限,建議 12/12 20:18
justlisen: 繼續做一邊看104,真的有遇到更好的再換 12/12 20:18
好唷 謝謝J大 騎驢找馬中
dever: 苗栗以南還可接受 12/12 21:38
D大 偏偏我是在要吃飽的話,午餐大約都要$100甚至以上的蛋黃區呢哈哈QQ
hylinv: 騎驢找馬吧 12/12 21:42
H大 好的唷,明年恰好就有新年假了~
remix780317: 同Alice&Rita 大型公司(含外商) 關鍵字shipping 12/12 22:03
remix780317: Logistic搜尋下去 12/12 22:04
好的 謝謝R大,現在才更意會到外商的強度…
bigmenpower: 看起來是個猛將 提個離職薪水就往上升了 12/12 23:44
B大 哈哈我有幾個朋友也這麼提過,但即便如此,我應該也不會留下來(目前希望可無縫接軌新工作)
arthur29520: 我也是建議往外商找看看,近期外商很缺logistics方面 12/13 00:25
arthur29520: 人才,例如我知道的peloton 就有在徵manager,或許這 12/13 00:25
arthur29520: 對妳目前來說還太早,但確實可以往in-house發展 12/13 00:25
A大 昨天搜尋了一下這間公司,福利有點驚人呀光是特休的部分,外商真的好敢給,不過我看供應鏈或是logistics有大多也要十年經驗,謝謝妳提供我未來可以努力的方向!
wwwwwwww: 爛透了的薪水,你前份工作走前年薪60,這份做兩年半還是 12/13 00:40
wwwwwwww: 60,你在滿意什麼?另外永遠記得一件事情,寫在合約上的 12/13 00:40
wwwwwwww: 薪水才是薪水,才是拿來作為生活規劃的數字,一個月4萬 12/13 00:40
wwwwwwww: ,你還是趕快找好一點的下家逃吧 12/13 00:40
W大 別氣別氣XD 如果我滿意這份薪資,就不會上來發問了呀,大可爽爽等明年調薪了~不過您提到紙本上承諾的數字才是真實的,這我倒是很認同,我們的月獎金很浮動,基本上是總經理批多少就是多少,同仁也互相不知情彼此獎金,我就不太知道核定標準在哪裡。
odddriver: 能準時下班 不然找找副業 12/13 01:14
O大 這也是有想過,因為之前在校園社團碰過一點平面設計(活動文宣),之前就有嘗試在獎金獵人上投稿平面設計、或是撰寫文章,不過可能資歷還太淺吧,暫時還沒有實際成效~
pttnowash: 感覺都沒甚麼專業的工作 建議挑戰專業度高的 12/13 06:01
pttnowash: 已經不適菜鳥且有年紀了 12/13 06:01
pttnowash: 趁太老前趕快 12/13 06:02
P大 感謝建議,目前傾向往供應鏈方向看看,與所學的運輸有相關,又是更廣的領域~ ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:26:28 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:27:19 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:29:26 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:30:37 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:33:51 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:37:49 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:40:05 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:42:49 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:44:10
possible322: 建議有機會投履歷到長榮看看 12/13 08:49
P大 好的,朋友說長榮陸勤預計在明年三四月徵才,我想在這段時間先準備看看供應鏈管理~多給自己一個選擇~ ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:49:50 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:50:54 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:52:40 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:53:11 ※ 編輯: ninablue308 (39.8.133.31 臺灣), 12/13/2021 08:54:06 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/13/2021 09:04:13 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/13/2021 09:06:52 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/13/2021 09:11:30
shark157: 我覺得你蠻積極的,我建議你先了解產業結構,依你的薪 12/13 09:26
shark157: 資可能在同業真的算不錯,但你沒有必要只拘泥在同業, 12/13 09:26
shark157: 除非技術門檻很高的產業,否則很多工作不見得一定要有 12/13 09:26
shark157: 相關資歷,就算有要求,積極一點在面試時告訴面試官你 12/13 09:26
shark157: 會如何彌補資歷上的不足,我想還是很有機會!每間公司 12/13 09:26
shark157: 都欠人才,而不是欠資歷,不要覺得跳產業過去的資歷就 12/13 09:26
shark157: 沒用了,這樣反而只會綁住自己 12/13 09:26
S大 感謝分享…或許這些理念多少都有聽過、有點概念,但你分享地很直接很清楚也很正向,我會積極嘗試的,謝謝你
arthur29520: 早上認真看推文有人提到離岸風電,關鍵字妳可以找看 12/13 09:27
arthur29520: 看沃旭、西門子,大部分都是歐商,一樣道理外商+辦公 12/13 09:27
arthur29520: 室在台北+薪資願意開,近年開始在台灣發展缺人 12/13 09:27
arthur29520: Google年中時也徵了一批in-house logistics的人,台 12/13 09:29
arthur29520: 北太多選擇了QQ 12/13 09:29
A大 感謝你,已經在104搜尋了,外商開的福利真的猛…先把公司存起來了!
