推 FarkU: 照勞基法是不合比例原則，你的遲到雇主應該從你的考績、全 12/13 08:49
→ FarkU: 勤、年終、福利裡面砍。 12/13 08:49
→ qmomoyaya: 搞不好就是扣全勤阿 12/13 08:56
推 abc0922001: 遲到五次，金某乾單 12/13 08:59
推 FarkU: 準時是個態度，才遲到一分鐘應該是可以解決的問題。 12/13 09:05
推 shark157: 不合理，快點離職不要被耽誤，不過勞基法你沒機會就不 12/13 09:15
→ shark157: 要想太多了 12/13 09:15
推 HinatsuruAi: 你的薪資結構沒說... 12/13 09:18
→ s910408: 考核獎金3000 被扣一千 12/13 09:20
推 FarkU: 考核獎金非底薪，無違反勞基法，結案。 12/13 09:29
推 chister: 全勤？是的話合理啊 12/13 09:38
→ cosy: 如果是扣非固定薪資 那沒有違法勞基法...之後記得早點出門 12/13 09:42
→ shooter555: 考核獎金名目 如果是固定給就難講了 12/13 09:42
推 prodd: 遲到就是遲到，跟幾分鐘沒有關係。不然幹嘛約定上班時間 12/13 09:44
推 LoveFood: 很多公司遲到1分鐘就1小時啊 12/13 09:47
→ LoveFood: 看你公司定義 12/13 09:47
→ LoveFood: 等於五天少上5小時班 12/13 09:48
→ D600dust: 在台灣 合理啊 12/13 10:05
→ qmomoyaya: 扣考核就合法自己摸摸鼻子吧，誰叫你可以遲到五次 12/13 10:06
→ abc0922001: 遲到扣錢，晚下班沒加班費QQ 12/13 10:08
推 tm0987: 我公司是加了全勤才符合勞基,所以公司給了半個月十分鐘內 12/13 10:26
→ tm0987: 不扣薪的扣打,但只要多遲到,那個月的薪水就...很難看 12/13 10:27
噓 dufflin: 會痛才有效呀 12/13 10:31
推 Mcnair: 比較好奇怎麼有辦法遲到五天?沒辦法提早個5分鐘出門? 12/13 10:32
→ va2475: 你認為你只遲到一分鐘 公司眼裡看到的是你一個月遲到五次 12/13 10:33
→ Mcnair: 而且通常遲到一次後就要注意了，結果還可以累積到五次 12/13 10:34
→ sirloin: 請特休就好啦 12/13 10:57
推 UCCUplz: 看你契約怎麼簽 12/13 11:03
推 elmocunt01: 看你公司規定 12/13 11:07
推 O10lOl01O: 我都提早20~30分鐘到公司 12/13 11:14
噓 sonyeric928: 提早到很難？ 12/13 11:21
推 jwee: 看你的薪水裡是不是有全勤獎金，有的話扣全勤獎金合理，如 12/13 11:46
→ jwee: 果沒有的話要照分鐘數去算，我曾經幫助同事跟HR要回過薪水 12/13 11:46
→ pujos: 有個人無法準時到班問題就提早反應，沒有問題不要遲到很困 12/13 12:07
→ pujos: 難嗎... 12/13 12:07
→ pujos: 一個月遲到5次，很誇張 12/13 12:08
→ cosy: 我工作十年以上 沒有遲到過 12/13 12:08
推 simonfz: 我都提早一小時到，霸佔廁所，給你參考 12/13 12:37
噓 xvited945: 不要習慣壓線到，這是職場不是學校 12/13 13:08
→ ro1: 有沒有想過是自己的問題.... 12/13 13:41
噓 chey: 考績「獎金」，不等於底薪，很難理解嗎？ 12/13 15:07
→ Prokennex: 意思說，實際上是不給你，不是扣你。 12/13 15:09
推 nano5421: 結果加班五次，每次都一小時 12/13 15:10
