Re: [閒聊] 多的是，你不知道的事-談薪你可以這樣談

[D600dust (製塵鬥士)]

※ 引述《min1119 (我老吳)》之銘言：
: 首先，先跟大家聊聊怎樣算「挑對時間」
: 你必須要看公司對於調薪這件事情是怎麼安排的，比較有規模和制度的公司，通常會有一
: 個固定的年度調薪時間，最好談調薪的時間點就是在這個時間，在這段時間和老闆約時間
: 談調薪是最合適的。

首先 等你知道調薪結果的時候
相關的會議和流程早就都結束了

: 萬一，你所任職的公司沒有一個固定調薪時間，但有績效考核的制度，那麼可以在績效面
: 談之前，先做好下面所說的「備好資料」後，並事先告知老闆想在績效面談的時候跟他討
: 論待遇問題，讓老闆也有時間可以先做些功課。

老闆看了你的資料說

我給你這薪水就是叫你滿足這KPI
你達到是應該的
超過會有獎金
不到會被檢討
怎麼反而你拿這個最低標準
跑來跟我說你達到本分了所以應該升遷？

: 談薪其實就像場提案，你必須要準備好相關的資料佐證，讓對方接受你的提案。
: 這邊建議可以準備以下資料：
: 1.過往對公司的貢獻
: 2.相關職務在業界的平均薪資
: 3.未來可以幫公司創造怎樣的價值

老闆說

好了我知道了
你明年如果達到你講的這些
我們再來討論

: 【相關職務在業界的平均薪資】
: 有些老闆可能不曉得相關職務在業界的平均薪資是多少，這時候如果你能提出相關資料給
: 老闆參考，也可以大幅提升老闆同意調薪的機會。

誒所以這個業界平均相關薪資
要去哪看啊
主計處發佈的受僱者薪資中位數嗎？

不如這樣好了
我的建議是
你不如去調查公司內和你同職位同年資
所有同仁的薪資
然後跟老闆說你領的太低
相信這個更能讓老闆願意幫你調薪

: 我相信你花錢應該也會希望花在刀口上，花得有意義。因此，在與老闆談調薪的時候，要
: 先有所規劃，先想想未來自己可以幫公司創造怎樣的價值，預計提出怎麼樣的專案或企劃

老闆表示

你講這些聽起來不錯啦
是真的能作到嗎？
不然這樣好了
我們年底看你這一年來作的怎樣
再來看看

: 因此必須避免「威脅感」、「裝可憐」，或參雜太多「個人情緒」，應該是用「輕鬆但不
: 失專業」及「保持自信與誠懇」的態度去與老闆談論調薪的事情，要讓老闆認為「我能為
: 公司創造的價值絕對遠遠大於我要求的薪資待遇」。

老闆說

今天你表現好
是因為公司給你的位置好
給你的資源多
豬在風口上都會飛
你不能得了便宜還賣乖
覺得自己比同樣辛苦的同仁優秀
大家都是很努力的
我們公司會有一套公平的機制
只要你努力
一定會被看到的

: 大家新年快樂


新年快樂
恭喜你這次談心失敗

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.122.76 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1641010178.A.B70.html
推 lucier: 理想與事實總是有落差，但有夢最美
噓 icanfi: 最後一點有點硬要
→ icanfi: 其他還OK
哇 還好平均起來是OK 才一個噓 不然我看你會連噓個十次吧
噓 blackhippo: 呵呵
推 gaea0127: 太中肯了，給推
寫這篇文章的人不知道腦袋被什麼打到
誠意或貢獻就能讓老闆幫你升官加薪喔
難怪臺灣老闆都會自律
推 deartender: 總覺得這篇比較真實....
推 seraphwind: 推，現在這種一廂情願還講的嘴角全泡的廢文很多
還寫在部落格 到底誰會看這種幻想體裁的心靈雞湯啊 = =

都沒看到有賺爆的公司直接怎麼玩了
https://reurl.cc/nEVd7l

→ PR58: 你是對的
推 min1119: 謝謝指教   您的想法也是非常的好
不，原文才叫「想法」
我這篇叫做「現實」

推 gaea0127: 說真的想加薪就跳槽，原公司怎麼掙扎都很有限
推 stephanie502: 真的 三年不如一跳啦 要讓老闆加薪沒那麼容易
推 frosagen2018: 嘻嘻
推 claudia1988: 中肯
推 lulumielu: 中肯
推 catherine213: 這篇回文現實到很辛酸QQ
現實更辛酸吧 不找藉口扣你錢扣你獎金就不錯了

推 mizukin: 台灣加薪最快的方式就是跳槽…
推 bms: 想問如果真的拚一年都做到了 你覺得老闆會怎麼回覆？
相信我 你遇到就知道 重點不是老闆怎麼回覆
說難聽點 他就擺明要裝死的話 我才問你要怎麼回覆

推 wallholla: 中肯
※ 編輯: D600dust (111.248.114.150 臺灣), 01/08/2022 22:23:05
推 pidong: 原文的確是在幻想居多，系統廠還能自己提專案？那是要怎麼
→ pidong: 創造價值啦XD，你能做的比別人多一點就很強了，不可替代性
→ pidong: 才是你談的條件，其他都是多餘。
→ pidong: 不然就只能先蹲好等著跳槽OAO