sck921: 四樓說的沒錯,暖市和阿北市房價沒得比 12/13 09:40
S大 好的~
D600dust: 或往logistic/planner發展? 不要限制產業 年百萬: 可能 12/13 09:59
D600dust: 任何規模夠大的公司在所有部門都需要主管/資深專員 12/13 09:59
D600dust: 不一定要看什麼五年經驗就覺得自己不夠 12/13 09:59
D600dust: SPEC不是絕對唯一的標準 12/13 10:00
D600dust: 產業資歷反而是你最不要想(也不能控制的) 12/13 10:01
真的大感謝D大啊,目前彙整後,比較傾向主要往供應鏈試試看。這次轉職最初是想換產業、一樣做業務助理/船務人員,而實際找到的職缺所開薪資,相較並沒有太大的提升。那如果是換到跟運輸有點關聯的供應鏈領域,又在不同的產業別,我想就可以有點不同的發展性了
D600dust: 聚焦在你有什麼核心職能和特質你應該 12/13 10:01
yesman1214: 離岸風電,哈哈,居然有人推也是奇了,業界都知道是 12/13 12:11
yesman1214: 做虛的 12/13 12:11
gaea0127: 跨產業找看看吧,每個公司都需要你這種人,去找天花板 12/13 12:20
gaea0127: 比較高的產業 12/13 12:20
G大 好的唷!謝謝你
arthur29520: Yesman大,小弟淺見,離岸風電虛的但月薪開的出六位 12/13 12:25
arthur29520: 數進去洗個履歷也不失策略 12/13 12:25
ci90qobddu: 四樓說的有道理 12/13 14:13
Mx1720: 風電蠻多缺都是contract 12/13 14:41
sirloin: 離岸風電賺快錢待個幾年沒差,待到退休不太可能 12/13 15:13
xxp680: 感覺你是一個有工作能力的人,目前公司的工作環境聽起來並 12/13 17:56
xxp680: 沒有很好,建議出去試試水溫,世界比你想像的大 12/13 17:56
X大 看完這串貼文就有感了,謝謝你
bigair888: 加油,我也覺得要出去看看,如果有積蓄就去看看外面拼 12/13 19:24
bigair888: 高點薪水 12/13 19:24
B大 好的,謝謝你啊
sc1: 好好找個百萬工作 12/13 22:07
sc1: 找施大師看一下運勢 12/13 22:07
S大 其實我好像不太懂施大師的梗…XD
hello3750: 明年墊高月薪就跳 12/13 22:13
h大 嗯嗯嗯原本就是這麼預期的,謝謝你喔
secrectlife: 在高雄勉強可以,在台北還是趕快逃吧 12/13 23:16
S大 好的,幸好有上來發文…謝謝你 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:27:37 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:33:06 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:37:47 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:39:32 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:41:10 ※ 編輯: ninablue308 (27.52.134.146 臺灣), 12/14/2021 08:45:46 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 12:57:00 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:01:46 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:02:24 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:03:34 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:03:57 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:05:08 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:05:32 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/14/2021 13:06:22
PTT9032: 難道是基隆某大學的學姐? 12/14 19:43
P大 XD 世界真的很小~
mandy1121: 感覺你EQ好高啊 祝福你 12/15 01:02
M大 謝謝你!
lovefisk: 好奇第二份工作薪水沒比第一份高 當初怎麼會想跳 12/15 09:02
L大 那時候其實有蠻多考量,第一個考量是,fwd競爭激烈、成立門檻不高,我想找穩一點的fwd,而這間就是有集團在後的物流公司;第二點,那時候認知會調薪(但沒想到是兩年半的時間點在被調到…而且這個調薪幅度我不太滿意,我在前公司期滿一年多就被晉升至高級專員,當時公司就給我調薪$3,000了哈);第三點,應徵我的主管很認真,當時我就是想要有fwd的經驗才離開前公司(船公司做的領域相較fwd沒那麼廣,我想趁年輕多做),她願意好好帶我教導我、帶我(只是她隔年也離職了哈),印象中大概是這些考量,但現在我覺得自己可以有其他的選擇~ ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/15/2021 10:07:17 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/15/2021 10:07:34 ※ 編輯: ninablue308 (61.219.165.168 臺灣), 12/15/2021 10:17:28
silencesound: 跟你同一個科系的經過,有沒有考慮跟男友到大陸台 12/15 17:46
silencesound: 商工作一段時間?我做了五年月薪破六位數了 12/15 17:46
artistno1231: 在台北來看,你的機會成本很低,如果在南部,你就 12/17 01:42
artistno1231: 比較難換工作…我覺得你可以去挑戰外商看看。 12/17 01:42
cityhunter04: 追求更好的待遇是正常的,你有能力願意做,值得更好 12/17 12:26
cityhunter04: 的工作環境 12/17 12:26
rabbit761107: 我是基隆那間航運畢業 12/21 02:36
rabbit761107: 畢業後是從事Forwarder 12/21 02:36
rabbit761107: (這波疫情運費高漲前我已經離職了) 12/21 02:36
rabbit761107: 不過剛畢業三年年薪也快百(10年前) 12/21 02:36
rabbit761107: 如果真的想要爭取更高的金額可以朝業務轉 12/21 02:36
rabbit761107: 我同學就有從萬海船公司inside轉sales(女生) 12/21 02:36
may8010: 在這範圍內加個1500、3000都是物價調整而已 QQ 主管吃米 12/21 10:53
may8010: 不知道米價 QQ 況且還信任你、又多做其他的加跟別人一樣 12/21 10:54
may8010: 真的不OK,至少多一倍吧,不然下次哪時候加就遙遙無期了 12/21 10:54