推 meidong: 選正在面試那位D杯妹妹 02/15 13:00
推 Basket0205: 我會選前輩 02/15 13:17
推 cityhunter04: 當然聽主管的啊!你的考績是誰打的?? 02/15 13:35
→ loadingN: 當然是先升再說，又沒有要待一輩子 02/15 14:15
推 fanix21: 如果老的退，你要想好自己後路 02/15 14:32
推 mytropicfish: 看長不看短 選期望值高的 你已經知道答案的 02/15 15:46
→ keepingJBJ: 先偏主管卡升遷但前輩留路，前輩升主管新一輪選邊時再 02/15 18:00
→ keepingJBJ: 看情況 02/15 18:00
推 YCTING: 先升再說，我當年就是選這種，就算老人之後退，也用這資 02/15 18:14
→ YCTING: 歷當跳板 02/15 18:14
推 Hiroko56847: 好奇老闆暗示你是怎跟你說的 02/15 18:51
推 cathychg: 隔 案 關 虎 鬥 …… 不懂的 閉嘴 02/15 19:10
推 cathychg: 泥是去工作的 不是去開幹的 囧囧 02/15 19:27
→ wzmildf: 裝傻閉嘴別站邊，兩面不得罪 02/15 19:38
推 leptoneta: 會問這種問題的都不適合選邊站 02/15 19:40
推 leptoneta: 表示你什麼好處都沒拿到 那你為什麼要相信他們？ 02/15 19:42
推 swatch44: 我選黑絲大奶正妹 02/15 19:48
推 calase: 我是覺得除非公司太小，否則連基層主管都還不是的話還是 02/15 21:18
→ calase: 認真做事比較重要 02/15 21:18
→ calase: 我從來不覺得基層人員能真的看出誰能升上高層，情報管道 02/15 21:19
→ calase: 差太多了 02/15 21:19
推 XDdong: 不要表態不升就算了 02/15 22:17
推 Rocker5566: 前輩不是主管的人？ 你確定他升得上去？ 02/15 23:06
→ fanix21: 怕是兩者後台不一樣，有的要忍著等對方退再下手 02/15 23:13
推 langler077: 依我以前的經驗，選目前有實權的那邊會比較有利，待 02/16 00:26
→ langler077: 退的長官有實權要升你，確實會爬得很快，我當時同部 02/16 00:26
→ langler077: 門有看過短短五年內，從工程師升到整個廠的高階主管 02/16 00:26
→ langler077: ，那時派系也是很多，但升上去就是你的了，而且你夠 02/16 00:26
→ langler077: 強有資源也可以組自己的派系，然後就... 02/16 00:26
推 carden31: 主管啊，前輩跟其他經理再好也沒屁用，不同部門他們不會 02/16 10:11
→ carden31: 在總經理前幫他說話，是想被總經理覺得部門內鬥嗎，不要 02/16 10:11
→ carden31: 搞錯重點重點在總經理，總經理聽誰的就跟誰，總經理不 02/16 10:11
→ carden31: 聽他想升你都沒可能，真實經歷，大主管黑全部門黑，大主 02/16 10:11
→ carden31: 管換一個總經理紅人雞犬升天勒，不要搞錯決定權在誰手上 02/16 10:11
→ carden31: 是總經理，除非前輩在總經理面前也紅就再看總經理比較 02/16 10:12
→ carden31: 挺誰 02/16 10:12
推 rebecca226: 我個人對於你這個前輩有點疑問;看起來他是會挑工作做 02/16 17:52
→ rebecca226: 曾經我也覺得工作表現是看平均分數的,但現在很清楚了, 02/16 17:52
→ rebecca226: 對公司來說,每件事都需要有人做,所以不挑工作才是最加 02/16 17:53
→ rebecca226: 分...所以你這個前輩能走到哪裡還很難說呢 02/16 17:53