推 chinaeatshit: 這篇才是正解 主管就是主管 跟有沒有技術力無關04/06 10:45
噓 linbochitw: 難怪有的公司離職率爆增 原來如此04/06 10:49
→ fanix21: 蔡力行當初也是搞這套，最後也是被送走04/06 11:17
推 lifegoeson: 這篇也是一個解法，著重的目標不是得到基層人員的尊04/06 11:28
→ lifegoeson: 敬和發自內心的配合，外行領導內行不是問題，只要上04/06 11:28
→ lifegoeson: 面的長官願意挺你就行，很多地方都有這樣的主管，存04/06 11:28
→ lifegoeson: 在即是合理04/06 11:28
推 lucid1994: 不能給甜頭跟棒子 誰要理你04/06 11:38
→ loadingN: 如果是找人來當黑臉管op，一樣是不值得幹的鳥缺04/06 11:48
→ loadingN: 結論還是離職04/06 11:48
推 jackshen32: 公司是請你來做人員管理 不是把你不喜歡的人懲處開除04/06 12:19
→ jackshen32: 人員管理是門技術 如果不聽話就懲處 那請個西瓜就好04/06 12:20
推 jackshen32: 資深人員弄到離職位置要誰接 技術要怎麼傳承04/06 12:24
對主管來說
資深人員我尊敬你就稱呼你一聲學長姐
我不尊敬你就是個佔著茅坑的老屁股而已
→ jackshen32: 請一個新人聽話但一張白紙 問題依舊沒解決04/06 12:25
→ jackshen32: 舊技術人員跑去競爭公司 把公司機密帶走 公司死更快04/06 12:26
→ jackshen32: 回到原本 還是要注重溝通與協調 懲處是最後的手段04/06 12:28
→ pujos: 管理是管事，不是管人，請你來是為了能on schedule04/06 12:29
→ pujos: 立基點正確，後面才有辦法去決定怎麼處理人04/06 12:30
推 leptoneta: 想多了 原PO就只是負責當壞人 日後再砍掉拉自己人上來04/06 12:40
→ ddey: 看原po 的文章判斷 免洗的是初階主管04/06 13:19
→ bms: 一定有聽話想要上位的資深人員啊 你要拉的就是那些人 至於04/06 13:37
→ bms: 離職要去敵對公司的哪那麼容易 人家聽說你是跟主管鬧翻的會04/06 13:37
→ bms: 招聘你嗎 reference check會問誰呢 哈哈哈04/06 13:37
→ bms: 管理永遠就是管人啦 說管事情的真的好笑 事情該怎麼做SOP訂一04/06 13:38
→ bms: 訂就八九不離十了04/06 13:38
→ bms: 先好好溝通 願意配合你的人就是你的成員 不願意配合的 先看04/06 13:40
→ bms: 看他在公司的影響力多大 再決定要不要動他04/06 13:40
→ fanix21: 某間化學外商就是被競爭對手拿到成分資料倒的，說不敢招04/06 14:08
→ fanix21: 聘或拿不到招聘也是太小看業界04/06 14:08
推 leptoneta: 拉攏? 資深人員沒弄死你這個空降菜雞就偷笑了04/06 14:31
→ leptoneta: 沒辦法挖洞害死主管的基層不配稱為"資深"04/06 14:32
→ linbochitw: 過去的經驗，想要上位的資深人員 只會把空降的弄掉04/06 14:59
→ linbochitw: 政治的手段 解決不了原文作者的煩惱04/06 15:01
→ linbochitw: 能擔任主管也不會有原文作者的煩腦 詳情請查彼德原理04/06 15:02
→ bms: 哈 資深人員那麼厲害他早就升上來了 還會輪到原po當主管嗎04/06 15:02
→ bms: 遇到那種想挖洞給主管跳的 弄走他不是剛好？04/06 15:04
推 lucid1994: 回文的很多當過主管嗎？04/06 15:13
→ lucid1994: 先拉攏願意配合的人 給甜頭 再處理抵抗的人 殺雞儆猴04/06 15:14
→ lucid1994: 事情就差不多解決了04/06 15:14
→ linbochitw: 升不上去才會在底下作亂 也才會有空降的主管出現04/06 16:05
※ 編輯: bms (114.136.169.134 臺灣), 04/06/2022 17:40:07
推 ytw8216: 技術長久來說還是要跟上，操作可以不需要太熟練，但理解 04/06 20:11
→ ytw8216: 和解決問題上要能懂更多也避免被挖洞；帶人一開始最簡單 04/06 20:11
→ ytw8216: 就拉攏幾個再針對作亂的各個擊破，上面夠挺可以先殺雞儆 04/06 20:11
→ ytw8216: 猴立個威 04/06 20:11
→ ytw8216: 建立好自己的班底，大概就爽爽過日子了 XD 04/06 20:12
噓 CoNsTaR: 現在的鍵盤主管真好當 04/07 03:20
→ Mr0829: 理想很美好 你要拉攏在一起多年的 04/07 06:01
→ Mr0829: 共同體？ 先來跟你示好的 大多是有問題的人 04/07 06:01
推 ads4811: 有的資深的只是不想升，我覺得你還是看一下局勢吧 04/11 22:19