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分享點不一樣的觀點 ※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言: : 如果老婆一銀的工作可以也配合到台北 : 那我覺得認真 可以考慮外商工作 : 因為一銀本身已經是非常穩定的保底飯碗 : 家裡另外一個收入 : 其實可以增加一點風險增加整體生活品質 : 我也是曾從公職轉外商 : 最深切的感受就是 : 外商主管 真的沒有比較公職主管累 : 外商的工時跟物理空間限制較彈性 : 洋人很重視生活品質 這點倒是沒錯,不過也沒你講的那麼好 農曆年? 加班 清明端午? 常常都是end of Quarter 加班 老美碰到Year End一堆會計都是平安夜回去吃頓飯,隔天聖誕節到公司準備睡在那邊 更別提product launch之前高壓高工時 不過就是有彈性,工作一半有事情出門報備一聲不用請特休 有小孩上半天的那幾天固定可以WFH提早去接 : 所以不存在那種對你高工時 : 或是假日on call的期待 沒on call 責任制就是事情做完為主,不管你什麼時間 華人地區農曆節慶常常都放不到 : 再來 如果未來年薪有機會可以到220萬 : 你有實質的工作獎勵目標 : 上班都會比較起勁 : 整體收入較現在增加100萬 : 對家庭的生活品質會是很大的提升 : 但進了外商最大的壓力來源 : 存在於個人在市場上的取代性 : 我在外商 比較少看到什麼人上班在混 : (公職很多人在比裝死) : 除了自己績效做出來外 : 也要時時觀察市場產業趨勢 : 跟思考自己的價值在哪裡 : 現在的我是反而因為比較有目標 : 起床上班就不會覺得痛苦 : 整個人的精神氣質外表都變得比較好 : 踏出前 怕出來飯碗不保 怕中年失業 : 這個心裡的門檻 跟懼怕 : 我也經歷過 : 但實際上 : 外商圈子很多人工作2年2年在換的 : 薪水愈跳愈高 : 正常來說都是做愈久 : 市場取代性愈低 沒,其實取代性一直都很高,在外商工作永遠都要記住一點 除了founder或是董仔外沒有不可取代的人 永遠只能戰戰兢兢隨時擴充自己的武器庫和人脈 壓力跟無腦機械人不一樣,可是每天都要想著哪天被勒掉有哪些路 每年還是要到處去面試一下保持自己在市場的活躍度和敏感度 青年才俊每年都在出產,我永遠都知道有人絕對可以取代我 越跳越高這種也只有稍微年輕才辦的到 因為你base低阿XDDDDD : 被lay off很多都是integrity出問題 : 在圈子裡名聲搞臭的 ??? 你還待不夠久或沒碰到過? 也許有些人走了你並不知道真正的原因吧 美商整天在那邊re-org是天天有的事情,覺得明年獲利要下滑就開始restructuring re-org/Restructuring都說得好聽,其實就是裁員 我自己碰到過兩次了,整個部門/甚至整個國家的office被關掉 你能怎麼辦? 主管或同事盡力保都無法 雖然我都兩個月內找到工作,不過在外商尤其美商 一生碰過兩三次大型裁員是常見的事情 : 因此如果衡量個人家庭的財務 : 在可以承擔風險狀況下 : 建議可以勇敢踏出 你講的都只有好的那面,沒講到現實那面 想太好惹,這幾年大概只有軟體半導體產業鏈比較搶手 以前穩定的外商醫藥台灣目前都偏向縮編 FMCG就持平,不過也看不出大幅度成長的可能性 沒有那麼天堂,是利是弊就是個人觀點出發 : ※ 引述《Orzhttp (人面桃花)》之銘言: : : 各位年薪三百萬大大或公職簡任官先進前輩好 : : 最近拿到一個外商OFFER 十分猶豫 : : https://i.imgur.com/0NbyxNM.jpg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.231.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640657274.A.28C.html
lilylily: 推 12/28 11:10
alice78226: 外商醫藥以前過太爽了,太多人溢價領高薪,現在只是正 12/28 11:42
alice78226: 常調整 12/28 11:42
外商醫藥其實是被健保砍成智障XDDD 醫藥在國際上薪水其實都是偏高的 只是健保這樣玩,新藥引進慢、砍價要砍到跟授權學名藥一樣 不爽就不做了
nellnell: 只能推了 不同產業真的狀況差很多 12/28 11:43
※ 編輯: zzahoward (220.129.231.181 臺灣), 12/28/2021 12:05:22
Halk: 推務實 12/28 12:17
nextstar: 推,先前待運動產業美商狀況蠻雷同的,遇過母公司被併 12/28 13:28
nextstar: 購賣掉子公司,之前疫情放無薪假跟lay off好幾百個員工 12/28 13:28
nextstar: ,講好聽是彈性不過其實就是變相責任制,優點大概就是p 12/28 13:28
nextstar: ay真的比較高,然後給資遣費很乾脆 12/28 13:28
nanase0920: 推務實 12/28 15:43
sazabijiang: 這篇才是待過真外商的人才寫得出來的東西 12/28 22:51
koyoki258: 這篇寫實 軟體外商也是這樣 12/28 23:40
tran628: 外商敢給但也是說裁就裁 12/29 06:53
elvire: 洋人是重視生活品質沒錯啊,所以聖誕前後你有事找他時絕 12/29 11:09
elvire: 對不讓你找到,但是我們春節小年夜我卻必須讓他們找到 12/29 11:09
elvire: 能遇到外商裁員也算一種福氣,通常離職金都很大一包因為 12/29 11:10
elvire: 不想跟你訴訟 12/29 11:10
jhbgybj123: 這篇也是真實的壞處面.. 12/29 15:58
stephanie502: 推真實 12/30 23:42
remix780317: z大文必推 道出外商真實面 01/01 20:38
mcgrady12336: 你應該是外商醫藥行內的寫的超中肯 01/04 19:21
saculul: 推分享 05/13 22:28