Re: [問題] 前公司找我回去 該回去嗎？

[kiki1219 (=大坪林書豪=)]

※ 引述《D600dust (製塵鬥士)》之銘言：
: 很簡單的觀點與你分享
: 0. 不多提過去怎樣了 反正大家都是逐利而居的
: 1. 老闆如果可以隨手就砍掉現在在檯面上的主管
:    你得思考 你憑什麼不會成為下一個被不滿意的對象
這點確實有考慮

: 2. 你提到公司的問題是產品已經沒有優勢
:    你如果回去接任主管 這是你能改變的範圍嗎
:    如果不行 你作的再好 也頂多把生意拉回持平
:    以你對老闆的認識 如果你回去只能當個救火隊
:    將生意恢復持平 老闆會認為你已經達到他的期望了嗎
:    p.s. 我認為答案是否定的 不然他當初不用再找個新主管


: 3. 雖然從上面的兩點來看 回去那間公司並不會有好結果
:    但那是長遠而言 - 如果你在公司比賽誰先沉到水底被淹沒
:    換個角度說 你回去拿到更好的薪資 管理經驗 漂亮的回歸故事
:    當你把這間公司的業績重新扛回軌道上 你隨時可以帶著更好的履歷
:    急流勇退(你只是很有人情味的回去幫忙一段時間 但你需要更多挑戰)
:    說不定是個不錯的選擇(你沒有對目前的新工作著墨太多 我猜它有點雞肋)

感謝D大的回覆 很簡單也很易懂

您提到的幾個觀點 我想說一下我的想法

1.確實我也有跟公司談到 目前公司產品沒有優勢存在了
老闆是告知 目前已有簽好授權合約 預計明年第一季就會有新產品出現
只是這樣的新產品 確實還是個未知數
授權商品確實會有一定的銷量
但會不會有很好業績 這點就看未來市場

2.主管位置
也許我在老闆的心中是個 "不錯的員工" 但不會是個好主管人選
先前有找過有大公司經歷的主管  薪水聽說開到100k以上
在管理上有他的一套 但對這市場確實完全不行
待不到一年就離開了

3.目前斟酌點 除了更好薪水以外 以未來謀職來說
主管經歷+年資累計時間的方向來看
確實可以往更好的管理職來前進
至少這是個敲門磚
現在新公司坦白說 也是一般職員
先前有版友提到 要領更高薪水 其實也需要一段時間
所以也是其中一項考量
感謝回覆

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→ chinaeatshit: 看你的回覆  我覺得你就是想回去  只是想得到其他
→ chinaeatshit: 人認同而已
→ blackhippo: 先回去拿到錢跟title再拿這個數字跟名號去騎驢找馬
→ simongarden: 拿到title沒有實質管理經驗及戰績，對未來沒加分
→ D600dust: 樓上 那請問112證書也是廢紙嗎
→ simongarden: 不在意的公司就廢紙
→ moom50302: 支持先回去拿到薪水跟title，未來這麼多變數，有一個
→ moom50302: 肯定往上的機會不去嘗試太可惜
→ D600dust: 很遺憾的是你口中自吹自擂的實戰經驗不會比那張廢紙有用
推 a60414010299: 我只想知道要怎麼確定老闆講的是否可信 不然怎麼聽
→ a60414010299: 都很大餅
推 mizukin: 不要回去，職場無情份