→ simongarden: 錯誤推導，廣設大學≠產出高素質人才 03/10 14:01
但至少大家都是大學生就給了雇主降低工資的藉口，這
一點應該沒有異議才對。
※ 編輯: applebg (118.168.149.6 臺灣), 03/10/2022 14:11:30
推 goodyW: 其實沒有降，就算全島都是博士，他作業員就是出這麼多 03/10 14:23
→ goodyW: 但你用作業員的薪水請到博士學歷，到底是賺還是賠?? 03/10 14:24
推 LuMya: 將低工資的藉口很多不代表是原因 沒聽過共體時艱嗎 03/10 14:24
→ goodyW: 企業賺，社會賠 03/10 14:24
→ LuMya: 今天就算沒有廣設大學 要壓低薪資也有其他理由啦 03/10 14:25
→ LuMya: 拿出自己的硬實力才是真的 03/10 14:26
推 goodyW: 這個跟廣設大學無關吧，這個跟整個社會結構調整有關 03/10 14:26
→ goodyW: 你今天要設這麼多大學，產出這麼多學碩博士 03/10 14:27
→ goodyW: 就要開始轉型社會上的企業往智產型走 03/10 14:27
→ goodyW: 但台灣企業就是賣宏淦，轉不了型 03/10 14:28
→ goodyW: 講說要拿什麼實力的，文組他們不努力??實力不夠?? 03/10 14:30
→ goodyW: 結構就是這樣子，沒辦法，再有實力都一樣，逃出去才是正途 03/10 14:31
→ cityhunter04: 自己沒能力拿高薪~~就不要出來哭好嘛 03/10 15:30
推 LuMya: 國內文組也有高薪的啊== 在說什麼 公務員不就是文組可以努 03/10 16:24
→ LuMya: 力出來的例子 03/10 16:24
推 drajan: 提高薪資很簡單 第一步 看哪些職位薪水很高 第二步 看那些 03/10 16:49
→ drajan: 人擁有什麼條件（學歷 技能 經驗） 第三步 鎖定你最可能可 03/10 16:49
→ drajan: 以獲得的條件 制定計畫去學習 獲得 第四步 獲得那些條件後 03/10 16:49
→ drajan: 投履歷 第五步 數錢 03/10 16:49
→ drajan: No pain no gain 規劃好路徑後要一步一腳印去把路踏出來 03/10 16:50
→ sibrocho: 公務員和科技業比也大多是貧民吧 03/10 16:57
推 gm3252: 政府設大學或文組可沒有強迫你唸欸，薪資本來就該自己唸 03/10 17:55
→ gm3252: 書時多注意了，傻傻畢業後再來抱怨怎麼沒這個薪水誰能幫你 03/10 17:55
→ milktea33: 文組的產出只是比較少被大眾關注。但不代表研究沒有價 03/10 18:41
→ milktea33: 值，但每個人定義的成功都不太一樣 03/10 18:41
推 j8630222: 不是大學問題 是台灣人自己的問題 明明有能賺錢的產業 03/10 19:35
→ j8630222: 業務類技術類跟勞力類或科技業 但他們選擇餐旅零售類 跳 03/10 19:35
→ j8630222: 脫不出來 這跟大學無關 是不太肯離開原生縣市造成的 03/10 19:35
→ j8630222: 也是自己心態的問題 不肯從事技術勞力 寧可當店員 03/10 19:36
推 rex7788: 科技業獨大呀 03/10 19:51
推 FlyinDance56: 書是自己唸的，工作是自己選的，薪水是自己談的 03/10 19:58
→ FlyinDance56: 言盡於此 03/10 19:58
→ sirloin: 孩子是自己生的，老婆是自己娶的，老公是自己嫁的---->今 03/10 19:59
→ sirloin: 日廢話名言 03/10 19:59
推 FlyinDance56: 那要不然呢? 03/10 20:04
→ FarkU: 文組是有高薪啊！可是法商設理工醫是普遍高薪。 03/10 20:32
→ wzmildf: ??? 03/10 21:47
推 gm3252: 科技業獨大很好啊，沒科技業其他產業薪水也不會多給你 03/11 00:05
推 justin037666: 薪資爛經濟也會跟著爛，消費力下降，需求下降 03/11 07:57
→ Surrounder: 廣設大學並沒有產出更多高素質人才 03/11 08:05
推 jeffguoft: 轉當黑手，現在水電師傅行程都是滿的 03/11 08:12
噓 ea9715234: 聽你在放屁，美國做工的年薪搞不好比台積電工程師還高 03/11 09:01
→ ea9715234: ，國家實力、產業結構才是重點 03/11 09:01
噓 Raymond0710: 不懂想要表達啥 a了就知道原因了 03/11 09:58
推 yojhi: 能力是自己的 你的能力到哪薪水到哪 03/11 10:32
→ yojhi: 看不懂這論述是想要說什麼… 03/11 10:32
推 mangoldfish: 都說人才是免洗餐具，那就讓自己跳脫免洗、提升自我 03/11 10:52
→ mangoldfish: 的確廣設大學造成中高階人才供過於求，從而學歷貶值 03/11 10:52
→ mangoldfish: ，但如果自己是不可或缺的，再怎麼都不會淪為免洗 03/11 10:52
推 ysb727: o.o工作沒有錢還要工作嗎？ 03/11 10:54
→ abc21086999: 推薦這兩本書 03/11 23:18
→ ismile: 台灣低薪我認為還有一個原因，因為台灣是外銷導向的經濟結 03/13 22:09
→ ismile: 構，這導致企業有誘因勞工成本越低越好，他才能低價賣給全 03/13 22:09
→ ismile: 界，如果是消費型經濟體，有機會企業給員工較高薪資以讓勞 03/13 22:11
→ ismile: 工(其實就是廣大的消費者)有錢去消費。當然台灣企業如果是 03/13 22:12
→ ismile: 面向全球的公司，他若有訂價權，員工也有機會高薪... 03/13 22:12
→ ismile: 所以我覺得可能除了提升自己不可取代技能這種老生常談的 03/13 22:14
→ ismile: 的建議，設法去獨佔/寡占企業(較有訂價權)也是一個方向， 03/13 22:15
→ ismile: 當然公司賺錢後願不願意給一般行政職務高薪，又是另一回事 03/13 22:15