→ nano5421: 公司不給報加班費，這就是台灣 12/13 15:11
→ aimlikenoob: 不遲到就好了 12/13 15:12
推 valeria0929: 愛遲到就找彈性上下班時間的公司不就好了 12/13 15:15
→ valeria0929: 那既然有規定 遲到就是扣錢啊不然呢？ 12/13 15:16
→ valeria0929: 摸摸你的頭說 乖下次不要再遲到囉～這樣嗎？ 12/13 15:16
推 hgkiller01: 我遲到一分鐘你扣我300 我晚下班一分鐘你要給我300嗎 12/13 15:42
→ x52013: 晚下班一分鐘應該要加給1000 (? 12/13 16:41
推 gm3252: 晚一分鐘為啥要給你？就照公司規定時間上下班就好他又沒要 12/13 17:54
→ gm3252: 你多留或提早到 12/13 17:54
推 amudi: 直接檢舉了 比例差太多 頂多一分約3元扣 12/13 18:37
推 george6749: 遲到幾分鐘就扣幾分鐘啊 辣雞公司 12/13 19:07
推 nichtsicher: 那就晚下班五分鐘啊 扣屁錢？ 12/13 19:25
推 csshs: 你跟你公司一樣都很鳥 12/13 20:08
噓 Surrounder: 那都不要扣錢直接不要給年終好了 12/13 20:35
→ bonbon0727: 一個月遲到五次真的很多….. 12/13 21:04
→ bonbon0727: 會遲到的人彈性上班也是會很誇張的時間到啦 12/13 21:07
推 MantoYaYa: 單位有老鳥 一個月可能只有不到五天準時上班 也活的好 12/13 21:10
→ MantoYaYa: 好 12/13 21:10
→ blackhippo: 一個月遲到五次還不會被約談喔..主管真佛 12/13 21:47
推 lavign: 你是業主 公司是顧客 勞力是貨物 沒有照契約準時交貨 12/13 22:06
推 jack852: 林北今年遲到一次一分鐘考績打D虧3萬6 12/13 22:33
推 edweepvp: 還好我的公司好 遲到就弄忘刷 12/14 01:34
→ yudofu: 看看你們公司會不會也是加班一分鐘算也一個小時啊，基本這 12/14 09:04
→ yudofu: 種公司就是扣錢義正嚴詞，發錢共體時艱，能躲還是盡量躲。 12/14 09:04
噓 fxfxgxgx: 遲到仔加油吧 12/14 12:36
推 chulen: 一個月就遲到五次 這工作態度有工作就該偷笑了 12/14 12:56
噓 goodbad: 太過分了 建議離職 12/14 20:15
→ catherine213: 扣的是全勤吧？很少了 12/15 00:57
噓 ken52037g: 所以你為什麼要遲到? 扣薪水還要叫 12/15 08:36
→ ken52037g: 遲到一分鐘就是那一小時都是曠職不是常識嗎? 12/15 08:37
噓 zaza5566: 扣太少了吧 你自己不檢討為什麼每次都壓線？ 12/15 09:22
→ mangoldfish: 考績、年終獎金沒有一定要給，自己無法遵守要求就認 12/15 11:01
→ mangoldfish: 栽吧 12/15 11:01
噓 RJYB: 遲到就是遲到，有什麼好說的！難道不能提早出門嗎？ 12/15 12:05
噓 weiwei1992: 遲到就不要在那邊該該叫 12/15 16:34
推 seaping: 遲到5天扣1000 = -1000/5 = -200/天 = 合理 12/15 16:54
推 lurba224: 我還真的沒遲到過，有次車子壞了，請假 12/15 19:13
噓 ji394snoopy: 不要遲到很難嗎 12/16 09:56
推 billy32385: 提早到公司就不會被扣啦.. 12/17 21:37
→ billy32385: 提早到公司就不會被扣啦.. 12/17 21:37
噓 leecowbear: 就問你為什麼要一直壓線 12/20 16:47