[新聞] 高鐵主管諷「白目、恩給」員工受羞辱

[zzzz8931 (宅男)]

高鐵主管諷「白目、恩給」員工受羞辱　「年終獎金縮水案」風波未歇

https://www.ctwant.com/article/165460

李承值、李蕙璇

高鐵公司日前公告營收減少，今年年終獎金僅1.8個月，相較以往固定2個月，引發員工強
烈不滿，台灣高鐵企業工會展開連署，要求公司補足年終獎金，最終勞資達成共識，高鐵
公司將在3月加發剩餘的0.2個月獎金。

然而《CTWANT周刊王》記者接到爆料與相關資料，並根據知情人士透露，面對基層員工反
彈，高鐵公司採購處兼人力資源處副總經理傅乙峯竟在一些場合罵員工白目、不知感恩，
並稱台灣高鐵公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」，早知道就不要發獎金了。

該談話已在高鐵內部傳開及發酵，有人覺得受到嘲諷、遭到羞辱與侮辱，高鐵也展開調查
，並於今天（28日）給予《CTWANT周刊王》相關說明。

據了解，傅乙峯提到年終獎金1.8個月，跟往年相比少了0.2個月，會跟同仁說明為什麼可
以發「這麼多」，並指出很多同仁只看到少了0.2個月，這叫做白目。他說，台灣高鐵是
一家公司，企業公司以營利為目的，這是三歲小孩都知道的事，沒有營利就沒有福利，除
非那個老闆是白痴。

據悉，傅乙峯除了嘲諷部分員工白目外，稱台灣高鐵公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」
，還大談公司沒有「欠」員工2個月年終獎金，從高鐵開創以來，每年給員工2個月年終獎
金，不代表就是固定欠，並稱過去發放都太便宜行事，才讓同仁誤會。

一知情人士還透露，傅乙峯認為，年終獎金屬於恩惠性給予，這代表公司是主控方，多給
少給或一毛錢都不給，都要看公司和董事會評估核定，「我要是知道有這狀況，今年就不
發放了，拚了半死，卻發生不懂得感恩的反應」。

傅乙峯誇張言論在公司傳開後，一名高鐵員工憤怒批評，「這種站在資方角度批勞方，罵
白目、白癡，還敢說高鐵是幸福企業！」他表示，現在經濟不景氣加上疫情，員工也知道
公司賠錢，無法幫員工加薪，只能期望保有最基本的年終獎金好過年，這樣要求不過份。

該名員工也說，放眼望去，多少公司賠錢一樣加薪還照發年終獎金，國營企業也是照樣加
薪、發年終獎金，難道那些企業負責人、行政院長都是白癡嗎？他也指出，照傅乙峯的說
法，公司賺不賺錢，連動績效獎金及年終獎金，所以去年賠錢少發年終獎金，那為何過去
幾年賺很多，年終獎金也只有2個月？應該要重新檢討，這樣才一致性，不要見人說人話
，見鬼說鬼話。

《CTWANT周刊王》記者於1月26日詢問高鐵，高鐵也於今天中午給予以下的回應說明。

高鐵表示，有關高鐵同仁對年終獎金額度案表達之意見，經內部溝通處理後業已告一段落
；本公司並於1月25日發布內部信函，向全體同仁說明：公司已著手研擬可行方案並將依
程序提報，為同仁們謀求更好的員工照顧。

本案溝通過程中，公司特別要求主管親自對同仁說明，公司在營收下滑與照顧同仁間之相
關考量與權衡。

對於《CTWANT周刊王》詢問關於採購處兼人力資源處副總經理傅乙峯的個案，高鐵強調，
對於主管或有涉溝通態度或技巧不當，但並無對任何同仁汙衊或貶抑之意，公司另將查證
並釐清事實後為適當之處置。

