→ loadingN: 這個就是講垃圾話環節，你可以說一些短長期規劃05/08 10:56
→ loadingN: 不用真的給他一個數字05/08 10:56
→ OrzOGC: 問幹話就回幹話啊 誰會認真回這種問題05/08 11:19
→ yorkhung: 還好吧，有些人有自己規劃類似做兩年出國讀書等等的。05/08 11:33
→ yorkhung: 沒特別想法的話就說工作環境理想的話會一直做下去就好了05/08 11:33
推 swatch44: 我都回至少30年05/08 11:45
推 thsyou9527: 主管：做十年？ 我們薪水三萬四萬 你要做十年？05/08 11:49
→ thsyou9527: 浪費時間在這種跟能力無關的鬼問題幹話上05/08 11:51
本來是回說想要學點東西，所以說做三年，但後面感覺薪水有點低，想說把半年久任
獎金拿一拿再看看情況，突然想到當初有問這個問題
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 12:01:55
推 anper: 真的就是長短期規劃的回覆就好05/08 12:02
→ kevinmeng2: 一律說做到退休，這是我夢想的工作… 05/08 12:04
→ kevinmeng2: 以後的事以後再說05/08 12:04
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 12:11:36
推 kutkin: 如果要給個期限，我希望是一萬年。05/08 12:17
→ kutkin: 看主管是不是鄉民05/08 12:17
→ icehost: 簡單啊 說公司有留才制度的話當然會一直做05/08 12:21
推 thsyou9527: 越不怎樣的公司或部門越愛問 代表企業競爭力不夠05/08 12:24
推 rappig: 以前被這樣問 我都會回 無法保證能做多久 畢竟變數很多05/08 12:32
→ rappig: 但會盡力去克服工作的困難跟適應環境05/08 12:33
→ brucetaco: 這在試“看場面講幹話“的能力啦。客戶：你們產品多久05/08 12:35
→ brucetaco: 會壞？業務：過保後一個月。這種業務你敢用？ 05/08 12:35
→ wzmildf: 我都回這個問題取決于主管你和貴公司啊 05/08 13:05
→ wzmildf: 如果部門運作正常，薪資收入令人滿意，誰會想離職呢 05/08 13:06
→ odddriver: 做到您走 05/08 13:12
推 AISC: 薪資通常都是覺得不夠想越跳越高 剩下的就是工作環境 你家 05/08 13:19
→ AISC: 離公司距離等因素決定你會待多久了 05/08 13:19
→ sidhe: 要回答如果公司有符合自己成長的機會會考慮久任，接著反問 05/08 14:30
→ sidhe: 主管在公司待多久，如果還算久就問他喜歡公司哪裡不喜歡哪 05/08 14:30
→ sidhe: 裡 05/08 14:30
推 cityhunter04: 這是問你的人生規劃，有些人就是會跳槽05/08 14:30
推 chickensam: 遇到更好的當然跳啊05/08 14:44
現在是做廠務助工，工作內容可以學到蠻多東西，只是有的時候聊天會說到當初面試你也
說會做三年甚麼的，突然有感而發。畢竟現在薪水是用工時換的，有點想在去面試看看。
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 14:56:25
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 14:57:55
推 Prokennex: 面試時大部份問題都得不到真話，所以重點應該是你的談 05/08 15:43
→ Prokennex: 吐、表達、思考模式，錄取與否有千百個理由，因為答案 05/08 15:43
→ Prokennex: 沒有標準，只有被舔者合不合胃口，所以不重要。 05/08 15:43
→ charlie01: 就是樓上眾人說的這樣 05/08 15:51
推 drnc: 這種問題大概就是回答一些場面話，跟看你臨場反應。 05/08 15:51
→ charlie01: 這個問題確實沒有什麼意義 05/08 15:51
→ charlie01: 但是身為已經面對面的求職者你去糾結這種問題一樣也沒 05/08 15:51
→ charlie01: 什麼意義 05/08 15:51
推 Rosmarin: 除了能力和專業的部分，面試時雙方沒有人會講真話，大多 05/08 15:56
→ Rosmarin: 時候只能從談話過程中瞭解對方的談吐、表達、思考、邏 05/08 15:56
→ Rosmarin: 輯、臨場反應，人好不好相處只能進來後才知道 05/08 15:56
這個問題的表面意思似乎真的沒啥意義，主要應該還是看你怎麼回答。
但是聊天的時候會提到這塊，就跑出上面文章的想法。
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 17:04:12
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 17:05:18
推 mobyshin: 一萬年 05/08 17:50
→ swatch44: 反問 那你呢？ 05/08 19:29
我不會問這個問題，想要走的話也欄不了吧。
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 19:46:10
推 sazabijiang: 這種跟「說說你的缺點是什麼」一樣的垃圾問題 05/08 19:53
推 Prokennex: 1年：缺乏穩定。2年：尚無貢獻。3年：忘恩負義。4年：05/08 20:03
→ Prokennex: 沒企圖心。5年：聽你在騙。1天苗頭不對就閃：誠實錄取05/08 20:03
只是聊天主管會提到當初答應他做三年，感覺一直提有點ㄎㄎ
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 21:21:37
推 sleepydog310: 我第一份面試時說至少三年, 在一年半的時候看到周遭 05/08 22:02
→ sleepydog310: 朋友都找到好工作, 被勸了快半年後就開始投面試, 05/08 22:02
→ sleepydog310: 最後也成功找到不錯的新工作, 幸好前公司老闆主管 05/08 22:02
→ sleepydog310: 同事人都不錯, 離職前都有給我祝福 05/08 22:02
→ Misscat16868: I have no idea.老闆要stable的人卻成天搞宮鬥把人 05/09 05:59
→ Misscat16868: 弄走，誰能保證一定能做到退休？ 05/09 05:59
推 DJY: 一輩子 05/09 09:07
→ charlie01: 面試的時候要怎麼知道老闆會搞宮鬥把人弄走？ 05/09 10:38
→ qaz12453: 跟他講 三到五年 反正問爽的 要離職還不是丟辭單 05/13 23:29