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把勞健保,週休二日當作福利的真的是已經端不出其他福利的公司了。 我還遇過有公司把特休當作福利, 而且特休算法還要依照公司規定, 到職滿一年的特休七天還不能合在一起請,一個月最多只能請一天,請超過一天就要扣事 假薪水。 還看過特休算法是按照公司自己發明的表格算,怎麼算都會少勞基法一天。 鬼公司那麼多,都不知道勞檢是在檢心酸的嗎? ※ 引述《gs00001 (gs00001)》之銘言: : 最近休息完準備找工作,發現一堆公司/工廠把權利當福利拿出來說嘴,例如特休、國 定? : 卻看到一堆公司都把這些當福利在寫,也有很多月薪換算成時薪都還低於168元,各位 還? : ----- : Sent from JPTT on my iPad -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.131.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651716920.A.2E4.html
brucetaco: 重罰三萬就是在檢心酸的阿,不然就不檢就不心酸了 05/05 14:18
hahacar: 鬼島有鬼島玩法 05/05 19:40
colobear: 請自己努力、力爭上游到待遇/福利正常的公司 05/06 08:07
colobear: 一步一腳印、大部分人都是這樣 05/06 08:07
gbear: 沒有特休的公司多的是…………慘 05/06 08:58