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推 loadingN: 所以他是在說自己嗎? 好像蠻貼切的
推 paytonfu: 恩給是什麼。不懂
推 a5365389: On9喔？
推 THPZ02: 不過真的蠻白目的啊 有工會罩著是要吵多久
噓 cityhunter04: 台灣的人資，有夠白目
→ sunkis: 那0.2個月有這麼關鍵嗎？有考慮過影響甚廣嗎？利弊衡量與
→ sunkis: 策略規劃，引起這不必要的紛爭
推 duece0927: 台灣的人資 笑死
推 pulseclean: 那你就別發
推 yeng1217: 說得他沒拿0.2個月一樣
推 purplebfly: 姿態放低一點,因為疫情公司賠錢,在不裁員的前題下只能
→ purplebfly: 發1.8個月,唉一唉,不發那0.2個月,員工也拿你沒辨法啊
→ purplebfly: 現在變成員工發洩怒氣的對象,不是裡外不是人?
→ piyobearman: 人資以為自己老闆嗎xd
推 JustInn: 副總薪水獎金這麼高，他的感恩怎能跟基層員工相比。基層
→ JustInn: 勞工是為了薪水過生活
推 lavign: 堂堂副總說話態度跟基層領班一樣
→ TWPresident: 嫌少可以去台鐵唷
推 obarga: 拜偷…也別污辱領班 …我身邊領班人超好的
噓 twtw: 他乾脆不領錢
噓 misu2718: 肥貓總是這樣~
推 danny30715: 將這種話太惡劣了
→ JustInn: 反推某tw總統，以後高鐵漲價，嫌貴可以選擇坐台鐵
推 justin037666: 這位副總領多少啊？來領基層的薪水看你講不講的出這
→ justin037666: 句話
推 LuMya: 會當HR本性果然就是ㄏㄏ
噓 tom71228: 認真講，在一般民營企業最垃圾的就是這種假資方，就算幹
→ tom71228: 到總經理你一樣也是勞方，一樣也是領薪水的，卻幫著資
→ tom71228: 方來打壓基層有比較爽嗎......
噓 soulout: 這款人資不當老闆太可惜惹
→ kabukiryu: 最近常搭高鐵出差，幾乎班班爆滿，下午3、4點非上下班
→ kabukiryu: 尖峰時間對號座也能全部幾乎坐滿，這樣還沒賺錢？
推 kusoshun: 連共體時艱都懶得講的公司
推 accy: 說總經理是勞方的還好嗎？
→ accy: 不過炒年終我也覺得很無聊。高鐵就真的2021年有三個月收入狂
→ accy: 降不然怎麼辦==
推 ren740719: 樓上公沙小?如果公司沒賺要少給獎金，那賺了要多給阿
→ Nagisayan: 說實話連勞基法都沒有規範年終，除非他們另有合約規定
→ Nagisayan: ，不然年終半毛都不給的確也合法。但是把年終當作「恩
→ Nagisayan: 惠」，這種高高在上的態度與嘴臉讓人不敢苟同。
推 chocopie: 說個笑話，台灣人資
→ zszsdd: 講出資方高層的真心話，高層的心態大多認為沒公司，員工
→ zszsdd: 有什麼能力賺那麼多錢，他算懶的演，意思是不爽別做
推 mopackm53637: 台灣的人資有啥好意外的
推 pchion2002: 我要看到血流成河 怎...就給了？
推 zebra79979: 集體罷工或離職，沒有員工公司怎麼運作
推 a92011: 其實制度訂好，按制度走雙方就沒啥好吵的了。
推 mrniceguy: 掛著項圈的狗，卻自以為比土狗高一等
噓 F74274015: 連這都要搬國營出來講，也太低端了
推 klausa: 賠錢還是要發年終獎金 那這位員工請你出來當老闆 我看你
→ klausa: 賠錢發幾個月蛤 笑死
推 donii1991: 工作量又沒變少，年終減少不對吧！
推 kuasnetwork: 他是採購底出身 可能是人資沒人才去兼的 根本不是人
→ kuasnetwork: 資來的