看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
我有個交情很好的A同事 交情普通不算差的B同事 最近B同事一直跑來跟我說A同事的壞話 我發現B對很多事情根本一知半解 所以才會誤會A 但我也無法證實B說的壞話到底有哪些是事實 所以我真的很不想聽 更別說A同事一直以為B是個很好的人 想知道如果是大家,大家會怎麼做? 1.完全當作不知道,不跟A說 2.跟A說,讓他知道B的真面目 3.跟B說不想再聽這些事 4.其它? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.80.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651526108.A.6C0.html
abby9160: 不會跟A說,正常跟兩邊相處,但如果被B的負能量影響到了 05/03 05:38
abby9160: 會請他不要再說 05/03 05:38
Basket0205: 自己判斷真假 如果她只是一直想倒負面情緒就不要管 05/03 06:54
romand: 聽聽就好 05/03 07:59
solovehh: 聽聽就好 05/03 08:23
s06yji3: 聽聽就好。千萬不要表達自己的意見。一定會被衝康 05/03 08:54
WishingTree: 聽聽就好~之前職場有個同事,我一進該職場就先假裝對 05/03 09:22
WishingTree: 我友好,然後把同事每個人的壞話都講一輪 05/03 09:22
WishingTree: 自己私下觀察才發現是那個同事自己問題最大 05/03 09:23
Rosmarin: 道人是非者,亦是是非人,B這種人最好離遠一點,改天換 05/03 09:56
Rosmarin: 你被他說壞話 05/03 09:56
dufflin: 加減敷衍聽一下啦 05/03 09:57
dufflin: keep friends close, keep enemies closer 05/03 09:57
AtkinsV3: 1和3 05/03 10:03
doggy0704: 剛出社會的時候幹過2被A&B唸了,現在的話左耳聽右耳 05/03 10:22
doggy0704: 出 05/03 10:22
O10lOl01O: 職場日常 大媽最愛這樣 05/03 10:28
memory0429: 不要理,不然你會成為最大受害者 05/03 10:54
c79143014: 上班很閒厚 05/03 11:28
schin5566: 聽聽就好 算情感交流剛好內容是在說壞話 05/03 11:31
bigmenpower: 認真聽 然後左耳進右耳出 05/03 11:54
Tingpoem: 聽聽就好了 05/03 16:48
wzmildf: 左耳進右耳出,千萬不要私下轉達,弄不好變成你在挑撥 05/03 17:28
s870196: 他講他的,不用回饋B感想或意見 05/03 18:11
OverRaven: 薪資點? 05/03 19:55
homygodpppk: 4.走三步之後,就忘記他講了什麼事 05/04 01:28
ttc768160: 不要附和…不然保證你會衰 05/04 07:10
ttc768160: 還有就是像你講的不知道怎麼回事,聽聽就好 05/04 07:12
Prokennex: 有時候你不選一邊站,會變成兩邊不是人,任人口舌,到 05/04 17:16
Prokennex: 時變夾心餅,反而孤獨一人。前公司多的是稱妳好姊妹私 05/04 17:16
Prokennex: 下說壞話、討厭他但礙於利益盡在群組誇讚私下說他噁心 05/04 17:16
Prokennex: 的多面人,常在想到底誰比較噁心呢? 05/04 17:16
nicole6428: 聽聽就好 05/04 20:02
fire60second: 九成九機率 B也會在A面前說你壞話,要小心! 05/04 23:04
※ 編輯: hebeshaman (36.224.80.177 臺灣), 05/05/2022 09:44:24
annzz118: 以為自己的個人經驗,裝忙不要聽,或者聽了不要回,更 05/05 18:44
annzz118: 不要被留對話紀錄。有些人跟你好,但其實她是職場白蓮 05/05 18:44
annzz118: 花,等著找機會害你。 05/05 18:44
genebaba: 不要涉入比較好 但有可能最後B發現你沒跟著他罵跟他不同 05/08 09:42
genebaba: 國會反過來碎嘴你 這種人很麻煩 05/08 09:42
hahacar: 樓上,遇過發現不想跟著一起罵,就故意刁的。這種的豈止 05/08 22:05
hahacar: 是麻煩,還在抱怨過程中不斷挖洞,想拖人下水,非常恐怖 05/08 22:05
hahacar: 。 05/08 22:05