推 wyytw: 看簽名的文件 02/19 16:50
推 amudi: 未滿三個月來說 沒有什麼預告期... 02/19 17:26
→ z030060374: 才多久資遣費也沒多少 拿著非自願單先去申請補助 02/19 17:41
→ baychi999: 不滿三個月我記得都沒有 請公司開個非自願離職單拿去申 02/19 17:55
→ baychi999: 請失業補助加減用吧 02/19 17:55
推 lpllpllpl: 你要失業補助是 勞保至少要投保滿一年喔，不用同一間公 02/19 18:56
→ lpllpllpl: 司 但就是加起來要一年以上 02/19 18:57
推 O10lOl01O: 借問一下 如果是派遣仔 有作滿一年可以拿失業補助嗎 02/19 20:00
推 pttnowash: 樓上 1.派遣沒有 2. 照法規走 正職一定有資遣費 02/19 20:02
推 chaichai: 失業補助跟勞保沒有關係，失業補助的給付來源是就業保險 02/19 21:35
→ chaichai: ，但就業保險要滿一年以上才能申請失業給付，很多人都會 02/19 21:35
→ chaichai: 以為失業補助跟勞保有關這是不對的，請滿失業給付後就業 02/19 21:35
→ chaichai: 保險的年資會歸零，必須要重新再累積 02/19 21:35
→ chaichai: 未滿三個月沒有預告期就不會有預告工資，但該給的資遣費 02/19 21:36
→ chaichai: 公司還是得要算，也必須提供非自願離職證明書給你 02/19 21:36
推 Free5: 派遣有投保並符合請領要件，可以請領失業給付 02/19 21:44
→ qwrt: 請問c大資遣費和當月工資是否可要求資方在離職日當天算給我 02/19 22:06
→ qwrt: 請問c大資遣費和當月工資是否可要求資方在離職日當天算給我 02/19 22:08
→ qwrt: 還有我投保級距被高薪低報，我失業補助是不是會受影響而少領 02/19 22:10
→ qwrt: 要先向公司調解還是直接到勞工局告資方，謝謝。 02/19 22:10
推 nofish: 未滿三個月沒有預告期 然後你做一個月不到所以資遣費是薪 02/19 22:13
→ nofish: 水/2*1/12 02/19 22:13
→ peter98: 你把時間省下來趕快找工作比較實際 = = 02/19 23:00
→ jily: 一個月當天就能走哪來預告工資? 02/20 00:11
→ jily: 資遣費一年才半個月 你才一個月資遣費也沒多少錢 02/20 00:11
→ jily: 失業補助好像要一年? 02/20 00:13
→ jily: 趕緊找新工作比較實際 02/20 00:16
推 chaichai: 一般來說是可以要求資遣費和當月工資當天給你，但很多公 02/20 02:20
→ chaichai: 司是不會這樣做的，通常都會倒刺月發薪日才發，如果你被 02/20 02:20
→ chaichai: 高薪低報了，你是可以到勞工局提出調解，要求公司把因高 02/20 02:20
→ chaichai: 薪低報的損失的勞退六%還有失業給付的差額補給你 02/20 02:20
→ chaichai: *到次月 02/20 02:20
→ chaichai: 你如果直接跟公司要求這個的差額損失補償，公司應該是不 02/20 02:21
→ chaichai: 會理你的，所以去提出調解是比較好的做法 02/20 02:21
推 amudi: 失業補助是第一次申請時是依據你先前投保有無達成 02/20 08:39
→ amudi: 有的話就可以申請 但是若第二次同樣狀況就必須要等時間到 02/20 08:39
→ amudi: 才可以申請 不然時間未到即使被資遣也會認為先前拿過就不行 02/20 08:39
→ cdwu503: 一個月的資遣沒多少，吵這個不如趕快展望下份工作 02/20 09:20
推 book2381: 吵起來…可能會花幾個月後，才能拿到幾千 02/20 09:53
→ labiron: 才一個月…確認公司有沒有給這個月薪資就好 02/20 10:41
推 kingof303: 想太多 每年資何來資遣費 02/20 11:20
推 arscerate: 高薪低報就直接去調解吧 差很多 02/20 11:46
推 Osakayo81: 未滿三個月不用預告期 02/20 12:01
→ Osakayo81: 一個月也是會有資遣費好嗎 樓上不要亂說 02/20 12:02
推 chinaeatshit: 才一個月就知道雙方不適合 我是覺得算不錯了 02/20 23:29
→ chinaeatshit: 當然你要爭一口氣也是你的權利就是 02/20 23:29
→ SiaoBen1996: 如果月薪三萬 做滿31天資遣費1292 02/21 00:25
→ SiaoBen1996: 你用月薪除720乘工作天數就能算了 02/21 00:25
推 chaichai: 未滿三個月被資遣本來就有資遣費了，只是大多數公司根本 02/21 04:04
→ chaichai: 就不給，還會唬攏勞工說未滿三個月沒有資遣費，勞基法裡 02/21 04:04
→ chaichai: 根本就沒有試用期這一條，這都是公司弄出來的 02/21 04:04
推 seminal: 有錢就去領一領 02/21 07:16
→ labiron: 企業的確是可以主張合理試用期 但判斷不適任 還是需要 02/21 11:27
→ labiron: 提供資遣費 但3個月的資遣費真的給辛酸的 02/21 11:28
→ adamas0422: 才任職一個月一般情況來說不會有高薪低報問題 02/22 01:16