推 goodga: 都說基本上了 01/12 23:40
※ 編輯: z22771187 (114.32.159.49 臺灣), 01/12/2022 23:56:28
推 FarkU: 基本上跟正職一樣，可是當要精簡人事時就先砍你。 01/13 00:20
推 Kenhon: 想穩定還是選正職吧，人資的話聽聽就好 01/13 00:43
推 MantoYaYa: 之前去一家一開始約聘 一年一聘 然後有個女生星期五吃 01/13 01:25
→ MantoYaYa: 午餐的時候接到電話說星期一不用來了 公司不續聘 01/13 01:25
推 pennylins: 是…因為編制上的確不是正職 01/13 01:56
→ dong531: 如果是話術那就是在騙，如果你真的那就是正職福利超爛， 01/13 07:52
→ dong531: 怎麼看都不好 01/13 07:52
推 book2381: 就想裁員就裁員的話術 01/13 08:19
推 mitsurino: 約聘再怎麼樣也不是正職 01/13 10:55
※ 編輯: z22771187 (61.222.164.125 臺灣), 01/13/2022 10:59:54
※ 編輯: z22771187 (61.222.164.125 臺灣), 01/13/2022 11:01:14
推 blueberrypie: 不是正職 01/13 12:31
→ wzmildf: 都沒不同？那你問他幹嘛不直接開正職缺就好？沒不一樣裡 01/13 13:14
→ wzmildf: 面的人幹嘛不當約聘就好 01/13 13:14
推 timmyen: SI應該是永遠都在缺人啦…但缺不缺人跟轉不轉正是兩回事 01/13 13:23
推 whl: 定期工連續簽約後變成不定期工，不要妳的時候要依法資遣 01/13 13:41
→ whl: 我對法條的解讀是如此，不過似乎沒有資方會這樣看 01/13 13:41
推 nextstar: 約聘就是約聘，就像當了很久的小三還是小三 01/13 14:55
→ kaki0919: si幾乎長期缺人..轉不轉正和卻不缺人關係不大。有關係就 01/13 15:38
→ kaki0919: 沒關系... 01/13 15:38
推 catherine213: 都一樣你想它為什麼不開正職缺 01/13 20:09
→ catherine213: 17樓XD 01/13 20:09
推 tvbic: 當然是話術，如果基本上是一樣的話，又何必區分呢 01/13 22:44
推 Murray1sCAT: 也不是騙 約聘五年以上才轉正 年資歸零 你能接受嗎 01/14 02:18