[新聞] 全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要

[combo999 (---)]

全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要求全面調薪

2022-02-10 12:46 聯合報 / 記者張睿廷／新北即時報導

全國電子去年營收破200億，營收連3年成長超過6%，但全國電子企業工會今日上午至新北
市府陳情並表達訴求，他們認為，公司連年賺錢，但卻有許多員工本薪僅2萬多元，要求
全面調漲本薪至3萬元。新北市勞工局表示，市府會全力支持工會，期待公司能與工會商
討合理的調薪機制。

全國電子工會認為，目前公司竟有年資22年的員工本薪加伙食津貼只有2萬6千多元，與基
本工資幾乎差不多，從此可看出全國電子公司沒有調薪機制。

工會表示，公司在去年12月的勞資會議中表示，會依據員工考核表現及職務薪資水準來「
績效調薪」，但這種說法就是不打算全面調薪；公司連年賺錢，卻忽視員工福利，對此作
法無法認同。呼籲全國電子要制定全面調薪機制與時間表，讓基層勞工有所依循，這樣才
如同公司廣告所說的「揪甘心」。

工會還提到，公司在前年11月將工會理事長高維龍調至樹林門市，調降成一般銷售人員，
解除主管職務、取消主管加給。勞動部認定公司此舉構成不當勞動行為，沒想到公司不服
，除提出行政救濟，還對高維龍提告民事訴訟，希望公司不要浪費資源在工會幹部身上，
而是給員工調薪。

新北市勞工局勞資關係科長盧志銘在現場回應，市府將支持工會向公司爭取改善勞工長期
低薪、福利與勞動條件等問題，期待公司能在今年1月5日簽訂團體協約的和諧基礎上，與
工會進一步商討合理適宜的調薪機制。

盧志銘指出，勞動部不當勞動行為裁決委員會認定全國電子公司就高維龍降調行為已構成
不當勞動行為，市府對於全國電子公司在中央裁決後，仍向高維龍提起民事訴訟感到遺憾

盧志銘表示，全國電子公司應當尊重勞動部的裁決與市府的認定，理解工會訴求，對高維
龍撤告，在解除司法爭訟束縛的基礎上，思量如何修補緊繃的勞資關係，讓勞資雙方能就
企業獲利調薪與勞動條件等議題，重啟實質且有意義的對話，同時進行下一階段的團體協
約。

盧志銘提到，企業與辛苦付出的勞工共享營收成果，才是身為上市櫃公司在經營管理與社
會責任上應有的格局與態度，他們期待公司後續針對工會訴求能有積極、正面的回應，市
府也會對工會在勞動權益與勞動條件等方面給予必要協助。

https://udn.com/news/story/7266/6088315

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.251.131 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1644550254.A.AFF.html
推 GX90160SS: 全國電子到底誰在買
→ minesuka: 街頭巷尾嫌比價麻煩的長輩啊
推 th634581: 服務業22年薪水只有26k？這個員工是多沒能力啊？跳槽也
推 askia: 全國電子，就—心耶
→ th634581: 跳不出去？
→ th634581: 我朋友工作沒有業績壓力薪資都能輕鬆屌打這位，能混到
→ th634581: 基本薪資比非服務業還低，絕對是個摸魚奇才
→ shhb:  https://i.imgur.com/QdEb0GZ.jpg
→ shhb: 他是自己業績做太少吧
推 Murkever: https://reurl.cc/oe8N7v
→ Murkever: 這篇說得很好，有績效有能力的員工根本不屑與這群鬧的人
→ Murkever: 為伍
→ Murkever: 如果真的被這群業績差的員工鬧成功了、全面調薪
→ Murkever: 就是在變相懲罰這些優秀的員工，是我我才不幹
推 crystal0504: 沒4萬的 自己去騎外送好嗎......
→ janchris: 沒調薪機制的公司多的是
→ chickensam: 門市就是要銷售業績啊 怎麼可能是高底薪
推 taiwan32603: 老話題了…沒人要去做自然會調高，但偏偏一定有人會
→ taiwan32603: 入坑，真的怪不得別人…
推 Reventon: 怎麼這麼多人領著勞方的錢，卻操著資方的心
推 Godofthebutt: 全國電子也有孝子囉？
→ Godofthebutt: 多舔一條賺多少？
推 playerGG: 營收有成長？去過原價欣亞順發就沒在全國跟燦坤消費過
推 yan2626: 沒錢為什麼不去炒房？
→ sai82320: 做銷售領這種薪水 首先要檢討自己
→ Lhmstu: 這銷售能力不太好吧w
推 cccon1ine: 門市銷售員 通常會有銷售獎金
→ cccon1ine: 如果萬年沒達標 只能領底薪 是該員工需要檢討自身能力
→ cccon1ine: 也許不適合做有業績的銷售員 可以改去做賣場收銀員
噓 yan2626: 房屋自有率8成 每個人都很有錢 炒房不就賺翻了 整天裝窮
推 cblade: 還不如去輪班 賺的多分的多
推 ht93170: 不是啊，也要看銷售獎金公司肯給多少
推 book2381: 這種獎金很少啦
推 skywithfish: 為什麼不說是全國電子產品沒競爭力 只怪業務？
推 justin037666: 支持
推 features: 奴性這麼高哦  幫老闆擔心什麼
→ features: 台獎還要分開抽、專賣垃圾給你OK嗎
噓 husky1016: 薪水少只會出來哭喊？怎麼不說自己爛？
→ OverRaven: 真多股東和老闆
噓 kceoim: 只想耍廢哭餓不做事又不求上進轉職的數量才是多如螞蟻
推 cjy0321: 全國電子到底誰在買+1 業績居然這麼好
噓 ganla: 白布條好歹寫個5萬，故意製造3萬薪資已經很高的煙霧彈？
推 william2001: 這間員工素質不錯
→ anson1983: 台數獎金是啥意思?
→ swatch44: 坐檯費吧
推 otherman: 房價年年漲，老闆賺的笑呵呵，相關營造業人員卻低薪的可
→ otherman: 憐，還說跟業績有關？是沒出過社會嗎？真是好傻好天真，
→ otherman: 老闆要你低薪你就低薪，跟業績、能力一點關係也沒有
噓 SHATTA: 欸不是，看到這一張完整版，工作33小時領3萬2是在那邊...
噓 SHATTA: https://i.imgur.com/rf0AraT.jpg
噓 SHATTA: 這是昭告天下賺太爽趕快去應徵的概念嗎
推 jackgn: 樓上可能要思考一下33小時有可能是正職員工嗎?筆誤吧
→ qaz12453: 老闆會自律 結案